Desde 2010, la oferta de empleo público no sirve para compensar las bajas en ambos cuerpos.
La Policía Nacional ha perdido desde 2012 unos 2.500 agentes; y la Benemérita otros 2.000.
Para paliar el déficit, los agentes cada vez se jubilan más tarde, y algunas plantillas están ya muy envejecidas.
Interior reconoce el problema y dice que optimiza los recursos. La Policía tiene ahora más patrullas en las calles: ha pasado de 637 a 688 en toda España.
Los presupuestos menguan y las inversiones y los recursos se resienten. La ecuación es sencilla. Hay que intentar hacer lo mismo, o casi lo mismo, con menos. Desde enero de 2012 hasta septiembre de 2013 la Policía Nacional ha perdido 2.537 agentes, según su censo interno. En la Guardia Civil, la disminución de efectivos se ha traducido en 2.000 guardias menos en los dos últimos años, según también su censo interno.
Y el descenso del número de agentes será más intenso en los próximos dos y tres años, denuncian los sindicatos policiales y las asociaciones de guardias. Sencillamente porque serán más los efectivos que salgan que los que entren. Simple matemática.
La última gran promoción de empleo público se hizo en 2009, cuando salieron 4.307 plazas en ambos Cuerpos. La crisis y las dificultades económicas provocaron que en los siguientes años el Estado no fuera tan generoso en la oferta de empleo público. En 2010 hubo 676 plazas: 455 en 2011; 229 en 2012 y 324 este año 2013. Para 2014, el Gobierno tiene previsto congelar la oferta y mantener la tasa de reposición en el 10% de las bajas.
Es cierto que entre 2005 y 2011 crecieron los efectivos en ambos cuerpos, pero la baja tasa de reposición de bajas por enfermedad, jubilación o cambio de profesión, ha hecho que la tendencia se invierta a partir de 2011. "El futuro puede ser peor", vaticinan en el sindicato policial SUP, mayoritario en el cuerpo. "En diez años perderemos alrededor de 20.000 policías, algo que va resentir la seguridad en las calles. Cuando quieran reaccionar no habrá remedio. Formar a un policía son 30 meses como mínimo", explica su portavoz. Formar un policía cuesta 30 meses. En diez años perderemos 20.000 agentes dice el SUP
Un escenario que no oculta el propio ministerio del Interior, que reconoce que "estamos ante un escenario de reducción de efectivos". Mirando al futuro, "estamos trabajando ya en un plan de eficiencia de los recursos humanos que nos permita mantener e incrementar los niveles de eficacia, incluso con un número menor de agentes como el que previsiblemente tendremos en los próximos años", explicó en el Congreso Ignacio Cosidó, el director de la Policía.
Unos presupuestos con datos no reales
Los datos son aún peores sin miramos los Presupuestos del Estado. En la Policía Nacional había 93.028 funcionarios en 2010, cifra que ha bajado a 85.885 en los presupuestos de 2010, es decir, 7.143 agentes menos. En la Guardia Civil, los presupuestos de 2010 contabilizaban 83.344 agentes, en 2014 habrá 77.525, una diferencia de 4.819 guardias menos. Es decir, en total casi 12.000 efectivos menos. Pero los datos de los presupuestos no sirven, porque no todos los funcionarios adscritos a la Policía y a la Guardia Civil son miembros de estos cuerpos, porque los presupuestos incluyen a los efectivos en reserva y porque se presupuesta el catálogo de puestos de trabajo, es decir, los agentes que debe haber en un destino, no los que hay.
Por eso, lo mejor es irse al censo interno de cada cuerpo. En la Policía había, en enero de 2012, 72.362 efectivos disponibles. En septiembre de 2013 (últimos datos) había 69.825, esos 2.537 agentes menos mencionados al principio. En la Guardia Civil había a principios del año 2011 poco más de 83.200 efectivos. En mayo de este año había 81.223, 2.000 menos. Una reducción de efectivos del 3% si se suman ambos cuerpos. "Ha habido una falta grave de planificación al convocar las plazas. Antes se sacaban hasta 5.000 plazas anuales en dos oposiciones y ahora estamos en la Policía en 150-200 por año", se lamentan en el sindicato UFP.
"También nos preocupa la nueva ley de seguridad privada, donde personal privado tendrá importantes competencias de seguridad. Se está privatizando la seguridad en España", señalan en la UFP. La dirección de la Policía asegura que está optimizando al máximo los recursos. Por ejemplo, 326 policías que antes trabajaban de escolta de "personalidades" ahora están en otras funciones de seguridad ciudadana. Y el número de días perdidos por bajas o inasistencias se ha reducido en los dos últimos años en 120.000 jornadas. La consecuencia: que en 2012 había cada día de media en España (en la jurisdicción de la Policía) 637 patrullas en las calles; y ahora hay 688.
Plantillas más envejecidas y retiros más tardíos
El SUP asegura que algunas plantillas se están vaciando, sobre todo las más envejecidas, como en Castilla y León y Galicia, aunque los sindicatos reconocen que los propios agentes están alargando su vida en activo, pasando más tarde a la segunda actividad. Ya no se retiran a los 55 ni a los 58, sino que trabajan más tiempo. En Zamora, por ejemplo, la edad media de la plantilla es de 51 años. Lo mismo pasa en la Guardia Civil. "Los compañeros retrasan su paso a la reserva, pero la pérdida de efectivos no tiene solución. Si solo se puede reponer el 10% de la plantilla y van a entrar, nuevos, unos 170-200 en 2014, eso quiere decir que se irán 1.700 agentes", señalan desde la Unión de Oficiales.
En la Guardia Civil, las estadísticas demuestran que en los dos últimos años el cuerpo ha perdido cada semestre 500 efectivos. "Es muy difícil aventurar las pérdidas, pero en los próximos años serán muy importantes. Puede haber unas 2.500 bajas anuales. Por eso querían ampliar la jornada máxima de 37 a 48 horas semanales, proyecto que afortunadamente no se ha puesto en marcha", explican en la Asociación Unificada de la Guardia Civil. La Benemérita se encarga de proteger el 84% del territorio nacional. Solo en el campo, por ejemplo, hay 480.000 explotaciones ganaderas y 980.000 agrarias. Y los robos en estos puntos han crecido casi un 40%.
Extraido de 30minutos.es
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