HUMOR PARA LAS BASES

RECLAMACIÓN PAGA EXTRA DE DICIEMBRE DE 2012.

Instancia del Secretario General de la Unión Federal de Policía en la que de manera individualizada con el objetivo de iniciar un proceso de reconocimiento que suponga el ingreso de la paga extraordinaria de diciembre (o en su defecto la parte proporcional hasta la entrada en vigor del RD 20/2012) para todos los afiliados de la UFP, dentro de los acuerdos adoptados en el marco de la Plataforma de Empleados Públicos. 

RECORDATORIO INTERPOSICIÓN CONTENCIOSO PAGA EXTRAORDINARIA.

El pasado día 21 de diciembre informamos sobre el procedimiento a seguir por parte de la Unión Federal de Policía sobre la interposición del correspondiente contencioso-administrativo para recuperar la paga extraordinaria que nos robaron en ese mismo mes.  

PRENSA: Diecinueve organizaciones se unen para reclamar la paga extra de los Empleados Públicos, entre ellas la UFP.

FORMACIÓN GRATUITA PARA AFILIADOS DE LA UFP

Reunión Sindical de la Unidad del CNP adscrita CA Andalucía - Almería de 13/12/2012.

    En virtud de lo dispuesto en la Circular núm. 77 de 17-05-1991 de la Dirección General de la Policía, al objeto de tratar los temas que puedan afectar a las relaciones de su Jefatura Provincial y las Organizaciones Sindicales representativas, previa convocatoria al efecto, se celebraran de forma trimestral, reuniones entre Órganos periféricos de la DGP y Organizaciones Sindicales representativas del CNP.

    Estimados compañeros: A continuación os adjuntamos copia del Acta de la reunión sindical celebrada en la Unidad adscrita del CNP en la CA Andalucía – Almería el pasado día 13/12/2012.

    Os pedimos, que prestéis especial atención al punto Ruegos y Preguntas, ya que del mismo no se desprende el más mínimo desperdicio.

    Por lo que al respecto de dicho punto, nos vemos en la obligación de manifestar:

-    Los artículos publicados en los medios de comunicación social a los que se refiere el individuo en cuestión, forman parte exclusivamente de lo que a nuestro entender es una continuada e irregular conducta profesional del Jefe Provincial de la Unidad adscrita, y así en la misma forma, la de aquéllos que con su participación en los hechos unas veces, y con su omisión otras, se hacen participes de dicha conducta.

   

-    Negamos la mayor, y es que en ningún momento, la Unión Federal de Policía ha puesto en duda, ni publicado en medio de comunicación alguno, la profesionalidad del personal destinado en la citada unidad, merecedores sois de nuestro reconocimiento y respeto; solamente como es nuestro deber,  lo ha venido y lo seguirá haciendo sobre aquellos que confunden de forma intencionada y en beneficio propio, las dependencias policiales con su cortijo, y así, a aquellos funcionarios de los que jerárquicamente de él dependen, como su braceros. Somos sabedores de ello, y no descubrimos nada nuevo, ya que sois muchos los destinados en esa Unidad los que habéis venido mostrando vuestro total acuerdo con las denuncias planteadas.

-    El Delegado de la CEP confunde, entendemos que por ignorancia, para qué fue creado este órgano, para que de sus convocatorias, y en la misma forma, el objetivo de su celebración,  y posiblemente porque no fuera su día, o sí, el subconsciente le traicionó, y  así de esa forma, como si del hombre cañón se tratara, se vio impulsado por un arrebato de entreguismo, sumisión, abnegación y fe ciega al mando.

-    "Este personaje", confunde lo que desde un Estado de Derecho es una  denuncia de una Organización Sindical del CNP contra la conducta de un funcionario por unos hechos que a nuestro entender pudieran ser constitutivos de delito, y por cuyos hechos por el Juzgado de Instrucción pertinente  se han abierto Diligencias Previas, con lo que según él, considera un “desprestigio hacia la Unidad Adscrita” y así por ello, un ataque directo a su línea de flotación. Nada más y nada menos. "Que policías somos todos y en el camino nos encontraremos".

-    Bueno, casi todos sabemos, todos no, ya que algunos no lo han vivido, que la CEP, fue  antes A.N.P.U., y antes de eso A.M.P.U., es decir, Asociación de Mandos de Policía Uniformada, ¿lo recordáis algunos? Si hombre, eran esos, cuando los militares, no os acordáis, los que sacaban el perrito del Jefe a mear. Lo lamentable, es que todavía algunos por vivencia propia añoren aquéllos tiempos, otros, no lo han vivido, pero por transmisión y en plena identificación con aquéllos, ya les gustaría coger también al chucho del jefe de la correíta. ¿Y quién se lo impide?

-    Y es que compañeros, para algunos, más que sindicatos, lo que necesitarían de forma imperiosa serían psiquiatras.

Bueno, terminando, os recordamos lo que manifestamos en su momento en este blog, concretamente el 14/12/2012:

PRIMERO.- Queremos dejar muy claro que desde nuestra acción sindical, no existe ánimo alguno en desprestigiar a la Unidad del Cuerpo Nacional de Policía adscrita a la C.A. de Andalucía, es más, desde este sindicato se le tiene un especial afecto, por ello y no en balde, tenemos a la mayoría de vosotros integrados en la UFP, y valga para conocimiento de algunos,  que parte de este Comité Ejecutivo Provincial, ha participado en el desarrollo de la Unidad desde que esta se fundó. 

SEGUNDO.- Por último y dicho esto, manifestamos que la UFP se posicionará siempre frente a todo tipo de abusos y corruptelas, y no dudará en ningún momento ante cualquier denuncia que nos llegue, en utilizar cuantos medios legales sean precisos para erradicar los mismos de nuestro colectivo.

Saludos sindicales a todos.-

Acuerdo UFP y ACCIONA Transmediterranea

Estimados compañeros:
 

La Unión Federal de Policía ha llegado a un acuerdo con la compañía de transporte marítimo ACCIONA. Se trata de un interesantísimo acuerdo del que debemos hacer uso ya que la vigencia es limitada y está sujeta a la utilización por parte de los afiliados. Somos pioneros a la hora de llegar a este tipo de acuerdos y seguiremos luchando por la inclusión de partidas en Acción Social para la subvención del transporte marítimo.

Las condiciones son las siguientes:

Dicha oferta consistirá en una reducción del 25% sobre la tarifa general, de ida y vuelta, aplicable en el periodo de T. Alta, Semana Santa y 25 junio a 5 de septiembre y 25% sobre la tarifa económica, en viaje de ida/vuelta, en el resto de los periodos, para trayectos con origen o destino a Baleares y/o Melilla.
 

Para el resto de líneas nacionales se realizará el mismo porcentaje (25%) sobre la tarifa de general aplicación, en función del periodo de embarque.
 

Las condiciones para tener derecho a dicha tarifa serán:

- Venta exclusiva en las ventanillas del puerto de que se trate, mediante exhibición del oportuno carnet que demuestre estar asociado al sindicato U.F.P., siendo potestad de la Compañía, solicitar de forma adicional, el carnet profesional del Cuerpo Nacional de Policía, si se cree oportuno..
 

- El descuento será extensivo a sus vehículos, así como a los miembros de la familia, de primer grado, siempre y cuando viajen con el afiliado.

Historia de los Moscosos. No fueron un privilegio sino un timo a los Funcionarios

Javier Moscoso del Prado y Muñoz, Ministro de Presidencia de Felipe González. Aprobó los “días Moscosos” el 23 de diciembre de 1983 a cambio de no incrementar los sueldos según el IPC que era del 12,2%

Los funcionarios (y estatutarios) perderemos tres días de los seis de libre disposición —los llamados ‘moscosos’— y se quedarán también sin los días libres adicionales en función de su antigüedad —los ‘canosos’—, según ha anunciado el ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro. Los Moscosos no son un privilegio de los funcionarios y estatutarios en relación al resto de los trabajadores sino que se trata de una compensación que se hizo en el año 1983 por no subir el sueldo.

IPC del año 1983 según el INE

El Ministro socialista de Presidencia era Javier Moscoso del Prado y Muñoz. Se reunió con los sindicatos, por orden de Felipe González, para negociar una compensación en “tiempo” a cambio de no incrementar las retribuciones en una cantidad equiva-lente al IPC que era un 12.2%. La negociación sindical de aquel año la realizó personalmente Moscoso y uno de los sindicatos que negociaron con Moscoso fue la CESM. El encuentro se realizó en el edificio Semilla del palacio de La Moncloa durante el mes de diciembre de 1983. Por parte de Cesm asistieron el Secretario General Juan Blazquez Sánchez, Eduardo de Porres Vicesecretario General, el letrado Andrés Salcedo de Mingo y las dos personas que durante años negociaron las subidas salariales: el Cántabró  José Manuel Rubín de Celís y el Aragonés José Luis Ansón. En la reunión el Ministro explicó la pésima situación económica de aquel año que impedía el incremento y la propuesta que era compensar la pérdida del poder adquisitivo del 12,2% mediante una compensación de seis días de dispensa, es decir los “Mocosos”. Hubo otras reuniones con otros sindicatos en las que los representantes de CC.OO quizás eran Fernando Pérez Iglesias y José María Fidalgo, traumatólogo de La Paz.

Para legitimizar los Mocosos se publicó en el BOE del 22 de diciembre de 1983 la Instrucción de 21 de diciembre de 1983 (Moscosos) de la Secretaria de Estado para la Administración Pública.

 La propuesta de los “Moscosos” era un timo para los funcionarios

La propuesta de dar seis días a cambio de no incrementar un 12,2% los sueldos no era proporcional y el número de días que correspondían a la perdida porcentual era de 30,5; es decir perdimos 24,5 días. Pero aquellos años eran especiales. Todos los españoles remábamos en la misma dirección y los pactos de estado eran una realidad. El resultado fue que Cesm, CC.OO y UGT aceptamos aquella perdida adquisitiva parcialmente compensada en días y “nos tragamos a sabiendas el timo”. Los funcionarios, los médicos y resto de profesionales de la sanidad lo comprendieron y aunque más pobres lo aceptaron.

Clausula secreta que se incumplió

Para no mentir entre Moscoso y la Cesm hubo una “cláusula secreta” que no se cumplió y que consistía en la desaparición de la Colegiación Obligatoria para los médi-cos que trabajábamos en la Sanidad Pública. Para comprender este acuerdo hay que tener en cuenta las ideas de la OMC en aquellos tiempos. El Presidente era Ramiro Rivera que protagonizó un intento involucionista, denominado “Operación Primavera, en la época del Ministro Ernest Lluch.

El Gobierno de Rajoy se salta el acuerdo de los “moscosos” a la torera

Ahora años después, el Gobierno se olvida de aquello y nos quita, además de la paga extra, nuestros seis mocosos. Aquellos que nos dieron a cambio de no incrementar nuestro sueldo en un 12,2%

Por si fuera poco los “canosos” también fuera

Por si fuera poco quita los llamados “canosos” lo que constituye otra modificación en las condiciones laborales y que también puede traducirse a términos monetarios. Para más inri, el gobierno castiga más aquellos con más antigüedad. Invitamos desde aquí Vicente Matas, coordinador del Centro de Estudios de CESM-Granada y experto en cálculos salariales en estimar el dinero perdido con el pacto de los mocosos y su traducción a Euros.

Le decimos al Ministro Cristóbal Montoro aquella frase de Fernando Fernán Gómez

 ¡Váyase a la mierda!

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales.

REAL DECRETO 2/2006, de 16 de enero, por el que se establecen normas sobre prevención de riesgos laborales en la actividad de los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía.

Manual de Seguridad y Salud para actividades genéricas del Cuerpo Nacional de Policía.

PLAN ESTRATÉGICO DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA 2012-2015 DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

NUEVA ESTRUCTURA DE LA DGP

Orden INT/28/2013, de 18 de enero, por la que se desarrolla la estructura orgánica y funciones de los Servicios Centrales y Periféricos de la Dirección General de la Policía.

Sancionan con 2 días de sueldo a una policía que tuvo un accidente cuando acudía a un robo

Publicado en 20minutos.es, escrito por D. FERNÁNDEZ. 23.01.2013 - 18:15h

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- Chocó en un cruce cuando conducía con la sirena y señalas acústicas.

    - Un informe policial señala que su conducción fue prudente y adecuada.

  -  Los sindicatos alertan de que crea un peligroso precedente, sancionar por sufrir un accidente en acto de servicio.

La Dirección General de la Policía ha abierto un expediente sancionador a una agente que tuvo un accidente de tráfico cuando conducía un coche patrulla a un aviso de robo en Vallecas, Madrid. El expediente pide dos días de empleo y sueldo a la policía, de escala básica, lo que supondría la pérdida de unos 200 euros en su nónima.

Y eso que un informe que hizo otro policía, un oficial, que también acudía al aviso e iba en otro coche detrás del vehículo accidentado, asegura que la conducción de la agente fueprudente y adecuada.

Todo ocurrió el 18 de agosto de 2012 sobre las 13.30 en el distrito de Villa de Vallecas, cuando la sala del 091 recibió un aviso de un posible robo en un centro de Alzheimer que hay en la calle Navamures, cometido por dos individuos. El coche de la agente era el más cercano y se trasladó al lugar de los hechos, con la sirena y las señales acústicas puestas.

Pero en la calle Puerto de Porzuna, el coche policial se encontró un semáforo en rojo. La agente rebasó el semáforo, "no sin antes reducir la velocidad hasta casi parar completamente, reiniciando breves momentos después la marcha a escasa velocidad y completamente adecuada a la vía urbana". En ese momento, otro coche que venía circulando por la calle Fuentidueña impactó contra el lateral izquierda del coche policial. No hubo heridos.Un informe señala que la conducción de la agente fue prudente y adecuada

A pesar de que el informe policial asegura que la colisión fue "inevitable", producida a" escasa velocidad", la Brigada Provincial de Seguridad Ciudadana ha decidido abrir expediente a la agente por infracción leve: "el mal uso o descuido en la conservación del material de los servicios".

La reparación del coche policial siniestrado ha supuesto un coste de 4.765 euros. "Esta situación crea un gravísimo precedente", señala el sindicato policial UFP. "Es una mala praxis profesional que se sancione a los agentes que tienen un accidente en el cumplimiento de su deber. Esto va a provocar que a partir de ahora los agentes que reciban un aviso conduzcan más lentos y lleguen más tarde porque si tienen un accidente les sancionan", afirma un portavoz de la UFP.

Expediente recurrido

"El comisario ha decidido sancionar en función del peritaje y los daños de un acto de servicio", concluyen en la UFP. El asunto ha llegado incluso al consejo de Policía celebrado el 18 de enero, donde se reúnen los sindicatos y la dirección. De hecho, el expediente sancionador ha sido recurrido. Los sindicatos lamentan que los medios materiales son escasos, y que por ejemplo los chalecos antibalas o los guantes anticorte no se entregan como material de dotación, por lo que los agentes los deben comprar pagando de su bolsillo. "Y ahora se sanciona si tenemos un accidente".

La situación es tan precaria que no hay dinero para rotular los coches policiales. La imagen de arriba muestra como algunos vehículos son reparados con partes de otros, lo que a veces provoca que ni siquiera se rotule adecuadamente la palabra 'policía'

Reunión Sindical de la Comisaría Provincial de Almería de 20/12/2012

ASISTENTES: Comisario Jefe Provincial, Secretario General Provincial, Secretario Provincial SPP, Secretario Provincial  UFP.

PUESTOS DE TRABAJO A DESEMPEÑAR POR FUNCIONARIOS CON EDAD PRÓXIMA A LOS 60 AÑOS.  

La UFP plantea el caso de un Funcionario con unos 60 años que aún desempeña su servicio en radiopatrullas. El Comisario Provincial manifiesta que en la Comisaría Provincial de Almería se tiene en cuenta esa circunstancia, tanto es así que los cincuenta y cinco (55) funcionarios de esta plantilla que ya han cumplido los 60 años están todos en los destinos que han solicitado y en donde resultan más eficientes para el desarrollo de sus competencias.

PROBLEMÁTICA SALA 091.

El representante de la UFP pone de manifiesto el gran volumen de trabajo que tiene la Sala del 091, pues cada vez entran mas llamadas, comunicados de los vehículos en servicio, petición de antecedentes, fax, etc y no se sustituyen a los funcionarios que toman vacaciones o asuntos propios.

El Sr. Comisario manifiesta  que en la actualidad prestan servicio a cinco turnos  el Jefe de Turno, tal como figura en el CPT, y dos policías con el puesto de personal operativo policía, siendo reforzados de lunes a viernes por la mañana con un policía más. Que se analizara objetivamente las horas de mas trabajo y se actuará en consecuencia.

PROBLEMÁTICA EN ODAC

El Secretario General de la UFP-Almería termina diciendo que al final, a pesar de todas las gestiones practicadas, los Subinspectores de la ODAC interesados no han podido cambiar de puesto de trabajo, e insiste, en que las peticiones de  dichos Subinspectores han de ser atendidas, máxime, cuando estos ostentan mejor derecho a ocupar puestos de trabajo en la comisaría Provincial de Almería y Local de El Ejido que los de nueva incorporación. Que en la apertura de la aplicación que da vía libre para que los funcionarios destinados en una plantilla puedan solicitar cambio de puesto de trabajo, no pueden quedar excluidos los subinspectores destinados en la ODAC.

Independientemente de lo tratado en esta reunión sindical, en defensa de los derechos de los Funcionarios destinados en la ODAC, esta organización sindical también ha remitido copia del Acta para ser tratada y defendida en el seno del Consejo de la Policía.

RUEGOS Y PREGUNTAS. 

El Secretario Provincial de la UFP manifiesta la necesidad de la realización de un curso de uso de la defensa extensible; contestando el Sr. Comisarío que por parte de la Delegación de Formación se efectuaran la gestiones necesarias para ver los requisitos y en su caso la programación del mismo.

El Funcionario que quiera leer el Acta de la Reunión completa, la misma se encuentra en la sede sindical de la Unión Federal de Policía.