Celebrada en el día de ayer, en la sede de la Dirección General de la Policia y bajo la presidencia del Subdirector de Recursos Humanos y con la participación de los Sindicatos Representativos del Cuerpo Nacional de Policia con el siguiente Orden del Día:
1º.- Lectura y aprobación, si procede, de las Actas de las reuniones celebradas los días 14 de Mayo y 14 de Junio de 2013.
2º.- Información sobre CONCURSO GENERAL DE MERITOS ESCALA SUPERIOR.
3º.- Información sobre diferentes CONCURSOS ESPECIFICOS DE MERITOS.
4ª.- Información sobre expedientes disciplinarios instruidos a funcionarios del Cuerpo Nacional de Policia.
5º.- Información sobre procedimientos instruidos para determinar la procedencia o no del pase a la situación de Segunda Actividad de funcionarios del Cuerpo Nacional de Policia.
6º.- Resolución de la Dirección General de la Policia por la que se establece el Distintivo de función y permanencia en los Grupos Operativos de Seguridad. (GOES)
7º.- Resolución de la Dirección General de la Policia por la que se regulan las Funciones, estructura y Organización de las Unidades de Prevención y Reacción (UPR)
8º.- Ruegos y Preguntas.
Punto 1º
Se aprueban las Actas por unanimidad sin alegaciones.
Punto 2º
- Se eliminan respecto al borrador publicado:
o Jefatura de Servicio Operativo de la BPSC de la JSP Madrid.
o Jefatura de Servicio Operativo del PF Aeropuerto Madrid-Barajas.
o Coordinador Zonal de la J.S. Cataluña.
o Jefatura de la Brigada Provincial de Seguridad y Protección de la BPSP de la JS Cataluña.
o Jefatura de la Brigada Provincial de Seguridad Ciudadana de la J.S.P. Asturias.
o Jefatura de la Brigada Provincial de Extranjería y Fronteras de la J.S. P. Canarias.
o Jefatura de la Brigada Provincial de Extranjería y Fronteras de la J.S.P. Illes Balears.
o Jefatura de Brigada de la Comisaría General de Seguridad Ciudadana.
- Se añaden:
Una plaza como Jefe de Brigada Provincial de Extranjería y Fronteras de Alicante.
Una plaza como Jefe de Comisaria de Distrito de Sevilla
Punto 3º
Se vieron todos los CEM especificados en los borradores presentados por la administración y colgados en la página web de la UFP. No existió modificación alguna respecto a las ya manifestadas por la D. Personal en la reunión previa celebrada el día 24 (y plasmada en Circular de la UFP colgada en la web), excepto en el CEM para puestos de trabajo como jefe de subgrupo, jefe de equipo y personal operativo en las unidades de subsuelo y protección ambiental. Aquí se añadía una vacante de Personal Operativo en la Comisaría General de Seguridad Ciudadana. Pasando a 5 vacantes en total.
Por otra parte resaltar que en el relativo al CEM de la Unidad Adscrita a la Comunidad Autónoma de Aragón (Jefe de Sección Operativa), la Unión Federal de Policia manifestó la excesiva valoración que se daba a la entrevista personal a los funcionarios que acceden por primera vez a la Unidad. Asimismo no entendíamos que aquellos que ya han obtenido vacante y participan en el concurso por la base 5.1 les realicen de nuevo la entrevista personal. Solicitamos que se retirase.
Con respecto al resto de concursos específicos la UFP solicitó una revisión de las Bases, pues había situaciones difíciles de comprender y pusimos como ejemplo la “valoración de cursos” impartidos o tutelados por la DFP. Aquí se da 0,25 puntos hasta un máximo de 2 puntos sin tener en cuenta la carga lectiva que tenga cada uno de ellos. En la práctica esto provoca que se valore igual un curso de 14 horas como uno de 35 horas.
Nos informa el Jefe de la División de Personal, que tiene pendiente de hacer una reunión para analizar estos temas.
Punto 4º.- Expedientes disciplinarios
La Unión Federal de Policia, presento alegaciones por escrito a los expedientes instruidos a sus afiliados, y matizo en aquellos expedientes que eran como consecuencia de la labor sindical que realizan los representantes sindicales en sus destinos, concretando lo sucedido en Palencia y en la unidad adscrita de Galicia, también hemos apoyado, en algunos casos, las alegaciones realizadas por otras Organizaciones Sindicales respecto a sus afiliados.
Punto 5º.- Segunda actividad.
La Unión Federal de Policia ha presentado alegaciones por escrito de las propuestas de los afiliados afectados, y manifestado se tenga en cuenta las aportaciones realizadas por los funcionarios a sus expedientes.
Punto 6º.- Distintivo de permanencia Grupos Especiales de Seguridad (GOES)
No se realizaron alegaciones al borrador.
Punto 7º.- Borrador de Resolución que regulará las UNIDADES DE PREVENCIÓN Y REACCIÓN.
La Unión Federal de Policia solicitó que esta resolución fuera retirada de la Comisión de Personal. No ha sido negociada con las Organizaciones Sindicales representativas del CNP, y afecta a las condiciones de trabajo de los funcionarios afectados.
Además no entendíamos que la adscripción al puesto de trabajo de algunas categorías fuera por CEM (E. Ejecutiva), y el resto por CGM. Entendemos que la adscripción al puesto de trabajo debe ser voluntaria y con la protección de un Concurso Específico de Méritos debido a las especiales características que se le quiere otorgar a la Unidad.
Tampoco entendemos la flexibilidad horaria y la movilidad. Manifestamos que se estaban creando unas unidades móviles de seguridad ciudadana sin el Componente Específico que otras unidades de similar características tienen.
El CGSC, presente en la reunión, hizo alusión a que llevan varios años actuando y había que regularlo. Y ve suficiente la normativa contemplada en el borrador de la resolución.
La SGRRHH, viendo que todas las Organizaciones Sindicales manifestamos el desacuerdo del sistema empleado y el texto presentado, manifestó que había tomado nota de lo expuesto y que nos comunicaría lo que se acuerde. A día de hoy no tenemos noticia de si se retira y se negocia o si sale el texto presentado.
Punto 8º.- RUEGOS Y PREGUNTAS
Desde la Unión Federal de Policia hemos planteado varias cuestiones:
DPO 2013: Previsiones de tratamiento y abono de la productividad por objetivos de este año 2013.
Nos informa la Presidencia, que en la actualidad hay 35 millones de €, pero que desde la Dirección se está intentando conseguir algo más. Se realizará una reunión con las Organizaciones Sindicales para informar sobre la distribución, estando previsto el abono en el mes de enero de 2014.
JORNADA LABORAL
Preguntamos los motivos por los que no se había vuelto a reunir la mesa sobre Jornada Laboral, y nos dice la Presidencia que seremos convocados en breve.
CATALOGO DE PUESTOS DE TRABAJO
Reiteramos nuestra petición de que se nos facilite el Catalogo de PT y el nivel de Ocupación. Nos informa la Presidencia que está ultimando algunos detalles y que cree que en breve nos lo podrá facilitar.
JEFATURA SUPERIOR DE POLICIA DEL PAIS VASCO
La Unión Federal de Policia, ha preguntado los motivos por los que no se ha iniciado un procedimiento sancionador contra el funcionario o funcionarios que de forma arbitraria impidieron que dos funcionarios del Aeropuerto de Bilbao pudieran realizar la actividad Sindical. Se les denegó una liberación sin motivo objetivo para ello. El Tribunal de Justicia al que recurrieron ambos funcionarios dictaminó que estimaba el recurso y establecía que se habían vulnerado los derechos fundamentales a la libertad sindical.
Puesto en conocimiento las sentencias tanto a la Jefatura Superior como a la Dirección General de la Policia, el 4 de Septiembre se contesta por parte de la Unidad de Régimen Disciplinario: “le informo que por acuerdo del Director General de la Policia de fecha 19 de Agosto de 2013 se ARCHIVA su denuncia al carecer los hechos relevancia en el ámbito disciplinario”. Manifestamos que de los más de 50 expedientes revisados hoy en la CPPN, con seguridad la práctica totalidad de ellos tendrán menor justificación que el realizar una vulneración de derecho fundamental. La L.O. 4/2010 es clara en este sentido y tal vulneración es recogida como falta muy grave o grave.
Realizaremos las iniciativas oportunas para conseguir que no se vulnere la ACTIVIDAD SINDICAL.
COMISARIA PROVINCIAL DE MALAGA
Con respecto a esta comisaría Provincial hemos presentado escrito denunciando la persecución a la que es sometida una funcionaria miembro del Comité Provincial de la UFP en Málaga.
La UNIÓN FEDERAL DE POLICIA, ha realizado un “ruego” a la Presidencia, instándole a su intervención para que el Responsable conteste DOS ESCRITOS presentados por el Secretario Regional de la UFP en Andalucía. Ambos solicitando información sobre los turnos de trabajo que se realizan en el Aeropuerto de Málaga, y sin contestación a día de la fecha.
Carabanchel a 30 de octubre de 2013
VOCALES DEL CONSEJO DE POLICIA
UNION FEDERAL DE POLICIA
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