Volvemos a no asitir al Consejo de Policía.

 

SEGUIMOS SIN ASISTIR AL COSEJO DE POLICÍA.

 

Circular Consejo de Policía 15/01/2024.

 

Circular reunión del Cosejo de Policía 29/10/2020.

 

 

Circular Reunión Extraordinaria CPPN 18/06/2020.

Circular Pleno del Consejo de la Policía de 02/03/2020.

Circular reunión CPPN 23/01/2020.

Circular reunión previa CPPN 16/01/2020.

Circular Reunión Extraordinaria CPPN 12/12/2019.

COMISIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL POLICIAL

El día de 29 de noviembre de 2019, se ha celebrado la reunión ordinaria de la Comisión de Seguridad y Salud Laboral Policial en el marco de la cual se han tratado los siguientes asuntos:

I.- INFORMACIÓN SOBRE LAS INVESTIGACIONES DE LOS ACCIDENTES, CON LESIONES GRAVES, REALIZADAS DESDE LA ÚLTIMA COMISIÓN CELEBRADA.-

Por parte de la administración se ha informado que durante el periodo comprendido entre la última comisión celebrada y la presente se han investigado CINCO ACCIDENTES con consecuencia de LESIONES GRAVES.

Desde UFP se ha hecho constar que el número de investigaciones resulta INFERIOR en relación al número de accidentes ocurridos en los que las lesiones este sindicato las califica de GRAVES, y eso podría deberse principalmente a un deficiente protocolo de comunicación de los accidentes dentro de la institución, y posiblemente debido a un criterio de calificación de los accidentes, es decir, que se entiende por lesiones graves.

II.- INFORMACIÓN SOBRE SINIESTRALIDAD EN LA POLICIA NACIONAL.-

En este punto del orden del día se ha expuesto por parte de la administración la información estadística en relación a la siniestralidad en la policía, quedando significado que la principal causa de los accidentes son causados por la PERSONAS (principalmente producidas durante el curso de las detenciones), seguidos de los accidentes provocados por VEHÍCULOS.

En este punto la parte social coincide en trasladar a la administración la necesidad de obtener una estadística más detallada en relación a los accidentes provocados por los vehículos, en el sentido de especificar el tipo de vehículo (moto, vehículo o furgón).

III.- INFORMACIÓN SOBRE EL PROCESO DE VIGILANCIA DE LA SALUD EN LA POLICÍA NACIONAL.-

En este punto la administración ha informado estadísticamente sobre el número y el resultado de los procesos de vigilancia de la salud. 

Por parte de las organizaciones sindicales se ha puesto de manifiesto la problemática que existe en determinadas regiones, en las que presumiblemente debido a una falta de pago a las empresas encargadas de su realización, los procesos de vigilancia de salud quedaron suspendidos y existen compañeros que no pudieron completar ese proceso de vigilancia.

Por parte de UFP se remitirán los casos puntuales en los que sus afiliados se han visto afectados por esta situación para análisis específico por parte de la Unidad de Prevención de Riesgos Laborales y Acción Social.

IV.- INFORMACIÓN SOBRE DENUNCIAS DIMANANTES DEL PROTOCOLO DE ACTUACIÓN FRENTE AL ACOSO LABORAL EN LA POLICÍA NACIONAL.-

En este punto, la administración ha informado sobre los expedientes tramitados en esta materia, indicando que se han registrado 17 denuncias, de las cuales 10 fueron inadmitidas, 4 admitidas a trámite y 3 en estudio.

Por parte de UFP se ha propuesto la revisión y modificación del Protocolo de Actuación frente al Acoso Laboral, que data desde el año 2013, principalmente y entre otros aspectos, para la implementación o mejor regulación expresa de la institución jurídica de “Medidas Cautelares” en el marco de la tramitación de estos expedientes, necesaria fundamentalmente cuando el expediente administrativo queda suspendido por la incoación y tramitación de diligencias penales.

En relación a este punto la propuesta de UFP ha coincidido con la posterior solicitud elevada desde la Unidad de Prevención de Riesgos Laborales y Acción Social a la mesa de la Comisíón para la habilitación del Grupo Permanente de Trabajo con los siguientes objetivos:

A) Revisión del borrador del Plan de Promoción de la Salud Mental y prevención de la conducta suicida.-

B) Elaboración del Protocolo de Prestación de Asistencia Psicológica.-

C) Revisión y, en su caso, modificación del vigente Protocolo frente al Acoso Laboral en la Policía Nacional.-

Desde UFP se apoya esa propuesta para así poder en el marco de trabajo de ese grupo participar en la actualización y mejora de la normativas citadas que van a ser objeto de revisión y actualización.

V.- INFORMACIÓN SOBRE ÚLTIMAS NOVEDADES EN EQUIPAMIENTO POLICIAL.-

Por parte de la administración se informa del estado del proceso de adquisición de los DEC (Dispositivos Electrónicos de Control) y de las Defensas Extensibles.

En actualidad existe un presupuesto asignado para la adquisición de un mínimo de 1.000 dispositivos DEC y 10.000 Defensas Extensibles. Este proceso de adquisición finalizará a lo largo del año 2020, cuando comenzará la fase de dotación de los mismos a los policías siguiendo el criterio de asignación ya consolidado, que es dotar primero a las unidades de seguridad ciudadana para terminar dotando a

las unidades de mayor estructuración. En el caso de las defensas extensibles también serán dotadas con carácter prioritario las unidades de Brigada Móvil y de Escoltas.

Por parte de UFP se pone de manifiesto la insuficiencia de los dispositivos adquiridos atendiendo al número de efectivos policiales en activo, así como la eternización del proceso de dotación de estos medios a los policías. 

En otro orden de ideas, la administración a expuesto la existencia de un Proyecto de instauración de “Galerías Virtuales”.

Por parte de UFP ha felicitado la iniciativa de poner en marcha este proyecto a la vez que ha mostrado su preocupación por el plazo para su materialización ya que valorando desde la experiencia, experimentamos un problema de eternización en la materialización de los proyectos.

VI.- RUEGOS Y PREGUNTAS.-

Desde UFP hemos elevado una queja que consideramos generalizada, porque afecta a la mayoría de las dependencias policiales, y repetitiva, porque afecta en cada época estacional, en verano tenemos un problema de funcionamiento del aire acondicionado, y en inverno, que es el problema que ahora

nos ocupa, es el problema de calefacción.

Por parte de la División Económica y Técnica se ha informado que ya existe un Informe evaluando los problemas de calefacción y aire acondicionado, que cifra la cantidad necesaria para solventarlos en 20.000.000 € y que la administración está realizando los trámites presupuestarios necesarios para obtener esa partida económica.

En el mismo sentido, UFP ha transmitido a la presidencia de la mesa problemas específicos que afecta a la Uniformidad y su falta de stock a nivel general, en concreto los problemas por la falta de existencia de pantalones de la talla 40, 42, 44 en Baleares.

Por último se expuso la falta de medios de protección (cascos, protección rodillas y codos) para la unidades UPR a nivel general, y de forma concreta a la plantilla de Lugo, Almería y El Ejido.

Por parte de la administración, que se parte del reconocimiento de la labor realizada por estas Unidades de UPR en las plantillas, pero que las mismas no fueron creadas para la intervención policial frente a masas de personas, función que corresponde a las unidades de UIP, pero que dentro de la posibilidad se van a ir dotando de esos medios, como medida de prevención general.

Comité Ejecutivo Federal

Circular reunión previa CPPN 21/11/2019.

Circular reunión CPPN 30/10/2019.

📑Reunión previa a la Comisión de Personal y Proyectos Normativos.

Circular Consejo Extraordinario de Policía ➡️el tercer tramo garantizado.

Constitución Consejo de la Policía.

Reunión de la Comisión de Seguridad y Salud Laboral Policial.

CIRCULAR SOBRE LA REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE PERSONAL Y PROYECTOS NORMATIVOS 07/06/2019.

En la mañana de hoy se ha celebrado en la Dirección General de la Policía la reunión de la Comisión de Personal y Proyectos Normativos, en la que se nos informa:

 Concurso General de Méritos para la provisión de puestos de trabajo vacantes a cubrir por funcionarios ascendidos a la categoría de Subinspector.

Se retiran dos vacantes en la C.L. de Sabadell y una en la C.L. de Reus.

Se añaden una vacante en el P.F. del Aeropuerto del Prat de Llobregat, una en la C.P. de Lleida y una en la J.S. de Cataluña.

 Concurso General de Méritos para la provisión de puestos de trabajo por funcionarios de nuevo ingreso en la Escala Básica de la Policía Nacional en la categoría de Policía.

Se retiran ocho plazas de la C.L. de Alcalá de Henares, cuatro de la C.L. de Fuenlabrada, cuatro de la C.L. de Torrejón de Ardoz, seis de la C.L. de Cornellá de Llobregat, cuatro de la C.P. de Tarragona y seis de la C. L. de Sabadell.

Se añaden ocho plazas en la C.L. Alcorcón, ocho en la C.L. de Parla, dos en la J.S. de Cataluña, una en la C.L. Mataró, una en la C.L. de Sant Adriá de Besós, una en la C.L. de Terrassa, cinco en el P.F. del Aeropuerto del Prat de Llobregat y seis en la C.L. de Lleida, una en la Jefatura Superior de Policía de Madrid.

 Concurso Específico de Méritos para la provisión de puestos de trabajo del Área Operativa en distintas plantillas por Inspectores de la Policía Nacional.

Se añade una plaza de Jefe de Grupo Operativo en Alicante (Comisaría Provincial).

La UFP solicita que se convoque la plaza de Jefe Grupo Operativo (Brigada Provincial de Seguridad Ciudadana) de Oviedo. Se admite la misma 

 Concurso de vacantes para la provisión de puestos de trabajo de Jefe Grupo Operativo U.I.P. en diferentes Unidades de Intervención Policial por el procedimiento de Concurso Específico de Méritos.

Sin modificaciones

 Concurso Específico de Méritos para la provisión de puestos de Jefe Sección Técnica en la División de Documentación.

Sin modificaciones.

 Concurso de vacantes para la provisión de puestos de trabajo de Jefe Subgrupo Operativo U.I.P. en diferentes Unidades de Intervención Policial por el procedimiento de Concurso Específico de Méritos.

Sin modificaciones

 Concurso Específico de Méritos para la provisión de puestos de trabajo de Jefe de Turno  Centro Comunicación Permanente en distintas plantillas por funcionarios pertenecientes a las  Escalas Ejecutiva y de Subinspección.

Sin modificaciones

 Concurso Específico de Méritos para la provisión de puestos de trabajo en el Área de Policía Científica por Inspectores Jefes.

Se retira la plaza de Jefe Brigada Provincial Policía Científica de Ciudad Real y la de Puerto Santamaría - Puerto Real.

La UFP solicita que se convoque la plaza de Jefe Brigada Provincial Policía Científica de Toledo. No se admite la misma.

Se incluye la plaza de Jefe Brigada Provincial Policía Científica de Fuengirola y Arrecife.

 Concurso para la provisión de plazas vacantes de Facultativos y Técnicos de la Policía Nacional.

 En ruegos y preguntas la UFP:

- Solicita mediante escrito reconocimiento a todos los componentes del Dispositivo de Seguridad de la final de la Champions League. Así como la compensación económica o días libres, según el tiempo de servicio prestado, teniendo presente que si fuera en tiempo libre se emita certificado a los funcionarios que salen destinados en la Orden General, al objeto que lo puedan disfrutar en sus plantillas de destino.

- Solicita la reclamación para su devolución del IRPF aplicado a todos los funcionarios, participantes en las Comisiones de Servicio desde el 15 de Noviembre de 2017, comunicándonos que las habilitaciones expedirán el correspondiente certificado el cual será presentado personalmente por el funcionario junto al formulario al efecto en la Delegación de Hacienda correspondiente.

- Solicitan mediante escrito los motivos por los que no se ha convocado la Plaza de “Especialista Informático” de la Comisaría Provincial de Cuenca.

Madrid, 07 de Junio de 2019

EL COMITÉ EJECUTIVO FEDERAL

Circular previa comisión de personal . 30/05/2019.

En la mañana de hoy hemos asistido a la reunión previa de la Comisión de Personal que se ha celebrado en la División de Personal y en la que se ha tratado los siguientes Concursos:

 Concurso General de Méritos para la provisión de puestos de trabajo vacantes a cubrir por funcionarios ascendidos a la categoría de Subinspector.

Se retiran dos vacantes en la C.L. de Sabadell y una en la C.L. de Reus.

Se añaden una vacante en el P.F. del Aeropuerto del Prat de Llobregat, una en la C.P. de Lleida y una en la J.S. de Cataluña.

 Concurso General de Méritos para la provisión de puestos de trabajo por funcionarios de nuevo ingreso en la Escala Básica de la Policía Nacional en la categoría de Policía.

Se retiran ocho plazas de la C.L. de Alcalá de Henares, cuatro de la C.L. de Fuenlabrada, cuatro de la C.L. de Torrejón de Ardoz, seis de la C.L. de Cornellá de Llobregat, cuatro de la C.P. de Tarragona y seis de la C. L. de Sabadell.

Se añaden ocho plazas en la C.L. Alcorcón, ocho en la C.L. de Parla, dos en la J.S. de Cataluña, una en la C.L. Mataró, una en la C.L. de Sant Adriá de Besós, una en la C.L. de Terrassa, cinco en el P.F. del Aeropuerto del Prat de Llobregat y seis en la C.L. de Lleida.

 Concurso Específico de Méritos para la provisión la de puestos de trabajo del Área Operativa en distintas plantillas por Inspectores de la Policía Nacional.

Se añade una plaza de Jefe de Grupo Operativo en Alicante.

La UFP solicita que se convoque la plaza de Jefe Grupo Operativo (Brigada Provincial de Seguridad Ciudadana) de Oviedo.

 Concurso de vacantes para la provisión de puestos de trabajo de Jefe Grupo Operativo U.I.P. en diferentes Unidades de Intervención Policial por el procedimiento de Concurso Específico de Méritos.

Sin modificaciones

 Concurso Específico de Méritos para la provisión de puestos de Jefe Sección Técnica en la División de Documentación.

Sin modificaciones.

 Concurso de vacantes para la provisión de puestos de trabajo de Jefe Subgrupo Operativo U.I.P. en diferentes Unidades de Intervención Policial por el procedimiento de Concurso Específico de Méritos.

Sin modificaciones

 Concurso Específico de Méritos para la provisión de puestos de trabajo de Jefe de Turno Centro Comunicación Permanente en distintas plantillas por funcionarios pertenecientes a las Escalas Ejecutiva y de Subinspección.

Sin modificaciones

 Concurso Específico de Méritos para la provisión de puestos de trabajo en el Área de Policía Científica por Inspectores Jefes.

Se retira la plaza de Jefe Brigada Provincial Policía Científica de Ciudad Real.

La UFP solicita que se convoque la plaza de Jefe Brigada Provincial Policía Científica de Toledo.

 Concurso para la provisión de plazas vacantes de Facultativos y Técnicos de la Policía Nacional.

La UFP solicita que se convoque la plaza de Facultativo de la Policía Nacional en Castellón.

La UFP reclama que se resuelva la convocatoria de la Banda Sinfónica de la Policía Nacional, contestándonos que en veinte días aproximadamente comenzarán con los trámites necesarios para su resolución.

Se nos informa:

Que próximamente se convocará una Comisión de Servicio para Inspectores Jefes con aquellas plazas que se ofertaron en el último Concurso General de Méritos y que han quedado vacantes por diversos motivos tras la incorporación a dichas plazas.

Que aquellos funcionarios inmersos en el Concurso General de Méritos para la provisión de puestos de trabajo en las Escalas de Subinspección y Básica en distintas plantillas y que estén destinados en las plantillas de Logística e Innovación, Unidad Central de Protección, Canarias, Cataluña, Murcia (capital), Navarra, Ceuta, Melilla, Baleares, Sevilla, Valencia, Málaga, Algeciras, La Línea y Mérida, resuelto el Concurso su cese en dichas plantillas se demorara respecto a los demás.

Madrid, 30 de mayo de 2019

Comité Ejecutivo Federal

CIRCULAR SOBRE LA REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE PERSONAL Y PROYECTOS NORMATIVOS. 26/04/2019.

En la mañana de hoy se ha celebrado en la Dirección General de la Policía la reunión de la Comisión de Personal y Proyectos Normativos, en la que se nos informa:

 Que la publicación provisional del CGM de Subinspector, Oficial de Policía y Policía será el próximo lunes 29 de abril.

 Que se ha solicitado a la Dirección General de Tributos que las Comisiones con indemnización de residencia eventual sean consideradas indemnizaciones por servicio, las cuales no estarían sometidas a IRPF y no como retribuciones como se está considerando actualmente, siendo sometidas a dicho IRPF, con lo que se está perjudicando al funcionario.

 Que el Programa de Acción Social se publicará la última semana de Abril o la primera de Mayo.

Y en la que se ha tratado:

 El Concurso General de Méritos para la provisión del puesto de trabajo de Jefe Subgrupo Operativo en la Comisaría Local de Vilanova i la Geltrú, los Concursos Específicos de Méritos para la provisión de puestos de trabajo de Jefe de Sección Operativa y de Jefe de Grupo Operativo en la Comisaría General de Policía Judicial, Letrado en distintas plantillas, Jefe de Sección Documental en la División de Documentación, Instructor de Expedientes Disciplinarios en distintas plantillas, Coordinador C.C.P.A. en U.E.D. de Caya-Elvas y Jefe de Subgrupo y Personal Operativo en unidades de Subsuelo y Protección Ambiental en distintas plantillas, no se ha producido ninguna modificación.

 El Concurso Específico de Méritos para la provisión de puestos de trabajo en el área de Policía Científica por funcionarios de la Escala Ejecutiva:

- Se modifica a 0,05 puntos la valoración por cada año de servicio efectivo prestado en la Policía Nacional del aparatado 7.4. Valoración de Méritos-Antigüedad de las Bases.

- Se añade una vacante de Jefe Grupo Operativo en Málaga.

- Se añade una vacante de Jefe Grupo Operativo en Sevilla.

 El Concurso Específico de Méritos para la provisión de puestos de trabajo de UFAM en distintas plantillas:

- Se retira una vacante de Personal Subinspector UFAM en Valladolid.

- Se añade una vacante de Personal Operativo Policía UFAM en Avilés.

 El Concurso Específico de Méritos para la provisión de puestos de trabajo de Especialista de Informática y Programador Informático en distintas plantillas:

- Se publica la vacante de Especialista Informático de la Jefatura Superior de Policía de Asturias solicitada por la UFP.

- Se añade una vacante de Especialista Informático en Málaga.

La UFP solicita:

- Que se publiquen las 4 vacantes de Especialista Informático de Santa Cruz de Tenerife.

- Que se publique la vacante de Especialista Informático de Cuenca.

- Que se valore con más puntuación las titulaciones oficiales para la acreditación de méritos.

 Se anula el Borrador del distintivo de permanencia en la Brigada Central de Estupefacientes.

 En ruegos y preguntas la UFP:

- Solicita que se mejore la uniformidad, material y vehículos de las UIP, manifestando por parte de la Dirección General de la Policía que tienen problemas con las licitaciones de los concursos.

- Pregunta sobre la fecha de la publicación del Concurso de Facultativos y Técnicos, manifestando la Dirección General de la Policía que aún no hay previsiones de su publicación.

Madrid, 26 de abril de 2019

EL COMITÉ EJECUTIVO FEDERAL

Circular sobre la reunión de la Comisión de Personal del Consejo de Policía 29/03/2019.