En la mañana de hoy se ha celebrado, en la Dirección General de la Policía, el Pleno del Consejo de Policía en el que entre otros se han tratado los siguientes puntos:
INFORMACIÓN SOBRE LA JORNADA LABORAL:
Se abrirá de nuevo la mesa de negociación nada más pasar el periodo vacacional, presidida por el Subdirector de Recursos Humanos y su equipo, siendo uno de los principales objetivos que se marcan para el próximo año el llegar a un acuerdo.
La Dirección General se marca como premisas a abordar:
1.- Fijar una jornada laboral para jefes de grupo hacia arriba de tal manera que se ajuste a los mínimos parámetros de conciliación de la vida laboral y familiar, para lo que se debe intentar tener una jornada continua.
2.- Ajustar la jornada a la normativa de riesgos laborales y sobre todo los turnos a la normativa europea ya que de momento tenemos un expediente abierto por no permitir los descansos mínimos entre jornadas.
3.- Debe haber un cambio en la compensación-retribución de los excesos en la jornada, singularizando los festivos, las noches o las incidencias, para lo que se cuenta con el montante económico de los 25 millones de euros que ahora compensan la turnicidad.
4.- El mínimo que no se traspasara será el de 37,5 horas semanales, eso no se lo permitirán
Las organizaciones sindicales hemos coincidido en la necesidad de abordar el tema cuanto antes y no volver a comenzar unas negociaciones y que estas se paren de repente, y ya comenzamos mal sin que se nos remita ningún tipo de documentación de las intenciones que tiene la Dirección.
Desde la UFP hemos advertido de los mandatos congresuales que tenemos los sindicatos y que nos obligan a tener unos mínimos sin los cuales no daremos el visto bueno ni a esta cuestión ni a ninguna otra, así hemos pedido:
1.- Defendemos el 6º turno que se ajusta a la normativa de la UE y permite descansar a los funcionarios que presten servicio en esta modalidad.
2.- Hace falta dinero para pagar a los policías que puedan desempeñar los servicios que sean necesarios, por ser extras a lo que la jornada laboral ordinaria obliga, hay suficientes policías solo hace falta dinero para recompensar su esfuerzo.
3.- Las jornadas maratonianas deben desaparecer, incluidas las de los mandos policiales, deben permitir una digna conciliación de la vida familiar y laboral.
4.- Todo el esfuerzo que se haga en esta mesa debe quedar reflejado en una norma del suficiente rango para no ser eludida por nadie.
INFORMACIÓN SOBRE LAS ELECCIONES AL CONSEJO DE POLICÍA:
Los pasos que se han dado permitirán que las elecciones se celebren en el mes de junio de 2.015, serán por voto electrónico y esperan no padecer los mismos problemas de las elecciones anteriores, para lo que se realizaran algunas pruebas en las que colaboraremos las organizaciones sindicales.
El Director ha pedido un ejercicio de responsabilidad en esta celebración para que ninguna organización realice ningún regalo que no sea algo simbólico, a lo que la UFP volvió a sugerir que si las liberaciones se concediesen a los sindicatos por número de afiliados por ejemplo al comenzar el año, estos no se verían obligados a abordar unas elecciones en un estado de necesidad tan acuciante, a lo que el Director se ha comprometido a estudiar esta opción, incluso abrir una mesa de negociación.
INFORMACIÓN SOBRE LA D.P.O. DE 2014:
Sobre este punto ya se ha enviado toda la información desgajada por plantillas y escalas para poder saber lo que corresponde a cada funcionario. Esta partida se intentará abonar en este mismo año y si no en el próximo mes de enero.
EXPEDIENTES DISCIPLINARIOS.
La UFP ha vuelto a pedir que se envíe la resolución de los expedientes en los que este sindicato ha hecho alegaciones y que no sea el propio funcionario el que nos traslade el resultado de las mismas.
También hemos pedido al Director que la Unidad Adscrita de Galicia utiliza el régimen disciplinario con demasiada frecuencia, siendo una de las unidades donde más expedientes se abren, a lo que el Director ha contestado que el régimen disciplinario no debe ser la única herramienta de corrección si algo funciona mal.
RUEGOS Y PREGUNTAS:
En este punto el Director General ha felicitado a todos los policías por el magnífico año que estamos a punto de concluir, en el que no solo se ha incrementado el trabajo realizado con lo que de mayor esfuerzo conlleva, si no que se ha incrementado la eficacia policial, algo de lo que está especialmente orgulloso, sobre todo en asuntos como terrorismo, grupos organizados, flujos migratorios, confrontación social, eficaces planes operativos (delincuencia itinerante, trata de seres humanos, violencia contra la mujer, delincuencia económica).
Además no se olvida del dispositivo, con tan poco tiempo para realizarlo, de la Proclamación del Rey Felipe VI y del esfuerzo para elevar al Congreso de los Diputados la Ley de Personal.
También hay que destacar los avances en la conciliación de la vida familiar y laboral, las inversiones hechas en material antidisturbios y chalecos antibalas, así como en nuevas tecnologías como el DNI 3.0 o las fronteras inteligentes.
Por último quiere destacar como logro importante el Reglamento de los Centros de Internamiento de Extranjeros que ha servido para minimizar las críticas a este trabajo policial, así como felicitar el magnífico trabajo llevado a cabo por la oficina de comunicación que sirve para destacar los numerosos logros del CNP.
Como objetivos para el nuevo año se marca como principal el mejorar las condiciones laborales de los integrantes del CNP, con la mesa de jornada laboral, con el reconocimiento de las titulaciones internas, la mejora del catálogo de puestos de trabajo, la mejora de la conciliación familiar y laboral, la mejora en riesgos laborales, llegar a acuerdos con otros organismos como en el trasporte, mejoras ciertas infraestructuras, etc.
Por último ha anunciado la celebración el próximo 13 de enero del 190 aniversario del CNP en el que se hará un homenaje a los que se hayan jubilado este año.
Por parte de UFP hemos realizado las siguientes cuestiones:
1.- Se presenta un escrito solicitando la creación de una UPR en la ciudad de Pontevedra.
2.- Se presentan dos escritos solicitando la convocatoria de 10 plazas para policías en Comisión de Servicio, para la Comisaría de Vilagarcía de Aurosa, y otro para 25 plazas también en Comisión de Servicio en la Ciudad de Melilla
3.- Agradecemos la convocatoria de plazas en comisión de servicio para presidencia del gobierno, cuestión demandada por este sindicato.
4.- Solicitamos que se nos informe de la cantidad que el estado da por un lado a las entidades privadas médicas y por otro a la seguridad social, ya que creemos que es bastante inferior, de ahí el constante deterioro de las prestaciones que percibimos en cualquier entidad médica.
5.- Solicitamos que se depuren responsabilidades con el responsable de la Unidad de Málaga que impidió el minuto de silencio en memoria de la compañera fallecida en Vigo en un atraco a una entidad bancaria.
6.- Volvemos a pedir que los funcionarios de la BPI de Lugo dejen de hacer de escoltas de una personalidad y vuelvan a labores propias de su brigada.
7.- Por ultimo hemos pedido que al responsable de le Comisaria Local de Benidorm que anuncia la venta de relojes en su despacho se le informe adecuadamente de lo que debe hacer un responsable y se depuren las responsabilidades en que hubiese incurrido.
Vocales del Consejo de Policía
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