CIRCULAR JORNADA LABORAL

06/08/2015

En el día de hoy ha tenido lugar una reunión en la Dirección General de Policía entre las organizaciones sindicales representativas del Cuerpo Nacional de Policía y el Subdirector General de Recursos Humanos, para avanzar en la regulación de la Jornada laboral. Por parte de todas las organizaciones sindicales se ha procedido a exponer las modificaciones necesarias que permita tener un documento nuevo que recoja y regule entre otros, nuestros derechos, compensaciones económicas y horario de trabajo. Entre otras, la UFP ha incidido en:

• La implantación del SEXTO TURNO

• Importe a percibir por realizar servicio de noche, los domingo, festivos y sábados de tarde.

• Reconocimiento del cambio de turno a funcionarios que acrediten un problema reconocido por un médico y la voluntariedad de este tipo de servicios a los mayores de 58 años para realizar este tipo de horario rotatorio y nocturno.

• Reconocimiento médico previo para los funcionarios que vayan a prestar servicio que incluya la noche, así como el reconocimiento médico intermedio según recoge el plan de prevención.

• Conocer la cuantía económica a percibir por servicios extraordinarios, hemos propuesto que se perciba 80 euros por un servicio ordinario de mañana o tarde, 100 euros en horario nocturno y festivo y 120 euros por los servicios de noche en festivo.

• Que se actualicen los incentivos y compensaciones por prolongación de jornada e incidencias telefónicas, y que se incluya en este tipo de compensaciones el trabajo en día libre y fin de semana de descanso.

• Regular la preferencia para realizar los servicios, ya sean voluntarios o no voluntarios y el disfrute de los excesos horarios.

• Que los compañeros de Policía Judicial e investigación tengan garantizado un mínimo de días de descanso al año y de fines de semana, así como una compensación extra cuando los policías que trabajen 7 o más días consecutivos.

• Que la realización del horas realizadas inferior, a la jornada laboral, equivalga a una jornada completa.

• El reconocimiento de días especiales de festividad, con la correspondiente compensación del día 24, 25, 31 de diciembre y 1 de enero, día del patrón y festivos locales que coincidan en sábado.

• Se defina que son “necesidades del servicio”, para evitar abusos.

Que la planificación de servicios sea trimestral y expuestos con una antelación de 15 días.

• Que se considere el tiempo real de traslado, asistencia a juicios, cursos, etc.

• Aclarar quien son los asimilados a Jefe de Sección y Jefe de Grupo, indicando el nivel 26 para los primeros y 25 para los segundos y el mismo horario semanal para todos los funcionarios del CNP.

• Creación de una Comisión paritaria de vigilancia e interpretación de la jornada laboral.

La respuesta del Subdirector General de Recursos Humanos a las organizaciones sindicales ha sido tomar nota de nuestras propuestas para su estudio, emplazándonos a una reunión el martes día 11 de este mes, para tratar en exclusividad el horario de los Turnos Rotatorios.

COMITÉ EJECUTIVO FEDERAL