DESDE ESTE COMITÉ PROVINCIAL OS DESEAMOS UNAS FELICES FIESTAS Y UN PROSPERO 2014

lunes, 21 de diciembre de 2015

Orden General Número: 2160 de 21/12/2015


ACUERDO DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA - SINDICATOS POLICIALES, DE 18 DE DICIEMBRE DE 2015, SOBRE JORNADA LABORAL Y DETERMINADOS ASPECTOS RETRIBUTIVOS LIGADOS A ESTA.

CIRCULAR de la Dirección General de la Policía, de 18 de diciembre de 2015, por la que se desarrolla la jornada laboral de los funcionarios de la Policía Nacional.

RESOLUCIÓN DE 15 DE DICIEMBRE DE 2015, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA, POR LA QUE SE RESUELVE DEFINITIVAMENTE LA CONVOCATORIA PÚBLICA NÚMERO 72/2015, PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE PERSONAL ESCOLTA EN LA COMISARIA ESPECIAL PRESIDENCIA DE GOBIERNO (DIRECCIÓN ADJUNTA OPERATIVA)

RESOLUCIÓN DE 15 DE DICIEMBRE DE 2015, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA, POR LA QUE SE RESUELVE EL CONCURSO ESPECÍFICO DE MÉRITOS NÚMERO 83/2015, PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE ESPECIALISTA EN ARMAMENTO Y TIRO, EN DISTINTAS PLANTILLAS

Resolución de 9 de diciembre de 2015, de la Dirección General de la Policía, por la que se declaran admitidos a la fase de curso a los aspirantes con mayor puntuación del concurso para la provisión de plazas de Facultativos y Técnicos del Cuerpo Nacional de Policía, convocado por Resolución de 28 de julio de 2015.

ACUERDO DE 18 DE DICIEMBRE DE 2015 DEL TRIBUNAL CALIFICADOR DEL PROCESO SELECTIVO DE ASCENSO A LA CATEGORÍA DE OFICIAL DE POLICÍA DEL CUERPO NACIONAL DE POLICÍA, POR EL QUE SE HACE PÚBLICA LA LISTA DEFINITIVA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS DEL PROCESO.

RESOLUCIÓN DE 10 DE DICIEMBRE DE 2015, DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE SEGURIDAD, POR LA QUE SE NOMBRA FUNCIONARIO DE CARRERA DE LA POLICÍA NACIONAL, ESCALA BÁSICA, SEGUNDA CATEGORÍA AL POLICÍA ALUMNO DON JESÚS ALEJANDRO MARTÍN RODRÍGUEZ

CONDECORACIONES POLICIALES

MEDALLA DE PLATA AL MERITO POLICIAL, A TITULO POSTUMO

ORDEN de 30 de noviembre de 2015, del Ministerio del Interior, por la que se concede la Medalla de Plata al Mérito Policial, a título póstumo, al Policía, del Cuerpo Nacional de Policía, DON ANTONIO REYES RUBIO.

MEDALLA DE ORO AL MERITO POLICIAL, A TITULO POSTUMO

ORDEN de 14 de diciembre de 2015, del Ministerio del Interior, por la que se concede la Medalla de Oro al Mérito Policial, a título póstumo, a favor de los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía, Subinspector DON JORGE GARCIA TUDELA y Policía DON ISIDRO GABINO SAN MARTIN HERNANDEZ.

RESOLUCION DE 01 DE DICIEMBRE DE 2015, DE LA SECRETARIA DE ESTADO DE SEGURIDAD, POR LA QUE SE ACUERDA CONCEDER EL DISTINTIVO DE PERMANENCIA EN LA SECRETARIA DE ESTADO DE SEGURIDAD.


PROGRAMA DE ACCION SOCIAL 2.016


La Unidad de Acción Social del Cuerpo Nacional de Policía, remitió a todas las organizaciones sindicales la documentación relativa al anteproyecto de programa de acción social previsto para 2.016, así como varios resúmenes de la ejecución del programa de 2.015, tanto en cifras como en porcentajes.

En base a estas cifras y esta documentación, la UFP ha trasladado a esta Unidad las siguientes alegaciones y que repetirá en el Consejo de Policía que se celebre para aprobar el texto definitivo.

1. Exigimos que la dotación presupuestada para este programa en su totalidad, 10.579.570 €, es escasa e inmerecida, este programa ha llegado a tener más de 42 millones en 2.011 y consideramos que es hora de devolver los derechos y beneficios que nos quitaron. En el futuro si no se aumenta este presupuesto no se podrá atender las solicitudes de los policías, ya que cada vez las promociones de nuevo ingreso son mayores en número y en edad de ingreso, lo que supone que tienen más obligaciones familiares a su cargo y por lo tanto se acogen antes a este programa.

2. El Subprograma de discapacitados, pese a que sube a 1.300 € el máximo al que puede optar cada beneficiario y de ello nos alegramos, la UFP desearía que fuese mayor este máximo, debido a que los gastos que se pueden generar ante este tipo de desgracias es con mucho mayor de esta cifra. Junto a una subida de este máximo es lógico pensar que se debe aumentar el presupuesto destinado a este subprograma y así lo solicitamos.

3. En el subprograma de asistencia especial a funcionarios ya no sirve para pagar un sepelio de un funcionario fallecido en acto de servicio, eso ya está resuelto y de ello nos alegramos.

4. Vemos con buenos ojos el aumento de ciertos subprogramas como el de apoyo a la educación o el de familias monoparentales y el de natalidad e hijos menores de tres años. Pero no la reducción del subprograma de trastornos psíquicos o tratamientos médicos, que aun viendo que se ha adjudicado menos dinero del presupuestado, no nos gustaría ver como aumente este año y no se pueden sufragar por la falta de presupuesto.

COMITÉ EJECUTIVO FEDERAL

RESOLUCIONES DE MUFACE SOBRE CONCIERTO SUSCRITO CON ENTIDADES DE SEGURO.





Hacer público que el Concierto ha sido suscrito con las siguientes entidades de seguro de asistencia sanitaria:

ASISA, Asistencia Sanitaria Interprovincial de Seguros, S.A.U.
DKV, Seguros y Reaseguros, Sociedad Anónima Española.
Igualatorio Médico-Quirúrgico Colegial, S.A de Seguros.
SEGURCAIXA ADESLAS, Sociedad Anónima de Seguros y Reaseguros.

Acuerdo con la Junta de Andalucía para uso de Instalaciones Deportivas.


UFP Almería formaliza convenio con el servicio de deportes de la Junta de Andalucía para el uso por parte de nuestros afiliados de las siguientes instalaciones:

       - Gimnasio del Centro de Actividades Náuticas.
       - Estadio de la Juventud (Gimnasio y pistas de atletismo).

Para ello, los funcionarios que controlan el acceso tienen listado de nuestros afiliados, los cuales deben identificarse al acceder a las instalaciones.

Saludos cordiales y Felices Fiestas a todos.

viernes, 18 de diciembre de 2015

APROBADA EN EL CONSEJO DE POLICÍA LA NUEVA JORNADA LABORAL PARA LOS FUNCIONARIOS DE LA POLICIA NACIONAL.


Orden General Número: 2159 de 18/12/2015

RESOLUCIÓN DE 17 DE DICIEMBRE DE 2015, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA, POR LA QUE SE RESUELVE LA CONVOCATORIA PÚBLICA NÚMERO 104/2015 PARA PROVEER PUESTOS DE TRABAJO EN DISTINTAS PLANTILLAS POR FUNCIONARIOS ASCENDIDOS A LA CATEGORÍA DE COMISARIO.

RESOLUCIÓN DE 11 DE DICIEMBRE DE 2015, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA, POR LA QUE SE NOMBRAN COMISARIOS DE LA POLICÍA NACIONAL A LOS INSPECTORES JEFES QUE HAN SUPERADO EL PROCESO SELECTIVO REGLAMENTARIAMENTE ESTABLECIDO


MOTIVOS POR LOS QUE LA UFP DICE SÍ A LA JORNADA LABORAL.


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martes, 15 de diciembre de 2015

REUNIÓN CON EL DIRECTOR GENERAL 12/12/2015


En la tarde de ayer sábado los sindicatos policiales mantuvimos una reunión con el Director General de la Policía y el Director Adjunto Operativo, entre otros, en la que se nos informó de las circunstancias en las que se produjo el atentado a la Embajada española en Kabul (Afganistán) así como los trámites que se van a llevar a cabo en cuanto a la repatriación de los cadáveres de nuestros compañeros y los relevos en la misma.
Lo primero que se nos manifiesta es que en los momentos posteriores al atentado las autoridades afganas cerraron el espacio radioeléctrico (cosa que hacen por seguridad cuando se comete un atentado en su territorio) por lo que había muchos problemas de comunicación y, por lo tanto, pocos datos. Los datos que llegaban es que había estallado un coche bomba y que varios terroristas habían penetrado en nuestra embajada, que desde fuera se veía a un policía herido que estaba en el patio del parking y que no se movía. El policía es evacuado con vida y fallece poco después.

En esos momentos se interrumpe la operación policial por falta de luz y es a las 3:30 de la madrugada cuando llega la información del fallecimiento del subinspector que estaba en su habitación. El resto de policías, siguiendo los protocolos de seguridad establecidos, evacúan al personal de la embajada y permanecen encerrados en el búnker. Dos de ellos acuden en busca del subinspector y uno de ellos, desde la azotea, es abatido en el parking (este es el que es evacuado y del que primero se tiene noticias de su muerte). El otro compañero puede retroceder y refugiarse. Todo apunta a que el subinspector pudo morir por la detonación del coche bomba.

A partir de ahí surgen las reivindicaciones por parte de los talibanes, hablan de House of Guest (casa de invitados) y nadie habla de la Embajada de España, pero es evidente que se trata de un atentado contra España por la forma de producirse los hechos.

Los otros siete policías que se encontraban en la Embajada, están bien.

Los compañeros fallecidos van a ser repatriados en los próximos días (va a depender de las autorizaciones de las autoridades afganas). Llegarán a la Base de Torrejón y habrá un funeral en Canillas y después partirán para León y Granada, localidades donde habían nacido. Se les va a imponer la Medalla de Oro al mérito policial y el Ministe3rio de Asuntos Exteriores también les impondrá una condecoración.

Los siete compañeros que salvaron su vida también van a ser condecorados. Estos compañeros van a ser sustituidos en los próximos días por miembros del GEO, pero momentáneamente y mientras pasan estos primeros días. Después, aquellos que quieran volver, lo podrán hacer de forma voluntaria. Algunos de ellos ya han manifestado su intención de hacerlo. El Director General reconoce que la actuación de estos policías ha ido mucho más allá del deber y que ello ha hecho que se evitara una masacre. Se han decretado tres días de luto oficial y las banderas ondearán a media asta. Además, el Gobierno también ha decretado luto oficial, por lo que todas las banderas de todos los centros oficiales ondearán a media asta. Además, el lunes a las 12:00, habrá un minuto de silencio en su memoria.

Respecto de los famosos whatsapp que se difundieron por las redes sociales, el Director Adjunto Operativo ha ordenado una investigación interna para determinar su origen, ya que según manifiesta, ha hablado con los siete supervivientes y todos ellos niegan ser autores de los mismos. La UFP en una nota de prensa, se hizo eco de los mencionados mensajes porque estuvimos en permanente contacto con los compañeros que sobrevivieron y la versión que nos contaban coincidía con la de los mensajes, es más, sólo alguien que hubiera estado allí, podría haberlo contado de esa manera. Es más, algunos datos de la situación fueron aportados por esta organización sindical a los responsables policiales.

Pero para la UFP lo menos importante son los mensajes, sino los hechos y las declaraciones posteriores de algunos políticos que en algunos casos rozaron casi el insulto. No olvidemos que la seguridad de las legaciones diplomáticas de España en el extranjero son competencia exclusiva del Ministerio de Asuntos Exteriores y que los policías lo que hacen es colaborar en esa seguridad, asunto este que seguro es necesario cambiar y que los planes de seguridad y la seguridad sea competencia de quien sabe del asunto.
La intervención de la UFP en la reunión fue para decir que no tenía ningún reproche que hacer a la Dirección General de la Policía en la gestión de este asunto y en el comportamiento de todos y cada uno de los responsables policiales que han intervenido porque sabemos como han actuado y las dificultades y zancadillas con las que han tenido que gestionar este asunto.

Finalmente mostramos nuestro recuerdo y gratitud a nuestro compañero Isidro y a nuestro compañero y afiliado Jorge. Estaremos en sus funerales y en todos los actos de homenaje que se celebren y daremos a poyo a sus familias, como en todas las ocasiones anteriores en las que ha fallecido un compañero en acto de servicio.

Madrid, 12 de diciembre de 2015
C.E.F.

¿Qué razones hay para no contar la verdad de lo sucedido ayer en Kabul?

12 de diciembre de 2015

En el día de ayer, dos policías nacionales fallecieron víctimas de un atentado terrorista mientras prestaban servicio de seguridad en la Legación Diplomática de España en Kabul (Afganistán). El subinspector Jorge García Tudela y el policía Isidro Gabino San Martín. Diez policías prestan servicio de seguridad en la Embajada de España en Afganistán, un País que está en guerra permanente y que sufre como ningún otro el ataque terrorista, en este caso de los talibanes.

Desde aquí nuestro reconocimiento a estos dos compañeros y a tantos otros que día a día prestan servicio en lugares de conflicto y guerra. Nuestro reconocimiento y nuestro cariño a las familias de Jorge e Isidro que siempre nos tendrán a su lado.

El objetivo del atentado era claramente nuestra sede diplomática y para muestra el estremecedor relato de un policía que logró sobrevivir y que reproducimos:

"Conseguimos cerrar el búnker estamos bien físicamente, pero 12 horas de ráfagas asaltos y granadas sobre nosotros "Mi subi lo asesinaron el primero cuando entraron en el edificio, su habitación está en la planta 0. 

Al oír las primeras ráfagas desde el búnker donde están nuestras habitaciones, cogimos las armas y cerramos la puerta. La otra puerta de escape quedó dañaba de la onda expansiva y no la podíamos cerrar, así k no era seguro el sitio, Gabi salió con otro compañero a ver si encontraba al Subi xq no nos contestaba y le dieron creo k desde la azotea donde ya se habían colocado para disparar a todo el k vieran"
"Todo arrasado, calculado entró el coche bomba y al minuto los terroristas asaltaron la embajada"
Esta es la realidad de lo sucedido y lo demás, mentiras propias de quienes no merecen ninguna credibilidad.

Que sepamos, el edificio atacado fue el nuestro y los muertos nuestros. Porqué se empeñan en decir que no era un ataque contra nuestra embajada.

La embajada española en Kabul es una de las pocas que se encuentra fuera de la denominada green zone, es decir, el área de seguridad de la capital afgana donde está prohibida la circulación de vehículos y cuyos accesos son controlados por agentes de la policía afgana. De hecho, la embajada se localiza en una de las calles más transitadas de la capital donde cada día se forman largas colas de vehículos a la hora de la salida del trabajo.

La situación de la legación española en Kabul es casi cómica. La embajada la conforman tres casas contiguas conectadas con un patio común, y situadas a tan sólo unos diez metros del muro que las separa de la calle. Una de las casas se usa como embajada y consulado propiamente dicho, y la otra, como residencia del personal diplomático español.

La cercanía entre las dos casas y la calle es tal que algunas de sus terrazas tocan casi con el muro exterior del recinto, sin ningún tipo de distancia de seguridad. Eso hace que puedan ser fácilmente atacadas desde el exterior con un simple cóctel molotov o granada.

La que era la puerta principal esta tapiada, por lo q se entra y se sale por una puerta lateral protegida por un portón de "chapa", sin ningún tipo de protección o blindaje. Dicha puerta se abría por medio de un motor eléctrico, pero q al romperse (desde hace varios meses), el policía tenía que bajarse del vehículo y mientras lo empuja con la espalda, seguía apuntando con el arma. Dicha práctica se había hecho tan común q habían puesto una especie de tela en una parte del portón para evitar resbalarse al empujarlos.

A dicha entrada se accedía por una calle lateral a la embajada q no estaba asfaltada y en muy mal estado, lo que impedía que pudiera transitar los vehículos a una velocidad superior a 20, o 30 km/h.

La residencia del embajador sí que está ubicada en la protegida zona verde, al lado de la embajada de EUA. No así la embajada, que estaba en una zona céntrica y transitada, donde se alojaba todo el personal.
En la embajada, residen 17 personas repartidas en 4 seguridad estática, 4 dinámica (3 en la embajada y 1 en la residencia del embajador), 6 funcionarios administrativos y 3 afganos intérpretes.

El perímetro lo controlaba personal de seguridad afgano contratado (entre 10-12 personas)
A pesar de ello, todo el personal diplomático que ha vivido y trabajado allí coincide en decir que, si explota un coche bomba delante de la embajada, allí no iba a quedar nadie vivo, dada la escasa distancia que separa la calle y el edificio. El traslado de la embajada a otro lugar nunca se planteó.

Durante tres días, la Policía Nacional estará de luto oficial, se homenajeará a nuestros héroes y como estamos en campaña electoral muchos políticos de todo signo nos mostrarán su apoyo. Nosotros lo que necesitamos es menos apoyo de palabra y más hechos que mejoren nuestra seguridad.

UFP CONSIGUE QUE LOS POLICIAS NACIONALES NO SEAN FUNCIONARIOS DE SEGUNDA

AMPLIACIÓN PLAZO DISFRUTE VACACIONES.

DE: SECRETARÍA GENERAL DE DIVISIÓN DE PERSONAL
A: TODAS LAS DEPENDENCIAS Y ORGANIZACIONES SINDICALES.

FECHA: 11 de Diciembre de 2015.

ASUNTO: AMPLIACIÓN NOTA DE 25 DE SEPTIEMBRE DE 2015 SOBRE DISFRUTE DE LOS DÍAS ADICIONALES DE VACACIONES Y ASUNTOS PARTICULARES CORRESPONDIENTES A 2015.

TEXTO:
Con motivo de la entrada en vigor del Real Decreto-Ley 10/2015, de 11 de septiembre, por el que conceden créditos extraordinarios y suplementos de crédito en el presupuesto del Estado y se adoptan otras medidas en materia de empleo público y de estímulo de la economía, donde se fijaban los días de permiso por asuntos particulares, así como días adicionales de vacaciones por antigüedad; por esta División se difundió comunicado de 25 de septiembre del año en curso donde se fijaban las fechas límite para el disfrute máximo de las vacaciones y los asuntos particulares correspondientes a 2015, estableciéndose el 31 de enero de 2016 para las vacaciones y el 15 de marzo del mismo año para los asuntos particulares.
Debido a circunstancias sobrevenidas se hace preciso ampliar el plazo de disfrute de las vacaciones, por lo que la fecha establecida en el último párrafo del punto 1 de dicha difusión, se amplía al 15 de marzo de 2016, quedando determinada esta misma fecha para los asuntos particulares, tal y como se disponía en su momento.

Madrid, 11 de diciembre de 2015
EL SECRETARIO GENERAL


Orden General Número: 2158 de 14/12/2015








RESOLUCIÓN DE 10 DE DICIEMBRE DE 2015, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA, POR LA QUE SE ANUNCIA LA CONVOCATORIA PÚBLICA NÚMERO 104/2015, PARA PROVEER PUESTOS DE TRABAJO EN DISTINTAS PLANTILLAS POR FUNCIONARIOS ASCENDIDOS A LA CATEGORÍA DE COMISARIO 

RESOLUCIÓN DE 9 DE DICIEMBRE DE 2015, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA, POR LA QUE SE ANUNCIA LA CONVOCATORIA PÚBLICA NÚMERO 105/2015, PARA LA PROVISIÓN DE DISTINTOS PUESTOS DE TRABAJO EN LA COMISARIA ESPECIAL PRESIDEN IA DEL GOBIERNO (DIRECCIÓN ADJUNTA OPERATIVA), A CUBRIR POR EL PROCEDIMIENTO DE LIBRE DESIGNACIÓN 

RESOLUCIÓN DE 10 DE DICIEMBRE DE 2015, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA, POR LA QUE SE CONVOCA CONCURSO GENERAL DE MERITOS NÚMERO 103/2015, PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO EN LA CATEGORÍA DE INSPECTOR, EN DISTINTAS PLANTILLAS RESOLUCIÓN DE 9 DE DICIEMBRE DE 2015, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA, POR LA QUE SE RESUELVE LA CONVOCATORIA PÚBLICA NÚMERO 80/2015, PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE DIRECTOR Y JEFE DE SEGURIDAD C.I.E., EN DISTINTAS PLANTILLAS, A CUBRIR POR EL PROCEDIMIENTO DE LIBRE DESIGNACIÓN 

RESOLUCIÓN DE 10 DE DICIEMBRE DE 2015, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA, POR LA QUE SE RESUELVE PARCIALMENTE EL CONCURSO ESPECIFICO DE MÉRITOS NÚM. 10/2015, PARA LA PROVISIÓN DE DISTINTOS PUESTOS DE TRABAJO DE JEFE DE EQUIPO Y PERSONAL OPERATIVO UNIDADES DE CABALLERÍA, EN DISTINTAS PLANTILLAS 

RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA DE 11 DE DICIEMBRE DE 2015 POR LA QUE SE DECLARAN APTOS PARA EL ASCENSO A LA CATEGORÍA DE COMISARIO, A LOS INSPECTORES JEFES DE LA POLICÍA NACIONAL QUE SE EXPRESAN. 

CONVOCATORIA GRADO DE APTITUD FÍSICA 
AÑO 2016 

CONVOCATORIA COMPETICIONES DEPORTIVAS POLICIALES 
AÑO 2016

jueves, 10 de diciembre de 2015

Instituto de Seguridad Pública para FFCCSS

Vídeos tutoriales en relación con el  contenido del nuevo Código Penal y L.O. protección y seguridad ciudadana, por si os resulta de utilidad.




*Ley de Enjuiciemiento Criminal 2015*

*Quitar las esposas al detenido en el médico*

*Detención por indicios*

*Curso online L.O. de Seguridad Ciudadana*

*Negativa del médico a entregar parte de lesiones*

*Reforma del Código Penal*

*Inicio DNI y Pasaportes*

*Identificaciones*

*Comprobaciones y registro*

*Restricciones transito de reuniones*

*Sanciones*

*Infracciones I*

*Infracciones II*

*Grabaciones a Funcionarios*

*Intervención con Armas no prohibidas*

*Delitos Leves*

COMMEMORACIÓN DEL ANIVERSARIO DE LA CREACIÓN DE LA POLICÍA NACIONAL.


CIRCULAR JORNADA LABORAL


09/12/2015

Nueva reunión en la Dirección General de la Policía para tratar las últimas modificaciones a introducir en el borrador de la circular que regulará la jornada laboral en la Policía Nacional. Los principales aspectos a destacar de este último contacto con la Dirección General de Policía son:

 Queda absolutamente claro que el turno africano desaparecerá por imperativo legal y desaparecerá aunque esta negociación no llegue a buen término, implantándose el turno conocido como “americano” que es el que actualmente está vigente.

 Tan solo 1 Organización Sindical ha manifestado su oposición a este borrador y otra se ha abstenido, la UFP ha dicho sí a una pequeña mejora y con el ánimo de evitar la implantación del turno americano.

 La UFP ha pedido que las bajas derivadas de un acto de servicio no supongan la pérdida del complemento de turnicidad y cuando no sea en acto de servicio y se falte una noche, esto solo suponga la retracción de la parte proporcional del complemento mensual y nunca la pérdida total del mismo, respondiéndonos que no habrá problema en asumirlo.

 También UFP ha solicitado que de llegarse a un acuerdo definitivo y aunque tarde varios meses en implantarse, ha de aplicase desde el 1 de enero de 2.016, es decir, tanto la turnicidad como los servicios extraordinarios se cobrarán en la cantidad pactada desde esa fecha.

 El Director se ha comprometido a que la primera partida presupuestaria servirá para mejorar el complemento de turnicidad, pero lo que la UFP no admite, (al igual que los demás sindicatos, a excepción del SUP que se abstuvo) es que se mejore dicho complemento con la bolsa destinada a DPO para todos los funcionarios del CNP, ya que 10 € de aumento mensual a los funcionarios a turnos, significa la retracción de 2 millones de € anuales de la DPO.

 De momento se ha conseguido una partida presupuestaria de 6 millones de € destinada a servicios extraordinarios para sufragar los dispositivos derivados de la alerta 4 por amenaza terrorista.

 Próximamente se nos remitirá un nuevo borrador con estos puntos y con una posible mejora de los índices correctores.

Además de estas cuestiones referidas a la jornada laboral, el Director ante la amenaza terrorista yihadista, nos ha trasladado la adquisición de 200 armas largas y material de protección para GEO, GOES y UIP, así como material operativo sin especificar para los funcionarios destinados en información.

COMITÉ EJECUTIVO FEDERAL

jueves, 3 de diciembre de 2015

REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL POLICIAL



En la mañana del día de ayer, ha tenido lugar la reunión ordinaria de la Comisión de Seguridad y Salud Laboral Policial (en adelante CSSLP), donde, atendiendo al orden del día, se trataron las siguientes cuestiones:

 En relación a la investigación de accidentes tratados, la Unión Federal de Policía (UFP) solicitó que se insistiese en la formación, información y dotación de medios adecuados a los miembros de la Policía Nacional, al objeto de que se produzcan cuantos menos accidentes posibles, y en caso de que tenga lugar alguno, las consecuencias sean lo menos grave posibles.

 Respecto a la siniestralidad en la Policía Nacional, se informó de que se está trabajando en el desarrollo de una herramienta informática que permita conocer dichos datos, relacionándolos con el puesto de trabajo que ocupa cada funcionario.

 En cuanto a la implantación de la vigilancia de la salud, desde el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales (en adelante SPRL) comunican:

o La previsión de llevar a cabo más de 15.000 reconocimientos médicos a funcionarios de Policía Nacional de forma obligatoria en el próximo año 2016, y todos aquellos que de forma voluntaria se soliciten, mientras exista disponibilidad presupuestaria.

o La realización de reconocimientos a lo largo de este año, ha permitido descubrir tres patologías muy graves, con ingreso hospitalario urgente, que ha posibilitado salvar la vida de los tres funcionarios afectados.

 En otro apartado, el SPRL participó a los presentes de la incidencia del trabajo a turnos en la salud de los funcionarios de Policía Nacional, contestando a cuestiones planteadas por la UFP en los siguientes términos:

o A partir del próximo año, se estima que comiencen a realizarse los reconocimientos médicos obligatorios a aquellos funcionarios que van a trabajar a turnos.

o Corresponde a los Servicios Médicos de la Dirección General de la Policía (DGP) efectuar los informes médicos, en los que se solicitan cambios en el puesto de trabajo por motivos de salud.

 En el punto del orden del día sobre denuncias dimanantes del Protocolo de actuación frente al acoso laboral en la DGP, la UFP pidió:

o Información y seguimiento que se practica sobre las medidas preventivas propuestas.
o Realizar las modificaciones que procedan en el Protocolo, que permitan la realización de las diferentes fases del mismo en tiempo y forma adecuadas, cumpliendo con los plazos establecidos.

 Se informa sobre la revisión y actualización de las evaluaciones iniciales de riesgo, recordando la UFP la obligación de realizar las reevaluaciones de riesgo en el plazo máximo de cuatro años.

 Desde la Subdirección General de Recursos Humanos se anuncia que se está trabajando en la modificación del Catálogo de puestos de trabajo, al objeto de aumentar la estructura periférica del SPRL. Desde la UFP se insta a que se establezcan Unidades Territoriales de Prevención en todas las Jefaturas Superiores de Policía.

 Por otro lado, sobre el grado de implantación de los planes de evacuación, la Unión Federal de Policía solicita que se premie la labor de todos aquellos funcionarios que de una u otra forma, participan en los planes de emergencia y evacuación de las diferentes dependencias policiales.

 El SPRL comunica del acuerdo al que se ha llegado con la empresa GRUPO M.G.O., S.A., por el que ésta oferta, a principios del año que viene, en su plataforma online, tres cursos de formación relacionados con la prevención de riesgos laborales, para un total de 7.000 funcionarios policiales y no policiales de la DGP.

 En el punto del orden día sobre información de últimas novedades en cuanto a equipamiento policial, la División Económica y Técnica (DEyT) comunica verbalmente de las últimas adquisiciones realizadas, de las que se informará convenientemente cuando esta Organización Sindical tenga conocimiento de forma oficial. 

En este apartado, la UFP plantea los siguientes asuntos:

o Mejorar las previsiones de compra de uniformidad en la Policía Nacional, que evite la situación producida desde mediados de julio, ya que no se dispone de las tallas más habituales de pantalones y botas.
o Realizar las acciones que se precisen que permitan conocer las necesidades de chalecos antibalas para el año 2016 y posteriores.

 Se informa por parte de la DEyT de la preparación por parte de la Secretaría de Estado de Seguridad de un Plan de Contingencia urgente, que permita dotar a la Policía Nacional de aquellos medios materiales más necesarios y perentorios, como consecuencia de los últimos atentados yihadistas ocurridos en París.

 Respecto a la petición de la UFP y el SUP de constitución de un Grupo de Trabajo de carácter permanente en la CSSLP, para la elaboración y desarrollo de diversos protocolos, se aprueba la misma, determinando la SGRH que se proseguirá con la aprobación del Sistema de Gestión de PRL, consiguiendo también el compromiso de este Órgano para que desde el Área Sanitaria comiencen a trabajar en el establecimiento de un Servicio de Atención Psicológica.

 Por último, la UFP requirió información sobre los siguientes puntos:

o Actuaciones llevadas a cabo para mejorar las deficiencias en la Casa de Campo, en la Comisaría de Distrito de Centro y en la Unidad Central de Seguridad Privada.
o Causa del deficiente estado del mobiliario en la Jefatura Superior de Policía de Ceuta.
o Solucionar el problema en el Centro de Control de Seguridad de la Jefatura Superior de Policía de Castilla-La Mancha, donde por las noches tienen que apagar las luces para evitar que se les vea desde la calle, así como la existencia de cerraduras con llave en los calabozos de dicha Jefatura.

Madrid, a 2 de diciembre de 2015
COMITÉ EJECUTIVO FEDERAL

CIRCULAR JORNADA LABORAL


01/12/2015

En la mañana de hoy se ha celebrado en la Dirección General de la Policía una reunión en la que se nos ha informado de las últimas modificaciones a introducir en el borrador de la circular que regulará la jornada laboral en la Policía Nacional.

Como principales novedades podemos trasladaros que el servicio de noche quedará fijado en 8 horas, pero si hay acuerdo en una plantilla determinada entre los funcionarios de la misma, se podrá aumentar el número de horas de este servicio hasta las 10 horas que actualmente tiene fijado el servicio de noche.

Se fija una cláusula de revisión anual para poder aumentar la cuantía económica del concepto de turnicidad, que de momento queda en los prometidos 120 €.

También se ha acordado la revisión anual de la cuantía a percibir por realizar un servicio extraordinario y que, de momento, queda en los 80 € para la Escala Básica, 85 € para la Escala Subinspección, 90 € para la Escala Ejecutiva y 104 € para la Escala Superior. Ambas revisiones dependerán de la disponibilidad presupuestaria en el momento de la revisión.

La aprobación de la Circular sobre Jornada y Horario dentro de la Policía Nacional final, deberá ser votado en un Consejo de Policía que se celebrará a tal fin y que de momento no tiene fecha prevista.

COMITÉ EJECUTIVO FEDERAL

EL MODELO POLICIAL ESPAÑOL...A DEBATE.


PROGRAMACION DOCENTE 2016 (CAE - DIVISIÓN DE FORMACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO)


COMPENSACIONES ELECCIONES A CORTES GENERALES 2015.


CIRCULAR ELECCIONES GENERALES 2015.


lunes, 30 de noviembre de 2015

Orden General Número: 2156 de 30/11/2015



RESOLUCIÓN DE 20 DE NOVIEMBRE DE 2015, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA, POR LA QUE SE RESUELVE CONCURSO GENERAL DE MÉRITOS NÚMERO 79/2015, PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO EN DISTINTAS PLANTILLAS POR COMISARIOS DEL CUERPO NACIONAL DE POLICÍA

ACUERDO DE 23 DE NOVIEMBRE DE 2015, DEL TRIBUNAL CALIFICADOR DEL PROCESO SELECTIVO DE ASCENSO A LA CATEGORÍA DE COMISARIO DEL CUERPO NACIONAL DE POLICÍA, POR EL QUE SE APRUEBA LA BAREMACIÓN DEFINITIVA ASIGNADA A LOS ASPIRANTES DECLARADOS APTOS EN LAS PRUEBAS DE APTITUD.

ACUERDO DE 24 DE NOVIEMBRE DE 2015, DEL TRIBUNAL CALIFICADOR DEL PROCESO SELECTIVO DE ASCENSO A LA CATEGORÍA DE OFICIAL DE POLICÍA DEL CUERPO NACIONAL DE POLICÍA, POR EL QUE SE APRUEBA LA BAREMACIÓN DEFINITIVA ASIGNADA A LOS ASPIRANTES DECLARADOS APTOS EN LAS PRUEBAS DE APTITUD.

RESOLUCIÓN DE 30 DE NOVIEMBRE DE 2015, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA, POR LA QUE SE CONVOCA PROCESO SELECTIVO DE ASCENSO A LA CATEGORÍA DE COMISARIO PRINCIPAL DE LA POLICÍA NACIONAL.

RESOLUCIÓN DE 16 DE NOVIEMBRE DE 2015, DE LA SECRETARIA DE ESTADO DE SEGURIDAD, POR LA QUE SE ACUERDA AUTORIZAR EL USO DEL DISTINTIVO DEL DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD DE PRESIDENCIA DE GOBIERNO A DON MANUEL
JOSE PRIETO SANTIAGO Y A DON JULIO CUELLAR ORTIZ.


CIRCULAR ELECCIONES GENERALES.



lunes, 23 de noviembre de 2015

Orden General Número: 2155 de 23/11/2015


RESOLUCIÓN DE 18 DE NOVIEMBRE DE 2015, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA, POR LA QUE SE ANUNCIA LA CONVOCATORIA NÚMERO 100 /2015, PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO EN LA DIRECCIÓN ADJUNTA OPERATIVA, A CUBRIR POR EL PROCEDIMIENTO DE LIBRE DESIGNACIÓN, POR FUNCIONARIOS PERTENECIENTES A LA ESCALA SUPERIOR.

RESOLUCIÓN DE 18 DE NOVIEMBRE DE 2015, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA, POR LA QUE SE ANUNCIA LA CONVOCATORIA NÚMERO 101/2015, PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO EN DISTINTAS PLANTILLAS, A CUBRIR POR EL PROCEDIMIENTO DE LIBRE DESIGNACIÓN, POR INSPECTORES JEFES DEL CNP


RESOLUCIÓN DE 16 DE JULIO DE 2015 DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE SEGURIDAD POR LA QUE SE CONCEDE EL DISTINTIVO DE PARTICIPACIÓN EN EL DISPOSITIVO DE SEGURIDAD ESTABLECIDO CON MOTIVO DE LOS ACTOS DE PROCLAMACIÓN DE S.M. EL REY FELIPE VI, A FUNCIONARIOS DEL CNP.

RESOLUCIÓN DE 4 DE SEPTIEMBRE DE 2015 DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE SEGURIDAD POR LA QUE SE CONCEDE EL DISTINTIVO DE PARTICIPACIÓN EN EL DISPOSITIVO DE SEGURIDAD ESTABLECIDO CON MOTIVO DE LOS ACTOS DE
PROCLAMACIÓN DE S.M. EL REY FELIPE VI, A FUNCIONARIOS DEL CNP.

RESOLUCIÓN DE 30 DE OCTUBRE DE 2015 DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE SEGURIDAD POR LA QUE SE CONCEDE EL DISTINTIVO DE PARTICIPACIÓN EN EL DISPOSITIVO DE SEGURIDAD ESTABLECIDO CON MOTIVO DE LOS ACTOS DE
PROCLAMACIÓN DE S.M. EL REY FELIPE VI, A FUNCIONARIOS DEL CNP.

RESOLUCION DE 10 DE NOVIEMBRE DE 2015, DE LA SECRETARIA DE ESTADO DE SEGURIDAD, POR LA QUE SE ACUERDA CONCEDER EL DISTINTIVO DE PERMANENCIA EN LA SECRETARIA DE ESTADO DE SEGURIDAD.


LA DIVISIÓN DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL SERÁ LA RESPONSABLE DE CONDECORAR A LOS FUNCIONARIOS EN EMBAJADAS PELIGROSAS.


martes, 17 de noviembre de 2015

SEGURO BAJAS 2016


CIRCULAR INFORMATIVA SOBRE CHALECO ANTIBALAS.


LOS SINDICATOS POLICIALES SOLICITAN DOCUMENTACIÓN A LA INSPECCIÓN DE PERSONAL Y SERVICIOS DE SEGURIDAD (IPSS) DE LA SECRETARIA DE ESTADO DE SEGURIDAD.


LOS SINDICATOS POLICIALES REPRESENTATIVOS, RECLAMAN LA IMPLANTACIÓN DE LA VIGILANCIA DE LA SALUD MENTAL Y FÍSICA, CON LA CREACIÓN DE LAS UNIDADES BÁSICAS SANITARIAS (UBS)


Orden General Número: 2154 de 16/11/2015


RESOLUCIÓN DE 11 DE NOVIEMBRE DE 2015, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA, POR LA QUE SE ANUNCIA LA CONVOCATORIA NÚMERO  98/2015, PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO EN DISTINTAS PLANTILLAS, A CUBRIR POR EL PROCEDIMIENTO DE LIBRE DESIGNACIÓN, POR FUNCIONARIOS PERTENECIENTES A LA ESCALA SUPERIOR

RESOLUCIÓN DE 6 DE NOVIEMBRE DE 2015, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA, POR LA QUE SE RESUELVE LA CONVOCATORIA PÚBLICA NÚMERO 66/2015, PARA LA PROVISIÓN, POR EL PROCEDIMIENTO DE LIBRE DESIGNACIÓN, DE PUESTOS DE TRABAJO EN LA COMISARÍA ESPECIAL DE LA CASA DE S.M. EL REY, DEPENDIENTE DE LA DIRECCIÓN ADJUNTA OPERATIVA


jueves, 12 de noviembre de 2015

AVANCES EN JORNADA LABORAL: DINERO PARA TURNOS Y SERVICIOS EXTRAORDINARIOS.


PROTOCOLO DE ACTUACIÓN EN LAS ÁREAS DE CUSTODIA DE DETENIDOS DE LAS FUERZAS Y CUERPOS DE SEGURIDAD DEL ESTADO


El artículo 5.3.b) de la Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad establece, entre los principios básicos de actuación de sus miembros, velar por la vida e integridad física de las personas a quienes detuvieren o que se encuentren bajo su custodia.

La Instrucción 12/2007, de 14 septiembre de la Secretaría de Estado de Seguridad, sobre los comportamientos exigidos a los miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado para garantizar los derechos de las personas detenidas o bajo custodia policial, regula en su disposición decimoprimera pautas básicas a seguir por los agentes de custodia durante la estancia del detenido en dependencias policiales.

No obstante, para alcanzar una protección más eficaz de la integridad física de los detenidos y para facilitar a los agentes encargados de su custodia, unas normas concretas de actuación que permitan garantizar su
seguridad y el correcto cumplimiento de su función, es necesario elaborar el presente protocolo que amplíe y desarrolle las pautas básicas establecidas en la citada disposición decimoprimera.

Este protocolo se dicta , igualmente, en la línea de las sugerencias emitidas por Órganos Interministeriales relacionados con esta materia y por la Institución del Defensor del Pueblo.

1. OBJETO Y ÁMBITO

El presente protocolo tiene por finalidad establecer las normas de actuación del personal encargado de la custodia de detenidos en los Centros de Detención de las Direcciones Generales de la Policía y de la Guardia Civil. Ello con objeto de garantizar los derechos de los detenidos y la seguridad de los mismos y del personal policial.

2. INSTALACIONES

Respecto a las instalaciones de los centros de detención, se tendrán en cuenta los siguientes aspectos:

a. Comprobaciones: El jefe del servicio de custodia velará para que las instalaciones se encuentren en un adecuado estado de conservación y limpieza para su utilización. Para ello, deberá comprobarlo en los cambios de turno dando cuenta, en su caso, de las incidencias para su subsanación.

b. Plan de medidas de emergencia: Todas las áreas de detención deberán contar con un plan específico de medidas de emergencias y seguridad que deberá estar integrado en el plan general de medidas de emergencia de la Unidad. El personal encargado de la custodia deberá estar puntualmente informado de su contenido con el fin de poder actuar de forma eficaz ante una incidencia. Deberá haber una copia del mismo a disposición del personal de custodia.

c. Sistemas de extinción de incendios: El personal de custodia, en caso de incendio, deberá actuar de acuerdo con el plan de emergencia, teniendo en cuenta que lo prioritario es evacuar a lugar seguro a las
personas privadas de libertad.

d. Ventilación y climatización: El personal de custodia deberá velar porque los sistemas de ventilación y climatización funcionen correctamente y que se acomoden a las circunstancias climatológicas, avisando a los servicios técnicos en caso de avería. 

e. Aforo y ocupación: El criterio general de ocupación será de un detenido por celda, independientemente de la capacidad máxima de cada una.

Cuando el número de detenidos sea superior al de celdas, la ocupación se ajustará al aforo establecido para cada una. 

Para su distribución se tendrán en cuenta las circunstancias de los detenidos, como la incomunicación, la necesidad de separación de algún detenido con respecto a otros por peligrosidad, motivo de la detención, detenidos pertenecientes a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, Fuerzas Armadas y Secretaría General de Instituciones Penitenciarias, enfermedades (especialmente infecto-contagiosas), trastornos psíquicos, sexo y edad, estado de gestación y otras causas que puedan sobrevenir.

Si estuvieran ocupadas todas las plazas disponibles para detenidos, la celda de menores de edad, podrá ser destinada a detenidos mayores de edad, previa autorización del responsable de la zona de custodia.

En el caso de estar totalmente ocupado el aforo conforme a los puntos anteriores y sea necesario el ingreso de más detenidos, el responsable de la custodia lo comunicará por el conducto establecido al objeto de que se inicien las gestiones para su traslado a otras dependencias del mismo Cuerpo. Si ello no fuera posible, se solicitará la colaboración a otro Cuerpo policial y, en caso necesario, a la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias.

f. Video-vigilancia: Los centros de detención de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado dispondrán de sistemas de video-vigilancia con grabación que contribuyan a garantizar la integridad física y la seguridad de las personas privadas de libertad y la de los funcionarios policiales que ejercen su custodia. Dicha grabación deberá estar permanentemente activa, con independencia de que los agentes encargados de la custodia deban mantener un control permanente de los calabozos a través de los medios de video-vigilancia.

Los sistemas de video-vigilancia se regirán por lo que establece la Ley Orgánica 4/1997, de 4 de agosto, por la que se regula la utilización de videocámaras por las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad en lugares públicos. En ningún caso, podrán permitir la visualización de las zonas de aseo, con el fin de preservar la intimidad de las personas detenidas.

g. Limpieza y desinfección de la zona de custodia: El personal de custodia y, en particular, el Jefe del Servicio deberá supervisar la limpieza y desinfección de la zona de custodia.

3. INGRESO EN CALABOZOS

Al ingreso de los detenidos en los Centros de Detención, el responsable de los mismos, se asegurará de que se respeten siempre los derechos que la legislación vigente les reconoce y se cumplan las siguientes instrucciones:

a. Ingreso: Con carácter general, los detenidos ingresarán en la zona de calabozos de uno en uno.

b. Ficha-custodia: El personal encargado de la custodia se harán cargo del detenido que irá acompañado de la ficha-custodia y de los objetos que le hayan sido retirados, iniciándose la cadena de custodia en la zona de calabozos.

En dicha ficha deberá figurar una valoración sobre su peligrosidad o circunstancias especiales (enfermedad infecto-contagiosa, si presenta algún signo de depresión, motivo de la detención o cualquier otro aspecto) que deberán ser tenidas en cuenta para adoptar las medidas oportunas de seguridad durante su estancia en calabozos.

En la ficha-custodia se anotarán todas las incidencias que se produzcan en la custodia tal y como establece la Instrucción 12/2009 de la Secretaría de Estado de Seguridad que regula el Libro de Registro y Custodia de Detenidos.

c. Cacheos: Con carácter previo al ingreso en la celda se llevará a cabo un registro exhaustivo del detenido, con independencia de los registros anteriores. Este registro consistirá en la exploración corporal y de sus prendas para requisarle todos los objetos que porte y que puedan ser peligrosos para su seguridad y la del personal de custodia.

Se procederá, de conformidad con lo establecido en la Instrucción 12/2007 de la Secretaría de Estado de Seguridad, a la retirada de cadenas, cinturones, bufandas, cordones, relojes, anillos, encendedores, fósforos u otros elementos que puedan ser susceptibles de ser utilizados por el detenido para autolesionarse, causar lesiones, daños materiales o facilitar su fuga.

Dicho registro se llevará a cabo por dos agentes, uno de los cuales llevará a cabo el registro adoptando, en su caso, las medidas profilácticas necesarias para evitar el contagio de cualquier tipo de enfermedad y el otro cumplirá funciones de seguridad. El primero de ellos, debe ser del mismo sexo que el detenido, respetando la dignidad, la intimidad e integridad sexual de la persona cacheada.

En los casos en que esté justificada la práctica del desnudo integral se tendrá en cuenta lo dispuesto en la Instrucción de la Secretaría de Estado de Seguridad 19/2005. Esta circunstancia quedará anotada en el apartado “otras observaciones” de la “ficha-custodia” haciéndose constar las causas y motivos que lo justifiquen. 

d. Pertenencias: Todos los objetos retirados se harán constar en el apartado de pertenencias de la ficha-custodia y se guardarán en bolsas numeradas individuales que serán depositadas en lugar donde se garantice su custodia. Estas bolsas se cerrarán con precinto, estampando el sello de la dependencia de forma que abarque tanto el precinto como la bolsa.

La firma del detenido, dando su conformidad a las pertenencias retenidas, deberá constar en la ficha-custodia o en una relación del contenido que se unirá a la bolsa. Si el detenido se niega a firmar, el funcionario lo consignará .

Para grandes cantidades de dinero y objetos de gran valor se adoptarán las medidas especiales de seguridad que establezca la Unidad.


En el caso de que el detenido portara medicamentos, estos se guardarán en bolsa diferente a fin de tenerlos a disposición del personal de custodia para su suministro en caso de prescripción facultativa.

e. Información: Al detenido, a su entrada en calabozos, se le informará por escrito de:

 La existencia de cámaras de video-vigilancia y de su grabación mediante las que estará permanentemente vigilado.

 La forma de comunicación con el personal de custodia y del funcionamiento del sistema establecido, en su caso, para ello.

 La intervención de las pertenencias personales (incluidos cordones, cinturones, etc.) que se guardarán para su entrega a la salida de las dependencias.

 La notificación de cualquier enfermedad infecto-contagiosa que padezca, con el objeto de activar el correspondiente protocolo.

 La posibilidad de efectuar una declaración voluntaria, sobre si sufre alguna otra enfermedad o se encuentra bajo tratamiento médico.

 El horario de las comidas que le serán facilitadas en el calabozo. Si por razones médicas o religiosas no pudiera ingerir algún tipo de alimento deberá comunicarlo al personal de custodia.

 Cualquier otra información que el Jefe de Custodia estime relevante.

Para llevar a cabo esta información, en los centros de detención existirán formularios escritos en los idiomas más comunes que deberán ser leídos y firmados por los detenidos.

4. ESTANCIA EN CALABOZOS

Una vez que el detenido haya ingresado en el calabozo asignado se seguirán las siguientes instrucciones:

a. Identificación del personal de custodia: El personal de custodia portará el número de identificación profesional sobre el uniforme de conformidad con lo establecido en la Instrucción 13/2007 de la Secretaría de Estado de Seguridad.

b. Entrega y recepción del turno: En los relevos de turno el Jefe del Servicio saliente comunicará al Jefe del Servicio entrante las incidencias de su turno y cualquier otra circunstancia relevante para llevar a cabo una efectiva custodia (en especial si hay algún detenido conflictivo o con tendencias suicidas), dejando constancia por escrito y firmando la entrega. El Jefe del Servicio entrante comprobará el estado de los detenidos, pertenencias, medios, etc. así como el funcionamiento de las instalaciones, firmando el recibí, haciendo constar, en su caso, las observaciones que considere oportunas.

c. Vigilancias: Durante la estancia en los calabozos se mantendrán estrictas medidas de vigilancia directa de los detenidos con objeto de garantizar su integridad física y de evitar posibles autolesiones y agresiones. Se extremará dicha vigilancia de aquellos detenidos que se consideren más propensos a la autolesión, teniendo en cuenta las circunstancias personales y familiares, estado mental, antecedentes, causa de la detención (violencia de género), etc.

A tal efecto, el Jefe de la Unidad responsable de la custodia policial en la zona de calabozos, teniendo en cuenta la configuración y medios técnicos disponibles (video-vigilancia) establecerá normas para el cumplimiento de lo establecido en el párrafo anterior.

En las áreas de custodia en las que se disponga de un sistema de video-vigilancia en el interior de las celdas, el control de los detenidos se realizará mediante dicho sistema de forma permanente. Donde aún no se disponga de cámaras, se realizarán tantas rondas como sea preciso para evitar las autolesiones de los detenidos, teniendo encuenta la configuración de la infraestructura y las circunstancias del propio detenido.

En todo caso, dichas normas contemplarán la realización de rondas del personal de custodia, cada hora como mínimo, por las celdas para comprobar el estado de las personas detenidas.

d. Medios de defensa: A la zona de celdas se accederá inexcusablemente sin armamento. El personal de custodia deberá estar provisto y portar otros medios de defensa para la contención y reducción de los detenidos en los casos en los que sea necesario.

e. Comunicación entre detenidos y agentes de custodia: Es imprescindible que el detenido pueda comunicarse de manera permanente con el personal de custodia al objeto de poner en su conocimiento cualquier incidencia que suceda en la zona de calabozos.

En la zona de celdas donde se encuentren instalado un sistema de intercomunicación (pulsador, interfono, etc.) entre los detenidos y los agentes de custodia, tanto unos como otros, deberán conocer su funcionamiento para hacer un uso eficaz del mismo.

Los agentes encargados de la custodia no podrán mantener comunicaciones y contactos con los detenidos, salvo los que sean imprescindibles para el cumplimiento de sus funciones.

f. Detenidos incomunicados: En caso de la incomunicación de un detenido se le asignará la celda destinada a tal fin. Si no hubiera, se le asignará la celda más aislada posible, procurando que no tenga contacto con otros detenidos ni reciba visitas. En las celdas de incomunicados la puerta de acceso al inodoro deberá estar permanentemente cerrada, cuando la celda esté ocupada, a fin de evitar la utilización de dicha puerta para comisión de conductas suicidas. Esta medida deberá adoptarse igualmente en cualesquiera otras celdas que estén dotadas de aseo en su interior. 


g. Detenidos menores: La custodia de menores se ajustará a lo que establece la normativa específica, en particular lo dispuesto en la Instrucción 11/2007, de la Secretaría de Estado de Seguridad, teniendo siempre en cuenta que la custodia de los detenidos menores de edad se realizará en dependencias adecuadas y separadas del resto de detenidos.


h. Asistencia médica y medicamentos: En los casos que precise asistencia sanitaria el personal de custodia llevará a cabo las instrucciones establecidas en la Unidad para que el detenido sea examinado por personal sanitario en el plazo más breve posible. La dispensación de medicamentos únicamente se hará por prescripción facultativa.

i. Alimentación: A las personas detenidas se les facilitará alimentación adecuada teniendo en cuenta la duración de la estancia en calabozos y resto de circunstancias que afecten a cada persona (razones médicas y religiosas).

Con carácter general se les facilitará tres comidas al día, que se ajustará al siguiente horario:

 Desayuno: entre las 07:00 y las 09:00 horas

 Almuerzo: entre las 13:00 y las 15:00 horas

 Cena: entre las 21:00 y las 23:00 horas.


Se cuidará especialmente que los utensilios y envases facilitados a los detenidos con las comidas no sean utilizados para agredir o autolesionarse. Una vez finalizada la comida de los detenidos, dichos envases y utensilios deberán ser retirados inmediatamente, asegurándose de que no quede nada en la celda.

j. Colchón y mantas ignífugas: Cuando los detenidos pernocten en calabozos deberán disponer de manta y colchón ignífugos de dotación oficial que se encuentren limpios y en condiciones idóneas de uso. Las mantas deberán ser retiradas para su limpieza tras su uso, a fin de que el detenido disponga de manta limpia no usada previamente.

k. Higiene y necesidades fisiológicas: El personal de custodia velará para que los detenidos dispongan de los productos de higiene básicos (papel higiénico, jabón, toalla, etc.). Se facilitará a los detenidos que puedan acudir al aseo a realizar labores de higiene y sus necesidades fisiológicas cuando lo precisen. Para ello, dependiendo de las infraestructuras y medios del centro de detención, cada unidad determinará las normas de actuación del personal de custodia con objeto de que se realice en condiciones de seguridad.

l. Enfermedades infecto-contagiosas: El personal de custodia, en caso de que alguno de los detenidos padeciese alguna enfermedad infectocontagiosa, seguirá los protocolos y recomendaciones médicas para el
tipo de enfermedad de que se trate, adoptando las medidas necesarias para evitar su contagio y propagación, para lo cual deberá estar dotado del material necesario según el caso.

5. SALIDAS DEL CALABOZO

Cuando el detenido salga del calabozo, se tendrán en cuenta las siguientes instrucciones:

a. Salidas del calabozo: Deberán ser autorizadas por el Instructor de las diligencias, tanto si son temporales, para llevar a cabo algún tipo de actuación (toma de declaración, reconocimiento en rueda, entrada y registro, reconocimiento médico, etc.) como si son definitivas, por quedar en libertad o pasar a disposición de la autoridad judicial. En todo caso, se anotarán en tiempo real todas las circunstancias en la correspondiente ficha-custodia de cada detenido.

b. Entrega de pertenencias: Cuando se produzca la salida definitiva del detenido, se le hará entrega de sus pertenencias y objetos personales, comprobando que coinciden con los que le fueron retirados al ingreso en el calabozo. El detenido deberá firmar el recibí de acuerdo con la Instrucción que regula el Libro de Registro-Custodia de detenidos.

c. Anotaciones: El personal de custodia deberá dejar constancia de todas las vicisitudes en el Libro de Registro-Custodia de detenidos.

d. Comprobación del estado de la celda: El personal de custodia, a la salida definitiva de los detenidos, comprobará el estado de las celdas con objeto de retirar las mantas para su limpieza u otros objetos que pudieran haber quedado en la celda. En caso necesario se deberá avisar al servicio de limpieza para su acondicionamiento.

6. FORMACIÓN DEL PERSONAL DE CUSTODIA

El personal encargado de la custodia deberá estar adecuadamente formado en técnicas del empleo de la fuerza para la reducción e inmovilización, cacheos, primeros auxilios, uso de extintores, así como en aquellas otras materias que permitan a este personal cumplir con la obligación de garantizar la integridad física de los detenidos.

Al efecto, las Direcciones Generales de la Policía y de la Guardia Civil deberán incluir programas de especialización y actualización dirigidos al personal encargado de la custodia de detenidos en los planes de formación profesional, con especial hincapié en la prevención de la comisión de conductas auto-líticas por parte de los detenidos. 

7. REVISIÓN PERIÓDICA

Al objeto de que el presente protocolo esté permanentemente actualizado y se adapte a cualquier nueva necesidad será revisado periódicamente. Para ello, las Direcciones Generales de la Policía y de la Guardia Civil elaborarán un informe anual que recoja toda la casuística relevante relacionada con la custodia de los detenidos, así como aquellas sugerencias o aportaciones que se estimen de interés.

Dicho informe anual deberá ser remitido, a finales del mes de enero de cada año, a la Inspección de Personal y Servicios de Seguridad de la Secretaría de Estado de Seguridad para que ésta, junto con la información recogida en las inspecciones generales que realice, lleve a cabo, en su caso, la correspondiente propuesta de actualización. 

En dicha actualización se tendrán en cuenta igualmente los informes de organismos nacionales e internacionales relacionados con esta materia, en particular de la Institución del Defensor del Pueblo.