SOBRE LA GUÍA DE VACACIONES, PERMISOS Y LICENCIAS

En relación a la nueva Circular de vacaciones, permisos y licencias y a su Guía interpretativa, están surgiendo diversos problemas sobre la aplicación de las vacaciones con los nuevos criterios a los cinco turnos. Y más que problemas reales, son las falsas limitaciones que determinados Responsables policiales están tratando de imponer.

Después de diversas gestiones, podemos comunicaros que la División de Personal va a mantener una reunión próximamente con la Subdirección General de Recursos Humanos que serán quienes decidan sobre los dos únicos conceptos que, en estos primeros momentos, están dando más problemas: el disfrute de los días individuales de vacaciones, y cuando el último día de vacaciones corresponde trabajar de mañana y noche. No tienen una decisión definitiva tomada sobre estas cuestiones, pero todo parece que los días de disfrute individual serán contabilizados de igual forma que los asuntos particulares.

Toda nueva normativa, y más si tiene la importancia de esta y la complejidad añadida por los turnos a los que debe aplicarse, necesita un breve espacio temporal de adaptación. Lo importante es que, en estos momentos, existe predisposición de la Subdirección en solucionar estos problemas y dejar los mismos correctamente resueltos en aclaraciones que añadirá la División de Personal a la Guía interpretativa cuando tengan perfilado la solución. Si bien, sobre los fines de semana anterior y posterior a las vacaciones, ni la Subdirección de Recursos Humanos ni la División de Personal no tienen ninguna duda: los fines de semana anterior y posterior les corresponden a las vacaciones. E incluso confirmaron que no hay ningún impedimento en comenzar y terminar las vacaciones en día inhábil. Ninguno.

Por otra parte, la Guía interpretativa es de obligado cumplimiento para todos los funcionarios policiales, Comisarios Principales o Policías en prácticas. Por ello, si en algún momento algún responsable policial no la aplica correctamente de forma dolosa, comunicárselo al Responsable sindical provincial/regional para su denuncia a la Jefatura Superior correspondiente, y con remisión de copia a este CEF donde también tramitaremos lo oportuno contra esa persona.

Carabanchel a 3 de Junio de 2013.

Secretario de Acción Sindical – Comité Ejecutivo Federal
UNIÓN FEDERAL DE POLICÍA