CIRCULAR INFORMATIVA SOBRE PAGA EXTRA

CIRCULAR CONSEJO DE LA POLICÍA 26/02/2014.

En la mañana de hoy 26 de febrero de 2014 se ha celebrado un Pleno del Consejo de Policía, presidido por el Director General de la Policía y con la presencia de las Organizaciones Sindicales representativas salvo el SUP que no se ha presentado.

Pasamos a detallaros los puntos más importantes:

Punto 2.

Toma la palabra el Director General para hacer un balance de la gestión en la D.G.P. en el año 2013, calificándolo como excelente, ha detallado diferentes datos estadísticos donde la línea general es comunicar los buenos datos que arroja el trabajo realizado por las distintas Comisarías Generales, reconociendo la labor de toda la organización y agradeciendo dichos datos positivos a todos los integrantes del Cuerpo Nacional de Policía, obteniendo además con ello un reconocimiento de la sociedad por la labor desarrollada.

También de forma más interna, indica que a través de la Subdirección de Recursos Humanos se ha normalizado la gran desorganización que había en materia de personal, realizando importantes modificaciones del catálogo rebajando hasta un 64% la libre designación, diferenciando los puestos por categoría profesional y habiendo obtenido una certificación de calidad en la gestión de personal.

A manifestado su voluntad de llegar acuerdos con la organizaciones sindicales en los temas que se pueda, algunos tendrán que ser por consenso de todos y otros por mayoría.

En relación a los proyectos que siguen en marcha ha indicado como fundamental la Ley de personal, si bien se está ultimando para acomodarla a los cambios propuestos por Órganos superiores a la D.G.P., y lo antes posible será traída a un Pleno extraordinario, pero quiere recalcar la voluntad política de llevarlo adelante como Proyecto de ley en esta legislatura.

Sobre la modificación de catálogo de puestos de trabajo se quiere asumir en dos vertientes, estando todavía pendiente de poder presentar a las organizaciones las propuestas, una de ellas sería reducir los diferentes puestos de catálogo en un número menor intentando que siempre sea en beneficio económico. Y la otra más específica por órganos centrales y periféricos, ajustando las necesidades a la realidad de las plantillas.

En cuanto a la jornada laboral sigue estudiando cómo llegar a un equilibrio entre las necesidades del trabajo policial y abordar el tema de los turnos para según sus palabras “Europizar dicha jornada laboral”. Quiere mantener la compensación por tiempo pero también que haya elementos económicos, para garantizar de esta forma que nadie pierda dinero en relación a lo actual.

Y por último ha hecho referencia al tema de las convalidaciones en titulaciones expedidas por el C.N.P. y su reconocimiento en el marco general de la educación de tal forma que como ejemplo: a la Escala de Subinspección se le reconozca una titulación en “grado universitario” y a la escala ejecutiva en “master”. Todo ello debe contar con los periodos transitorios correspondientes en dicha norma para no perjudicar a nadie. El acceso a la Escala Básica debería ser mediante “Bachiller” y a la Ejecutiva por “grado universitario”.

Desde U.F.P. se ha contestado a dichos temas incidiendo en algunos como la Ley de personal para que se nos reúna previamente entregando el borrador y que podamos tener tiempo para analizarlo, igualmente con el catálogo de puestos de trabajo.

Se le ha manifestado de nuevo que implante “ya” la vigilancia de la salud en el C.N.P. Por que ello puedo llevar a salvar vidas.

El concepto de disponibilidad en la Jornada Laboral no nos gusta en cuanto a término impreciso puesto que al final lleva a una mala gestión y planificación. Reiteramos que se paguen las jornadas festivas y nocturnas y cualquier otro exceso de la jornada. Que se hable más con los sindicatos y se negocie para poder sacar un acuerdo que de verdad armonice la vida laboral y familiar.

Punto 3.

Borrador de Instrucción de la Subdirección General de Recursos Humanos, sobre ejercicio de acciones penales por la Abogacía del Estado, en nombre y representación de los funcionarios del C.N.P.

Ha tomado la palabra el Subdirector de Recursos Humanos para explicarlo manifestando que es un logro y que va a ser la 1º vez que la abogacía del estado se presente como acusación en procesos penales en defensa de los funcionarios policiales. Se intentara publicar lo antes posible. Se pretende dar una posibilidad más al policía en la defensa de sus intereses

Esta organización ha presentado alegaciones por escrito a dicho borrador, en líneas generales creemos que no va a dar respuesta a la realidad social de nuestro colectivo, puesto que en la exposición de motivos deja como “ocasional” que los funcionarios de policía sean víctimas de agresiones, y todos sabemos que se produce con más frecuencia de la que quisiéramos. Además establece una serie de requisitos para poder solicitarla y pasos burocráticos que si no son modificados dificultara el poder solicitar dicha acción penal.

Punto 4. Ruegos y preguntas.

Se ha presentado escrito y se ha defendiendo de forma verbal que se convoquen plazas para la Comisaría Especial de Presidencia del Gobierno. El Director nos manifiesta que se va a estudiar pero que esta por la labor.

Se recuerda la especial conflictividad y las condiciones de trabajo penosas en la ciudades de Ceuta y Melilla por parte de los funcionarios policiales solicitando reconocimiento y sensibilidad. Solicitamos incremento de la plazas que están convocadas para el próximo Concurso General, reconocimiento especifico de la labor de las funcionarias allí destinadas. El Director manifiesta su apoyo y estudiara el tema de las plazas, aunque el D.A.O. parece tener otra opinión y cree que ya están bastante reconocidos realizando algunos comentarios que no compartimos.

También se ha instado a que haya negociación en relación al ajuste de personal que se va a producir en la Seguridad de las nuevas instalaciones de la residencia en San Sebastián por parte del Comisario Provincial.

Que se dicte norma o instrucción en relación a cuando un funcionario tiene que asistir a un juicio y tiene noche el día anterior para que pueda librar y acudir en las mejores condiciones al trámite judicial.

Como siempre quedamos a vuestra disposición para cualquier aclaración sobre los temas tratados.

Vocales del Consejo.

IX CONGRESO DE LA UNIÓN FEDERAL DE POLICÍA.

El día 19/02/2014 celebramos el IX Congreso de la Unión Federal de Policía, en el desarrollo del mismo se eligieron los miembros de los Organos Superiores de la UFP, incluido el Comité Ejecutivo Federal, elegido con el 100% de los votos, que ha quedado compuesto por:

 Secretario General: Víctor M. Duque León
 Secretario de Organización y Finanzas: José Manuel Heredia Martínez
 Secretario de Acción Sindical y Riesgos Laborales: Manuel Gutiérrez Teba
 Secretario de Comunicación: Serafín Giraldo Pérez
 Secretario Coordinador de Vocales del Consejo: Juan Verdugo Bermejo

En el Congreso se aprobó una resolución de apoyo a todos los funcionarios del cuerpo Nacional de Policía y de la Guardia Civil que prestan sus servicios en las Ciudades Fronterizas de Ceuta y Melilla.

 MESA DE EDAD

Orden General Número: 2050 de 24/02/2014

RESOLUCIÓN DE 20 DE FEBRERO DE 2014, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA, POR LA QUE SE CONVOCA CONCURSO GENERAL DE MÉRITOS NÚMERO 23/2014, PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO POR FUNCIONARIOS DE NUEVO INGRESO Y ASCENDIDOS POR PROMOCIÓN INTERNA A LA ESCALA EJECUTIVA DEL CUERPO NACIONAL DE POLICÍA, EN LA CATEGORÍA DE INSPECTOR

RESOLUCIÓN DE 21 DE FEBRERO DE 2014, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA, POR LA QUE SE RESUELVE LA CONVOCATORIA PÚBLICA NÚMERO 22/2014, PARA LA PROVISIÓN, POR EL PROCEDIMIENTO DE LIBRE DESIGNACIÓN, DE PUESTOS DE TRABAJO POR LOS FUNCIONARIOS ASCENDIDOS A LA CATEGORÍA DE COMISARIO PRINCIPAL

ACUERDO DE LA DIVISIÓN DE FORMACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO DE 18 DE FEBRERO DE 2014, POR EL QUE SE HACE PUBLICA LA LISTA PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS PARA LA REALIZACIÓN DEL "XVI CURSO DE FORMACIÓN PROFESIONAL DE ACTUALIZACIÓN”.

RESOLUCIÓN DE 14 DE FEBRERO DE 2014, DE LA SECRETARIA DE ESTADO DE SEGURIDAD, POR LA QUE SE NOMBRAN FUNCIONARIOS DE CARRERA DEL CUERPO NACIONAL DE POLICÍA, ESCALA EJECUTIVA, SEGUNDA CATEGORÍA, Y SE ASCIENDE, TAMBIÉN A DICHA CATEGORÍA A LOS SUBINSPECTORES QUE HAN SUPERADO EL PROCESO SELECTIVO REGLAMENTARIAMENTE ESTABLECIDO

RESOLUCIÓN DE 12 DE FEBRERO DE 2014 DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE SEGURIDAD, POR LA QUE SE NOMBRA FUNCIONARIO DE CARRERA DEL CUERPO NACIONAL DE POLICÍA, ESCALA BASICA, SEGUNDA CATEGORÍA AL POLICÍA XXXXXXX

MEDALLA DE ORO AL MERITO POLICIAL, CON CARACTER HONORIFICO

ORDEN de 3 de febrero de 2014, del Ministerio del Interior, por la que se concede la Medalla de Oro al Mérito Policial, con carácter honorífico, a favor de Nuestra Señora MARIA SANTÍSIMA DEL AMOR.

COMISIÓN DE PERSONAL Y PROYECTOS NORMATIVOS 20/02/2014

Orden General Número: 2049 de 19/02/2014

RESOLUCIÓN DE 17 DE FEBRERO DE 2014, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA, POR LA QUE SE ANUNCIA LA CONVOCATORIA PÚBLICA NÚM. 22/2014, PARA PROVEER, POR EL PROCEDIMIENTO DE LIBRE DESIGNACIÓN, PUESTOS DE TRABAJO EN DISTINTAS PLANTILLAS POR FUNCIONARIOS ASCENDIDOS A LA CATEGORÍA DE COMISARIO PRINCIPAL

RESOLUCION DE 18 DE FEBRERO DE 2014, DE LA DIRECCION GENERAL DE LA POLICIA, POR LA QUE SE NOMBRAN COMISARIOS PRINCIPALES DEL CUERPO NACIONAL DE POLICIA A LOS COMISARIOS QUE HAN SUPERADO EL PROCESO SELECTIVO REGLAMENTARIAMENTE ESTABLECIDO

Circular sobre la reunión previa a la comisión de personal y proyectos normativos del día 20/02/2014

En la mañana de ayer (17/02/2014) se celebró, en la División de Personal, la reunión extraordinaria previa a la Comisión de Personal y Proyectos Normativos, fijada para el día veinte de febrero a las 09:30 horas y cuyo orden del día es el siguiente:

Borrador sobre Concurso General de Meritos, para la provisión de puestos de trabajo, por funcionarios de nuevo ingreso y ascendidos, por promoción interna, a la Escala Ejecutiva del Cuerpo Nacional de Policía, en la categoría de Inspector.

El responsable de la División toma la palabra para informarnos del Concurso, comenta que son varios los cambios respecto al borrador entregado debido a que algunos de estos la forma de provisión es de Concurso Especifico de Méritos, y en alguna de estas plantillas tenían problemas para cubrirlos, pasamos a desglosar los mismos:

Se suprimen los puestos dentro de la Jefatura Superior de Cataluña, en las siguientes plantillas:

C. L. Cornella de Llobregat, pasa de dos vacantes a cero.

C. P. Lérida, pasa de una vacante a cero.

C. L. Reus, pasa de una vacante a cero.

Se crean nuevos puestos dentro de la Jefatura Superior de Cataluña, en las siguientes plantillas:

Unidad de Extranjería y Documentación de la Junquera, se convoca una vacante.

Unidad de Extranjería y Documentación de Portbou, se convoca una vacante.

Unidad de Extranjería y Documentación de Les, se convoca una vacante.

Puesto Fronterizo de la Seu de Urgell, se convoca una vacante.

Se suprimen los puestos dentro de la Jefatura Superior de Andalucía Occidental, en la siguiente plantilla:

C.L. Algeciras, pasa de nueve vacantes a seis.

Se crean nuevos puestos dentro de la Jefatura Superior de Andalucía Occidental, en la siguiente plantilla:

C.P. de Cádiz, de cero vacantes a tres.

Se suprimen los puestos dentro de la Jefatura Superior de Andalucía Oriental, en la siguiente plantilla:

C.P Málaga, de quince vacantes a trece.

Se crean nuevos puestos dentro de la Jefatura Superior de Andalucía Oriental, en la siguiente plantilla:

C.L. de Marbella, de dos vacantes a cuatro.

La Unión Federal de Policía hace diversas alegaciones, recibidas a través de los delegados regionales y provinciales, de las cuales algunas se estudiarán y de las que se conocerá su resolución en la reunión de Comisión de Personal y Proyectos Normativos del día 20 de febrero.

Por último, se nos informa de una reunión ordinaria de la Comisión de Personal y Proyectos Normativos, para principios del mes de marzo, en la cual se informará de diversos Concursos Específicos y del Concurso General de Meritos.

C.E.F

Los policías piden ayuda para 'afrontar la brutal presión migratoria' en Ceuta y Melilla

Los policías agrupados en la Unión Federal de la Policía (UFP) han lanzado un llamamiento en el que piden ayuda "para afrontar la brutal presión migratoria" en Ceuta y Melilla, ya que afirman estar "totalmente desbordados".

Los agentes recuerdan que, a las 6 de la mañana, más de 100 inmigrantes han saltado la valla fronteriza de Melilla aprovechando el relevo de la Guardia Civil. Tras saltar los subsaharianos se han organizado en dos grupos de 60 y 80 personas y han ido corriendo, custodiados por la Policía (ver el vídeo de arriba) hasta el centro de estancia temporal de extranjeros (CETI).

"Durante la carrera fueron desprendiéndose de sus ropas y al llegar al centro rompieron la barrera de entrada y otras infraestructuras del centro", según denuncia la UFP.

El portavoz de este sindicato policial, Serafín Giraldo, teme que en los próximos días el salto a la valla que se ha producido hoy en Melilla "pueda convertirse en una rutina". "No estamos preparados para hacer frente a ese reto. Aquí todo el mundo se lava las manos: Marruecos, las ONG... pero los que tenemos el problema somos los policías y los guardias civiles", asegura Giraldo.

Implicación de Europa

Desde la UFP también reclaman una mayor implicación de la Agencia Europea de Fronteras (Frontex) porque Ceuta y Melilla "no tienen ni infraestructuras ni medios" para aguantar esta presión migratoria. "Europa cierra los ojos, pero la situación es desesperada. Pedimos ayuda a Europa porque esto no es sólo un problema de España sino de la Unión Europea", se lamenta el portavoz del sindicato policial.

A su juicio, la Ley de Extranjería es ineficaz porque no está concebida para dar salida a llegadas de inmigrantes tan numerosas. "Los trámites burocráticos se eternizan y muchas veces no podemos expulsar a los inmigrantes porque no tienen documentación o porque su país de origen está en guerra", declara Giraldo.

A todo ello hay que sumar la inseguridad jurídica que se ha creado en las Fuerzas de Seguridad ante las versiones contradictorias de los distintos miembros del Gobierno tras el intento de entrada masiva en Ceuta, que se saldó con la muerte de 15 subsaharianos ahogados.

Un total de 23 de ellos que logró pisar territorio español fue devuelto a Marruecos en caliente. El ministro del Interior, Jorge Fernández Díaz, argumentó que no se podía considerar que habían entrado en España porque no habían rebasado el cordón de la Guardia Civil, y, por tanto, no se les aplicó la Ley de Extranjería. Sin embargo, la vicepresidenta del Gobierno, Soraya Saénz de Santamaría, corrigió a Interior y manifestó que la ley sí que se aplica, pero "con deficiencias".

PUBLICADO EN ELMUNDO EL 17/02/2014.

LAS INSTRUCCIONES OPERATIVAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES HAN SIDO PUBLICADAS EN LA OG 2048 DE 17/02/2014.

RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA DE 13 DE FEBRERO DE 2014, POR LA QUE SE DISPONE LA APROBACIÓN DEL PROGRAMA DE ACCIÓN SOCIAL PARA EL EJERCICIO CORRESPONDIENTE AL AÑO 2014.

Orden General Número: 2048 de 17/02/2014

BASES DE CONVOCATORIA

PRIMERA.- BENEFICIARIOS DE LAS AYUDAS.

1. Podrán solicitar las ayudas objeto de la convocatoria:

Los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía en servicio activo y segunda actividad o en situación de jubilación, así como los cónyuges de funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía en situación de viudedad.

2. Se excluyen expresamente de los beneficios contemplados en la presente convocatoria:

a) El personal funcionario perteneciente a los Cuerpos Generales de la Administración.

b) El personal contratado en régimen laboral con destino en la Dirección General de la Policía.

3. En el supuesto caso de que los dos cónyuges o miembros de la unidad familiar ostenten la condición de funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía, sólo podrá formular la solicitud uno de ellos excepto en los casos en que específicamente se indique.

SEGUNDA.- CRITERIOS GENERALES DE ADJUDICACIÓN.

La concesión de las ayudas objeto de la convocatoria se efectuará de conformidad con los siguientes criterios generales:

1. Disponibilidades Presupuestarias del Programa de Acción Social para el año 2014, cuya dotación es de 10.579.570.-€.

2. En ningún caso se podrá superar el límite total de crédito asignado.

3. Los importes inicialmente asignados a cada uno de los Subprogramas que comprende, son cantidades estimadas en función de las adjudicaciones efectuadas en anteriores convocatorias, y podrán ser redistribuidos tras el proceso de adjudicación, en función del número de beneficiarios de cada uno de ellos, si bien dicha redistribución no variará el importe de la dotación presupuestaria asignada para el Programa de acción social.

4. Ingresos del funcionario en situación de jubilación y cónyuges de funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía en situación de viudedad, acreditados mediante Certificado de retribuciones anuales del año 2013. Los funcionarios en activo y segunda actividad con o sin destino no precisarán aportar Certificado de retribuciones, dado que se tomarán como referencia sus ingresos anuales que figuran en la aplicación Sigespol.

5. A efectos de solicitud de estas ayudas, además de los hijos naturales, se entenderán como hijos los adoptados mediante Resolución de adopción plena, los tutelados y aquellos que se encuentren en situación de acogimiento familiar mediante Resolución o Sentencia, así como los hijos privativos del cónyuge que formen parte de la Unidad familiar.

6. El procedimiento de adjudicación se realizará teniendo en cuenta las retribuciones anuales del funcionario y el número de hijos a su cargo menores de 26 años, con excepción de aquellos que sufran una discapacidad igual o superior al 33%, y familiares que convivan en el domicilio familiar y dependan económicamente del mismo. Se entiende por dependencia económica la que existe cuando la persona por la que se solicita la ayuda carece de ingresos o éstos fueran inferiores al IPREM (Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples del año en curso).

7. Se adjudicará una sola ayuda por unidad familiar por el mismo concepto, excepto en los casos en que específicamente se indique. Las ayudas que exijan aportar justificante de gastos, serán excluidas si los mismos no superan 200 €.

8. El importe máximo anual por funcionario y ayuda será el establecido por cada Subprograma específico. Se tendrán en cuenta cargas y demás circunstancias familiares, debidamente acreditadas.

9. Quedan asimiladas a la situación de beneficiarios los ascendientes y descendientes en primer grado de consanguinidad y en primer grado de afinidad, en los casos en que específicamente se determine.

10. Los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía en excedencia por el cuidado de hijos y familiares, así como por razón de violencia de género, podrán solicitar estas ayudas durante el primer año en que se encuentren en dicha situación.

TERCERA.- DOCUMENTACIÓN GENERAL A APORTAR EN TODAS LAS AYUDAS.

Con carácter inexcusable y junto con la solicitud, se deberá acompañar, antes del cierre del plazo de petición correspondiente a cada ayuda (en caso contrario quedará excluida de la convocatoria), FOTOCOPIA COMPULSADA Y COMPLETA DE TODAS LAS HOJAS (que se efectuará por la Secretaría que la tramite) de la documentación que a continuación se indica:

SITUACIONES DE JUBILACIÓN Y VIUDEDAD:

1. Certificado de retribuciones correspondiente al año 2013.

2. Última nómina.

3. Libro de familia (hojas matrimonio e hijos) siempre que no se haya solicitado ayuda anteriormente, o en los casos siguientes:

- Cuando exista alguna variación o específicamente así se indique.
- Cuando se solicite ayuda para hijos privativos del cónyuge.

4. En los casos de separación o divorcio se aportará sentencia judicial y convenio regulador.

5. En caso de solicitar más de una ayuda, la documentación general se aportará en cada una de ellas.

6. Cuando los solicitantes sean cónyuges de funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía en situación de viudedad, deberán aportar la fotocopia de su Documento Nacional de Identidad y del Título de pensionista por viudedad, derivado del fallecimiento de un funcionario del Cuerpo Nacional de Policía.

RESTO DE FUNCIONARIOS:

1. Libro de familia (hojas matrimonio e hijos) siempre que no se haya solicitado ayuda anteriormente, o en los casos siguientes:

- Cuando exista alguna variación o específicamente así se indique.
- Cuando se solicite ayuda para hijos privativos del cónyuge.

2. En los casos de separación o divorcio se aportará sentencia judicial y convenio regulador.

3. En caso de solicitar más de una ayuda, la documentación general se aportará en cada una de ellas.

4. Cuando la ayuda se pida para hijos privativos del cónyuge, además de la documentación general, se aportará la siguiente documentación:

• Certificado de empadronamiento de la Unidad Familiar.
• Fotocopia del Libro de familia completo en el que figure el hijo objeto de la solicitud.
• Fotocopia del Libro de familia completo en el que figure el matrimonio actual del peticionario.
• Certificado del cónyuge expedido por su centro de trabajo, en el que conste que no percibe ayudas económicas por el mismo concepto.
• Vida Laboral y Certificado de no percibir pensiones, para los hijos mayores de 18 años.

5. Además de toda la documentación antes mencionada, cuando el solicitante se encuentre destinado en alguna de las diferentes Unidades que dependen del Ministerio del Interior u otros Organismos, y perciba sus retribuciones por una Habilitación distinta de la Dirección General de la Policía, deberá aportar Certificado de Retribuciones correspondiente al año 2013 y última nómina.

CUARTA.- PROCEDIMIENTO Y UNIDAD ADMINISTRATIVA DE FORMALIZACIÓN DE SOLICITUDES.

1. Los funcionarios en situación de jubilación y los cónyuges de funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía en situación de viudedad formularán su solicitud en las Secretarías de las Unidades de Gestión a través de la aplicación Sigespol, excepto cuando soliciten ayuda por primera vez, en cuyo caso deberán efectuar su petición mediante el modelo que figura como anexo a la presente convocatoria, debidamente cumplimentado y acompañado de la documentación que asimismo se indica.

2. Dichas solicitudes se dirigirán al Servicio de Acción Social de la Dirección General de la Policía y se presentarán en alguna de las siguientes Unidades Administrativas:

- En el propio Servicio de Acción Social, sito en el Paseo de las Delicias, nº 76-2ª Planta, 28071 Madrid. Teléfonos: 91.322.38.29/ 91.322.38.35/ 91.322.38.36/ 91.322.38.37 y 91.322.38.23.
- En las Delegaciones de Acción Social de todo el territorio nacional.
- En todo caso, se podrán cursar las correspondientes peticiones a través del procedimiento establecido en el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

3. Los funcionarios en activo y segunda actividad con o sin destino podrán formular su solicitud a través de las Secretarías de sus Unidades de destino y/o en las Delegaciones de Acción Social de todo el territorio nacional.

4. Las ayudas que se soliciten por primera vez para hijos privativos del cónyuge, deberán ser formuladas mediante instancia suscrita por los peticionarios.

QUINTA.- MODALIDADES, BENEFICIARIOS, DOCUMENTACIÓN, CRITERIOS ESPECÍFICOS DE ADJUDICACIÓN, IMPORTE DE LAS AYUDAS, INCOMPATIBILIDADES Y PLAZOS DE SOLICITUD.

1. ACCESO DE VIVIENDAS DE ALQUILER:

Subprograma destinado a compensar en parte y por una sola vez en la vida profesional del funcionario, excepto en los casos de traslado con ocasión de ascenso por Promoción Interna, que podrán dar lugar a una nueva solicitud, los gastos que supongan la fianza pactada en el primer contrato de arrendamiento de la vivienda, que no de habitación, celebrado y firmado entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2013, cuya cláusula de vigencia sea como mínimo de 6 meses.

BENEFICIARIOS: Los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía en servicio activo y segunda actividad que no se encuentren efectuando cursos de capacitación para el ascenso a otra categoría profesional, que conlleven la posibilidad de alojamiento en el Centro que los imparte, o el percibo de dietas de alojamiento y manutención.

1.1 Documentación específica:

a. Copia Compulsada de todas las páginas del Contrato de arrendamiento por escrito que no presente ningún tipo de enmienda en cualquiera de sus contenidos, con cláusulas adicionales incluidas, celebrado por el/los solicitante/s durante el período comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2013. No se admitirán renovaciones de Contratos anteriores a dicho período.
b. Recibos de fianza y de la primera y última mensualidad, comprendidos entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2013.
c. Justificante del traslado (Impresos PF6 y PF24), sólo en los casos de ascenso por Promoción Interna.

1.2 Criterio, cuantía y plazo:

a. Una ayuda por funcionario por una sola vez en la vida profesional, excepto en los casos de traslado con ocasión de ascenso por Promoción Interna, en función de los gastos.
b. Cuando se trate de un Contrato de alquiler con más de un titular (incluidos matrimonios o parejas de hecho), el importe de la mensualidad se dividirá entre el número de personas que comparten la vivienda, correspondiendo a cada funcionario su parte proporcional, debiendo solicitar la ayuda de forma separada.
c. Cuantía de la ayuda: importe de una mensualidad, hasta 450.-€.
d. Plazo: hasta 17 de marzo de 2014.

2. ACTIVIDADES DE VERANO PARA HIJOS:

Subprograma destinado a compensar parcialmente los gastos derivados de los campamentos y granjas escuela que impliquen estancia con alojamiento dentro del territorio nacional, durante el período del 15 de junio al 7 de septiembre de 2014. Quedan excluidos los gastos generados por la asistencia a campamentos urbanos y cursos de idiomas. Se podrá solicitar ayuda para los hijos nacidos entre el 1 de enero de 1997 y el 31 de diciembre de 2010. El período de estancia ha de ser igual o superior a 7 días consecutivos.

BENEFICIARIOS: Los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía en servicio activo y segunda actividad o en situación de jubilación, así como cónyuges de funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía en situación de viudedad.

2.1 Documentación específica:

a. Justificante de haber abonado los costes de la actividad, en el que figure la cuantía abonada por el solicitante y la identificación de la empresa que realiza la actividad.
b. Certificado de asistencia en el que conste, además del nombre y apellidos del menor que realiza la actividad: actividad a realizar, duración, número de CIF del Centro o Empresa que la organiza y nombre, apellidos y DNI de quien lo expide.
c. Los documentos aportados deberán ser emitidos de forma individual para cada hijo por el que se solicita la ayuda.

2.2 Criterio, cuantía y plazo:

a. Una ayuda por hijo.
b. La cuantía de la ayuda será de hasta un 50% del coste abonado por la estancia tomando como base una quincena.
c. Cuantía de la ayuda: hasta 200.-€
d. Plazo: hasta el 12 de septiembre de 2014.

3. APOYO A LA EDUCACIÓN:

Subprograma destinado a compensar la formación educativa de los hijos nacidos entre el 1 de enero de 1989 y el 31 de diciembre de 2010 que estén matriculados oficialmente en cursos completos para realizar estudios de Educación Infantil, Educación Primaria y Secundaria Obligatoria, Bachiller, FP de Base, de Grado medio y superior, Ciclos Formativos, y otros estudios oficiales no universitarios, cuyas titulaciones estén reconocidas por el Ministerio de Educación, en el curso académico 2013-2014.

BENEFICIARIOS: Podrán solicitar esta ayuda los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía en servicio activo y segunda actividad o en situación de Jubilación, así como los cónyuges de funcionarios del Cuerpo Nacional en situación de viudedad.

3.1 Documentación específica:

a. Certificado de escolaridad o fotocopia de la matrícula del curso 2013-2014 de cada uno de los hijos que cursen Educación Infantil o sean mayores de 16 años.

3.2 Criterio, cuantía, incompatibilidad y plazo:

a. Una ayuda por hijo.
b. Cuantía de la ayuda: hasta 300.-€
c. Esta ayuda es incompatible con las ayudas de Estudios Universitarios de hijos.
d. Plazo: hasta 17 de marzo de 2014.

4. ARMONIZACIÓN DE LA VIDA PROFESIONAL Y FAMILIAR:

Subprograma destinado a compensar parcialmente los gastos generados por la asistencia de forma continuada al comedor escolar durante los meses de enero a diciembre de 2013, por coincidencia del horario laboral de los progenitores que convivan en la misma unidad familiar, con el cuidado y atención de los hijos nacidos entre el 1 de enero de 1998 y el 31 de diciembre de 2010.

BENEFICIARIOS: Los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía servicio activo y segunda actividad con destino.

4.1 Documentación específica:

a. Fotocopia del Libro de familia (imprescindible para la tramitación de la ayuda).
b. Fotocopia de inscripción en el Registro de parejas de hecho o Certificado de empadronamiento de la Unidad familiar (sólo en los casos en que no exista matrimonio).
c. En caso de enfermedad con ingreso hospitalario de alguno de los cónyuges, Certificados del centro hospitalario u otras entidades públicas o privadas, que justifiquen los motivos por los que se solicita la ayuda.
d. Certificado de la Unidad de Destino de cada uno de los funcionarios, que acredite su horario laboral.
e. Cuando uno de los cónyuges o persona asimilada no sea funcionario del Cuerpo Nacional de Policía, Certificado expedido por su centro de trabajo, que acredite su horario laboral durante el año 2013.
f. Certificado de asistencia al servicio de comedor escolar donde se especifique: nombre y apellidos del hijo, meses de asistencia desglosados e importe total abonado entre el 1 de enero de 2013 y el 31 de diciembre de 2013.

4.2 Criterio, cuantía, incompatibilidad y plazo:

a. Una ayuda por hijo.
b. Gastos debidamente justificados.
c. Cuantía de la ayuda: hasta 300.-€
d. Esta ayuda es incompatible con las ayudas de Familias Monoparentales y Escuelas Infantiles.
e. Plazo: hasta 17 de marzo de 2014.

5. DISCAPACITADOS:

Subprograma destinado a compensar parcialmente el coste de los servicios de rehabilitación, asistencia médica especializada, así como la eliminación de barreras arquitectónicas que precisan los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía con hijos, cónyuge o persona asimilada que no perciban pensiones contributivas ni ingresos procedentes de la actividad laboral, con el porcentaje reconocido de discapacidad que a continuación se indica:

- mayores de 18 años: igual o superior al 45%.
- menores de 18 años (cumplidos a 31 de diciembre de 2013): igual o superior al 33%.

Se excluyen las discapacidades valoradas a partir de los 60 años de edad para cónyuges o personas asimiladas, y cónyuges de funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía en situación de viudedad. Quedan excluidos los gastos farmacéuticos y odontológicos.

BENEFICIARIOS: Podrán solicitar esta ayuda los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía que tengan algún discapacitado a cargo, siempre que convivan y dependan económicamente del solicitante, y funcionarios en segunda actividad sin destino, o en situación de jubilación y los cónyuges de funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía en situación de viudedad. No podrán resultar beneficiarios de esta ayuda los funcionarios en activo y segunda actividad con destino, así como los cónyuges o persona asimilada e hijos que perciban ingresos derivados de actividad laboral y los huérfanos de funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía que hayan cambiado de estado civil por haber contraído matrimonio o haber formalizado su inscripción en el Registro de Parejas de hecho.

5.1 Documentación específica:

a. Certificado de discapacidad-Dictamen Técnico-facultativo-, actualizado (imprescindible para tramitar la ayuda)), que acredite la condición de discapacitado conforme a lo establecido en el R.D 1414/2006 de 1 de diciembre, que determina la consideración de persona con discapacidad, a los efectos de la Ley 51/2003 de 2 de diciembre, de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad, o expedido por el IMSERSO u Organismo competente de las CC.AA., con especificación del grado de discapacidad y causa.
b. Certificado actualizado de no percibir pensiones derivadas de actividad laboral del beneficiario de la ayuda, en caso de que no sea funcionario del Cuerpo Nacional de Policía.
c. Certificado completo y actualizado (todas las hojas) de Vida Laboral del beneficiario de la ayuda, en el caso de que no sea funcionario del Cuerpo Nacional de Policía.
d. Título de pensionista por viudedad u orfandad, derivado del fallecimiento de un funcionario del Cuerpo Nacional de Policía
e. Certificado de empadronamiento cuando el beneficiario de la ayuda sea mayor de 26 años de edad y con una discapacidad inferior al 65%.
f. Factura justificativa de los gastos ocasionados desde el 1 de enero al 31 de diciembre de 2013, siempre que superen los 400 €. y no estén cubiertos por otros Organismos.

5.2 Criterio, cuantía, incompatibilidad y plazo

a. Una ayuda por discapacitado.
b. Cuantía de las ayudas: sin justificar gastos, hasta 250.-€. y justificando gastos, hasta 1.200.-€
c. La concesión de esta ayuda se realizará teniendo en cuenta el número de hijos o familiares con discapacidad.
d. En el caso de que el beneficiario de la ayuda sea el cónyuge o persona asimilada o hijo del funcionario, se adjudicará siempre que éstos no perciban ingresos procedentes de actividad laboral o pensión de incapacidad derivada de trabajo.
e. Esta ayuda es incompatible con las ayudas de Mayores Dependientes, Tratamientos médicos y Trastornos psíquicos.
f. Plazo: hasta 17 de marzo de 2014.

6. EMERGENCIA SOCIAL:

Subprograma destinado a compensar parcialmente los gastos ocasionados por situaciones de carácter no habitual ni permanente, originados por circunstancias imprevistas y/o excepcionales, cuya cobertura por los servicios sociales públicos o MUFACE resulta incompleta o insuficiente e incidan negativamente en la economía familiar del funcionario.

BENEFICIARIOS: Podrán solicitar esta ayuda los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía en servicio activo y segunda actividad o en situación de Jubilación, así como los cónyuges de funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía en situación de viudedad.

6.1 Documentación específica:

a. Documentación que acredite la situación social no adecuada y de necesidad.
b. Facturas justificativas de gastos comprendidos entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2013.
c. Cuando el peticionario sea cónyuge de funcionario del Cuerpo Nacional de Policía en situación de viudedad, deberá remitir fotocopia del Libro de familia.

6.2 Criterio, cuantía, incompatibilidad y plazo:

a. Una ayuda por unidad familiar.
b. Cuantía de la ayuda: hasta 1.250.-€
c. Gastos extraordinarios debidamente justificados.
d. Esta ayuda es incompatible con la ayuda de Mayores Dependientes.
e. Plazo: hasta 17 de marzo de 2014.

7. ESCUELAS INFANTILES O GUARDERÍAS:

Subprograma destinado a compensar parcialmente los gastos originados por la asistencia (enseñanza y comedor) a Escuelas Infantiles o Guarderías de los hijos de 0 a 4 años de edad (nacidos a partir del 1 de enero de 2010). Quedan excluidos el resto de conceptos no indicados (reserva de plaza, matrícula, material, AMPA...etc.).

BENEFICIARIOS: Podrán solicitar esta ayuda los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía en servicio activo y segunda actividad o en situación de Jubilación, así como los cónyuges de funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía en situación de viudedad.

7.1 Documentación específica:

a. Certificado expedido por el Centro Infantil, en el que se especifiquen los gastos mensuales y los meses de asistencia, en el que figure su Código de Identificación Fiscal (CIF).
b. Justificantes de pago del gasto mensual (facturas del Centro infantil o recibos bancarios), originado entre 1 de enero y el 31 de diciembre de 2013.

7.2 Criterio, cuantía, incompatibilidad y plazo:

a. Una ayuda por hijo en función de los gastos justificados.
b. Cuantía de la ayuda: hasta 750.-€.
c. Esta ayuda es incompatible con las ayudas de Natalidad o Hijos menores de tres años, Armonización de la vida profesional y familiar y Familias Monoparentales.
d. Plazo: hasta 17 de marzo de 2014.

8. ESTUDIOS NO OFICIALES PARA FUNCIONARIOS RELACIONADOS CON LA ACTIVIDAD PROFESIONAL:

Subprograma destinado a compensar parcialmente el gasto ocasionado a los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía que realicen cursos no oficiales relacionados con la actividad profesional, incluidos los de promoción profesional, entre el 01 de enero y el 31 de diciembre de 2013, con una duración de más de 20 horas lectivas. Quedan excluidos los gastos de reserva de plaza, matrículas, libros y material específico del curso.

BENEFICIARIOS: Los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía en servicio activo y segunda actividad con destino.

8.1 Documentación específica:

a. Certificado de asistencia al curso expedido por el Centro donde figure su CIF, a nombre del peticionario y en el que conste la duración del mismo, realizado entre el 01 de enero y el 31 de diciembre de 2013.
b. Plan de Estudios, en el que consten las asignaturas impartidas.
c. Factura justificativa o recibos de abono del gasto efectuado, con todos los requisitos legales establecidos.
d. En caso de que se cursen estudios para la obtención de Títulos Propios, relacionados con la actividad policial, no cubiertos por MUFACE, se deberá adjuntar Certificado expedido por dicho organismo en el que conste que el peticionario no ha solicitado ni percibido ningún tipo de ayuda por dicho concepto.

8.2 Criterio, cuantía y plazo:

a. Una ayuda por funcionario en función de los gastos.
b. Esta ayuda solo podrá percibirse por el mismo concepto, como máximo, por una sola vez en cada categoría profesional.
c. Cuantía de la ayuda: hasta 225.-€
d. Plazo: hasta 17 de marzo de 2014.

9. ESTUDIOS UNIVERSITARIOS DE HIJOS:

Subprograma destinado a compensar parcialmente los gastos derivados de la realización de estudios oficiales universitarios: Diplomaturas, Licenciaturas, Titulaciones oficiales de Grado y Máster, cursados por los hijos nacidos entre el 1 de enero de 1988 y el 31 de diciembre de 1995, que estén matriculados oficialmente en el curso académico 2013-14 en, al menos, cuatro asignaturas. Quedan excluidos los Doctorados y las segundas Diplomaturas, Licenciaturas y Másteres.

BENEFICIARIOS: Podrán solicitar esta ayuda los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía en servicio activo y segunda actividad o en situación de Jubilación, así como los cónyuges de funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía en situación de viudedad.

9.1 Documentación específica:

a. Justificante de matriculación del curso universitario 2013-2014, en el que se especifique el número de créditos y asignaturas matriculadas y carta de pago, en la que figure la cantidad abonada en concepto de matrícula.

9.2 Criterio, cuantía, incompatibilidad y plazo:

a. Una ayuda por hijo menor de 26 años.
b. Cuantía de la ayuda: hasta 400.-€.
c. Esta ayuda es incompatible con la ayuda de Apoyo a la Educación para el mismo hijo.
d. Plazo: hasta 17 de marzo de 2014.

10. FAMILIAS MONOPARENTALES:

Subprograma destinado a compensar parcialmente los gastos generados en familias que constituyan una unidad de convivencia monoparental (un solo progenitor), con hijos a cargo nacidos entre el 1 de enero de 1998 y el 31 de diciembre de 2010 y ostenten su guarda y custodia legalmente reconocida mediante Resolución o Sentencia Judicial, bien por separación o divorcio, fallecimiento, u otras circunstancias debidamente acreditadas y que obliguen al peticionario a emplear parte de su salario en comedor escolar, ampliación horaria de colegio (desayuno y merienda) y campamentos de semana santa y navidad.

BENEFICIARIOS: Los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía en servicio activo y segunda actividad.

10.1 Documentación específica:

a. Fotocopia del Libro de familia.
b. Sentencia Judicial de separación o divorcio.
c. Convenio regulador.
d. Certificado de empadronamiento de la unidad familiar.
e. Certificado de defunción.
f. Certificado de asistencia a comedor escolar, ampliación horaria o campamentos, que incluya el nombre del hijo por el que se solicita la ayuda, y el importe del gasto total comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2013.

10.2 Criterio, cuantía, incompatibilidad y plazo:

a. Una ayuda por hijo.
b. Gastos debidamente justificados.
c. Cuantía de la ayuda: hasta 500.-€
d. Esta ayuda es incompatible con las ayudas de Escuelas infantiles y Armonización de la vida profesional y familiar.
e. Plazo: hasta 17 de marzo de 2014.

11. MAYORES DEPENDIENTES:

Subprograma destinado a compensar los gastos ocasionados a los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía por la atención y cuidado de los mayores de 65 años, en situación de dependencia (centro de día, residencia, rehabilitación...etc.), hasta primer grado de consanguinidad y/o afinidad, que convivan y dependan económicamente del funcionario, carezcan de ingresos o sean inferiores al IPREM. En caso de que los gastos fueran sufragados entre varios familiares, el solicitante deberá justificar los gastos que haya abonado personalmente, entre el 01 de enero y el 31 de diciembre de 2013.

BENEFICIARIOS: Los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía en servicio activo y segunda actividad con destino.

11.1 Documentación específica:

a. Fotocopia del Libro de familia del peticionario (matrimonio e hijos).
b. Fotocopia del Libro de familia del mayor dependiente (matrimonio e hijos).
c. Certificado de convivencia del mayor/es dependiente/s con la unidad familiar del funcionario.
d. Certificado de situación sanitaria de dependencia, informe médico, Certificado de discapacidad.
e. Certificado de ingresos percibidos por el mayor y su cónyuge en concepto de haberes o pensión, en el año 2013.
f. Facturas justificativas de los gastos extraordinarios abonados por el funcionario entre el 01 de enero y el 31 de diciembre de 2013.
g. Justificantes de otras ayudas solicitadas, concedidas, denegadas o pendientes de resolución, especificando sus conceptos y cuantías (Servicios Sociales, CC.AA, Cruz Roja, Ley de Dependencia...etc.).

11.2 Criterio, cuantía, incompatibilidad y plazo:

a. Una ayuda por funcionario.
b. Gastos debidamente justificados.
c. Cuantía de la ayuda: hasta 850.-€
d. Esta ayuda es incompatible con las ayudas de Discapacitados, Tratamientos médicos y Emergencia Social.
e. Plazo: hasta 17 de marzo de 2014.

12. NATALIDAD O HIJOS MENORES DE TRES AÑOS

Subprograma destinado a compensar parcialmente la situación de nacimiento o adopción de los hijos nacidos o adoptados entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2013, así como los gastos que origina la atención y el cuidado de los hijos menores de tres años nacidos a partir del 1 de enero de 2011 hasta el 31 de diciembre de 2013, que no asistan a escuelas infantiles o guarderías.

BENEFICIARIOS: Podrán solicitar la ayuda objeto de la convocatoria los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía en servicio activo, segunda actividad y situación de jubilación. Los cónyuges de Funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía en situación de viudedad, solo podrán solicitar esta ayuda por los hijos menores de tres años.

12.1 Documentación específica:

a. Fotocopia completa del Libro de familia donde figure la inscripción de los hijos.

12.2 Criterio, cuantía, incompatibilidad y plazo:

a. Una ayuda por hijo.
b. En el caso de que ambos progenitores o adoptantes sean funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía podrán solicitar cada uno de ellos una ayuda por Natalidad.
c. Cuantía de la ayuda: hasta 275.-€ por hijo.
d. La ayuda de Natalidad o Hijos menores de tres años, es incompatible con las ayudas de Escuelas Infantiles o Guarderías.
e. Plazo: hasta 17 de marzo de 2014.

13. TRASTORNOS PSÍQUICOS:

Subprograma destinado a compensar parcialmente los gastos ocasionados por tratamientos psicológicos y psiquiátricos del funcionario, cónyuge o persona asimilada e hijos que convivan y dependan económicamente del mismo, así como los tratamientos de desintoxicación y deshabituación de toxicomanías y alcoholismo, no cubiertos por otros Organismos. Se excluyen los gastos de farmacia.

BENEFICIARIOS: Los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía en servicio activo, segunda actividad, y en situación de jubilación.

13.1 Documentación específica:

a. Informe psiquiátrico o psicológico actual acreditativo del diagnóstico, tratamiento preciso y su duración.
b. Informe médico del tratamiento expedido por la Unidad Regional de Sanidad donde esté destinado el funcionario (sólo en caso de que el beneficiario sea el propio funcionario).
c. Factura total justificativa de los gastos ocasionados desde el 1 de enero al 31 de diciembre de 2013, expedida por el Centro profesional que presta el tratamiento, en la que se especifique el CIF.
d. Justificantes de otras ayudas solicitadas, denegadas, concedidas o pendientes de resolución (especificando sus conceptos y cuantías)
e. Solicitud y resolución de petición del tratamiento a su entidad médica y, en caso negativo, solicitud y resolución de ayuda asistencial o comisión mixta de MUFACE en el año 2013.
f. Certificado actualizado que determine que la persona objeto de la ayuda, no percibe ingresos o pensiones derivadas de actividad laboral.
g. Certificado completo y actualizado (todas las hojas) de Vida Laboral del beneficiario de la ayuda, en el caso de que no sea funcionario del Cuerpo Nacional de Policía.
h. Certificado que acredite la convivencia con el familiar para el que se solicita la ayuda.

13.2 Criterio, cuantía, incompatibilidad y plazo:

a. Una ayuda por unidad familiar.
b. Gastos totales debidamente justificados.
c. Cuantía de la ayuda: hasta 700.-€
d. Esta ayuda es incompatible con la ayuda de Discapacitados.
e. Plazo: hasta 17 de marzo de 2014.

14. TRATAMIENTOS MÉDICOS:

Subprograma destinado a compensar parcialmente los gastos ocasionados por tratamientos médicos excepcionales, tratamientos de enfermedades catalogadas como raras, tratamientos de intolerancia a las proteínas diagnosticados médicamente, generados por el funcionario, cónyuge o persona asimilada e hijos que convivan y dependan económicamente del mismo, que supongan un gasto mínimo anual de 600 €., y no se encuentren cubiertos por otros Organismos públicos o privados. Quedan excluidos los gastos de alojamiento, viajes, farmacéuticos y odontológicos, los procedimientos diagnósticos y terapéuticos con finalidad estética, que no guarden relación con enfermedad, malformación congénita o accidente, así como los producidos por la intolerancia al gluten, por estar incluidos dentro de las prestaciones de MUFACE.

BENEFICIARIOS: Los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía en servicio activo, segunda actividad y situación de jubilación.

14.1 Documentación específica:

a. Informe médico actualizado acreditativo del diagnóstico, tratamiento preciso y duración.
b. Factura total justificativa de los gastos ocasionados del 1 de enero al 31 de diciembre de 2013 (excepto los originados por tratamientos proteínicos), expedida por el centro profesional que presta el tratamiento, en la que se especifique su Código de Identificación Fiscal (CIF).
c. Justificantes de otras ayudas solicitadas, concedidas, denegadas, o pendientes de resolución (especificando sus conceptos y cuantías).
d. Solicitud y resolución de petición del tratamiento a su entidad médica y, en caso negativo, solicitud y resolución de ayuda asistencial o comisión mixta de MUFACE en el año 2013, si procede.
e. Certificado actualizado que determine que la persona objeto de la ayuda no percibe ingresos o pensiones derivados de actividad laboral.
f. Certificado que acredite la convivencia con el familiar para el que se solicita la ayuda.
g. Certificado de vida laboral, para los que no sean funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía.

14.2 Criterio, cuantía, incompatibilidad y plazo:

a. Una ayuda por unidad familiar.
b. Gastos totales debidamente justificados, excepto en los casos de enfermos proteínicos.
c. Cuantía de la ayuda: hasta 700.-€
d. Esta ayuda es incompatible con las ayudas de Discapacitados y Mayores dependientes.
e. Plazo: hasta 17 de marzo de 2014.

15. AYUDAS PARA EL TRANSPORTE EN FERROCARRIL:

Subprograma destinado a compensar el 65% del gasto originado por viajes privados en trayectos de larga distancia (AVE y trenes convencionales) de los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía, durante el período comprendido entre el 1 de noviembre de 2013 y el 31 de octubre de 2014.

BENEFICIARIOS: Los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía que se encuentren en servicio activo y segunda actividad, así como los alumnos de la Escuela Nacional de Policía.

REQUISITOS: Estar en posesión de la correspondiente Tarjeta de Viaje, que será facilitada a todos los beneficiarios que la soliciten.

CUANTÍA: Compensará hasta un 65 % del gasto originado con un máximo de 375 €, incluido el importe de los descuentos realizados con cargo a este Subprograma en el momento de adquisición del billete o billetes, y la liquidación dineraria a realizar a la finalización del periodo de vigencia.

PROCEDIMIENTO: Los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía, previa exhibición de la Tarjeta de viaje en las oficinas expendedoras de Renfe o al adquirir sus billetes por Internet, abonarán el 90% de su importe, por lo que el porcentaje de descuento con cargo a este Subprograma al adquirir los billetes durante el periodo del convenio, será del 10%.

La acumulación de este descuento inicial no podrá superar los 100 €. En caso de rebasar dicho límite, se comunicará a los interesados, y deberán entregar la Tarjeta de viaje en las Secretarías de sus Unidades de destino, y no podrán volver a utilizarla durante el periodo de vigencia establecido.

Posteriormente, los beneficiarios de esta ayuda percibirán el resto del importe subvencionado, hasta un máximo de 375€ (incluido el importe descontado en el momento de la adquisición del billete).

En caso de que se produzca un exceso de gasto sobre el límite de descuento establecido, se comunicará a los interesados y se requerirá su devolución, que podrá realizarse de forma voluntaria, o en caso contrario, mediante el correspondiente expediente de reintegro de ayudas y subvenciones públicas regulado en la Orden del Ministerio de Economía y Hacienda de 23 de enero de 1996.

En Cercanías se mantiene la vigencia del Convenio DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA-RENFE/CERCANÍAS de 21-10-99.

16. ASISTENCIA ESPECIAL A FUNCIONARIOS:

Subprograma destinado a cubrir los gastos de los funcionarios fallecidos en acto de servicio o con ocasión del mismo. Esta ayuda se tramitará de oficio por el Servicio de Acción Social.

SEXTA.- OTRAS NORMAS.

1. La solicitud de cualquiera de las ayudas que contempla la presente convocatoria presupone la autorización de los peticionarios para efectuar la consulta de los datos que figuran en la aplicación Sigespol, precisos para llevar a cabo su tramitación.

2. Todas las ayudas se concederán para compensar los costes producidos durante el ejercicio 2013, excepto en las que específicamente se determine.

3. En cualquier momento podrá exigirse al solicitante la ampliación, aclaración, o petición de documentación de cualquier dato de interés para la resolución de la ayuda solicitada.

4. La ocultación o falseamiento de los datos que vienen obligados a aportar los solicitantes dará lugar a la denegación de la ayuda solicitada o, en su caso, a la devolución de las cantidades percibidas indebidamente, sin perjuicio de poder exigir las responsabilidades que procedan.

5. En los programas de Discapacitados, Tratamientos Médicos, Trastornos Psíquicos, Emergencia Social y Familias Monoparentales se mantendrá una rigurosa reserva respecto al nombre del solicitante y/o beneficiario.

6. La ayuda destinada para Alquiler de vivienda, sólo se podrá percibir una vez en la vida profesional del funcionario, excepto en los casos de traslado con ocasión de ascenso por Promoción Interna, que podrá dar lugar a una nueva solicitud.

7. Cuando el beneficiario de la ayuda sea cónyuge, persona asimilada, hijo mayor de 26 años, o ascendiente hasta primer grado de consanguinidad o afinidad, que convivan y dependan económicamente del peticionario, deberá presentar Certificado de ingresos percibidos en el año 2013.

8. Las incompatibilidades establecidas para estas ayudas resultan de aplicación para un mismo beneficiario.

SÉPTIMA.-NORMA FINAL.

La presente resolución entrará en vigor al día siguiente a su publicación en la Orden General de la Dirección General de la Policía, y se le deberá otorgar la mayor publicidad posible, estando obligadas las unidades administrativas receptoras de solicitudes, a cursarlas a través de la precitada aplicación informática.

EL SUBDIRECTOR GENERAL
DE RECURSOS HUMANOS

Vº. Bº.

EL DIRECTOR GENERAL DE LA POLICÍA Fdo.- Antonio Rodríguez Martín

Ignacio Cosidó Gutiérrez

-o0o-

Lo que se publica en esta Orden para general conocimiento.