DESDE ESTE COMITÉ PROVINCIAL OS DESEAMOS UNAS FELICES FIESTAS Y UN PROSPERO 2014
miércoles, 24 de febrero de 2016
martes, 23 de febrero de 2016
lunes, 22 de febrero de 2016
Orden General Número: 2169 de 22/02/2016
RESOLUCIÓN DE 19 DE FEBRERO DE 2016, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA, POR LA QUE SE REGULA LA COMISIÓN TÉCNICA DE UNIFORMIDAD, VESTUARIO Y EQUIPAMIENTO DE LA POLICÍA NACIONAL.
RESOLUCIÓN DE 18 DE FEBRERO DE 2016, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA, POR LA QUE SE CONVOCA CONCURSO GENERAL DE MÉRITOS NÚMERO 23/2016, PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO POR FUNCIONARIOS DE NUEVO INGRESO Y ASCENDIDOS POR PROMOCIÓN INTERNA A LA ESCALA EJECUTIVA DE LA POLICÍA NACIONAL, EN LA CATEGORÍA DE INSPECTOR
ACUERDO DE 18 DE FEBRERO DE 2016 DEL TRIBUNAL CALIFICADOR DEL PROCESO SELECTIVO DE ASCENSO A LA CATEGORÍA DE INSPECTOR DEL CUERPO NACIONAL DE POLICÍA, POR EL QUE SE HACE PÚBLICA LA BAREMACIÓN DEFINITIVA ASIGNADA A LOS PARTICIPANTES QUE SUPERARON LAS PRUEBAS DE APTITUD DEL PROCESO EN LOS APARTADOS DE TITULACIONES ACADÉMICAS, ESTUDIOS PROFESIONALES Y ANTIGÜEDAD.
ANUNCIO de la División de Personal de la Dirección General de la Policía, relativo al procedimiento ordinario numero 1.002/ 2015, interpuesto por la Alternativa Sindical de Policía.
RESOLUCION DE 4 DE FEBRERO DE 2016, DE LA SECRETARIA DE ESTADO DE SEGURIDAD, POR LA QUE SE ACUERDA CONCEDER EL DISTINTIVO DE PERMANENCIA EN LA SECRETARIA DE ESTADO DE SEGURIDAD.
Real Decreto 84/2016, de 19 de febrero, por el que se concede el ascenso, con carácter honorífico y a título póstumo, a la categoría de Inspector de la Policía Nacional, al Subinspector don Jorge García Tudela, fallecido en atentado terrorista.
Real Decreto 85/2016, de 19 de febrero, por el que se concede el ascenso, con carácter honorífico y a título póstumo, a la categoría de Oficial de la Policía Nacional, al Policía don Isidro Gabino San Martín Hernández, fallecido en atentado terrorista.
CIRCULAR DE LA COMISIÓN DE PERSONAL Y PROYECTOS NORMATIVOS 18/02/2016.
En la mañana de hoy se ha celebrado la reunión la Comisión de Personal y Proyectos Normativos, en la que se trató los siguientes puntos:
Concurso General de Méritos para la provisión de puestos de trabajo por funcionarios de nuevo ingreso y ascendidos por promoción interna a la Escala Ejecutiva, en la categoría de Inspector.
Se convocan 149 plazas en total con los siguientes cambios con respecto al borrador publicado:
- Se retira una plaza de la Jefatura Superior de Andalucía Occidental, pasando de 8 a 7.
- Se retira una plaza de la C.L. de Telde, pasando de 3 a 2.
- Se convoca una plaza más para la C.L. de Maspalomas, pasando de 1 a 2.
La UFP solicita que se convoque tres plazas para la Comisaría Provincial de Huelva, a lo que responden que no puede ser debido a que dichas plazas no fueron convocadas ni ofertadas en CGM previos. No obstante se valorará convocar 3 plazas en Comisión de Servicio para cubrir las citadas plazas dadas las necesidades de la plantilla.
Ruegos y Preguntas
- La UFP ha solicitado información ante los rumores de una posible reducción en el tiempo del curso de ascenso a la categoría de Inspector, ya que son muchas las llamadas recibidas sobre un posible acortamiento del mismo. Nos responden que no hay previsto cambio alguno y seguirá estando como hasta ahora.
- La UFP ha preguntado si se conoce fecha aproximada para el ingreso de la parte restante de la paga extraordinaria de diciembre de 2012, respondiéndonos que no hay fecha concreta.
- Nos informan, con respecto a la Jornada Laboral, que se ha mantenido recientemente una reunión con miembros de la Comisión Europea, los cuales han emitido un informe favorable sobre la recientemente aprobada Jornada Laboral de la Policía Nacional.
Así mismo se va a permitir, al menos una vez dentro del ciclo, que entre dos servicios pueda haber un tiempo inferior a 11 horas de descanso.
Se esta desarrollando un protocolo para adaptar el puesto de trabajo cuando un funcionario presente algún perjuicio en su salud con motivo de la modalidad de trabajo que este desarrollando.
En breve se convocará a las Organizaciones Sindicales para tratar las nuevas modificaciones que afectan a la Circular de Vacaciones, Permisos y Licencias.
Se ha dado orden a los Comisarios Provinciales para que vayan adaptando la nueva Jornada Laboral, ya que será el 1 de abril de 2016 cuando se debe aplicar íntegramente. Así mismo se les ha trasladado que tengan en cuenta la decisión de la mayoría de los funcionarios en cada plantilla a la hora de implantar una alternativa en base a la circular y sin incumplirla.
- Nos informan que se está desarrollando un borrador sobre la modificación del Plan Nacional de Tiro. Se nos convocará para facilitarnos más información.
- Se remitirá próximamente lo referente al permiso de Semana Santa 2016.
- Nos informan el escalafón está actualizado y lo publicarán en breve.
- Trasladan que va a haber una reunión con ANECA para tratar los complementos formativos para la Escala de Subinspección a efectos de obtener el título de grado.
COMITÉ EJECUTIVO FEDERAL
jueves, 18 de febrero de 2016
miércoles, 17 de febrero de 2016
CIRCULAR DE LA REUNIÓN PREVIA A LA COMISIÓN DE PERSONAL Y PROYECTOS NORMATIVOS
16/02/2016
Hoy se ha celebrado en la División de Personal la reunión previa a la Comisión de Personal y Proyectos Normativos prevista para el próximo día 18, en la que se trató el Concurso General de Méritos para nuevos Inspectores:
149 plazas en total, con un unico cambio con respecto al borrador publicado:
Se retira una plaza de la Jefatura Superior de Andalucía Occidental, pasando de 8 plazas a 7.
COMITÉ EJECUTIVO FEDERAL
martes, 16 de febrero de 2016
lunes, 15 de febrero de 2016
Orden General Número: 2168 de 15/02/2016
RESOLUCIÓN DE 4 DE FEBRERO DE 2016, DE LA DIRECCIÓN
GENERAL DE LA POLICÍA, POR LA QUE SE RESUELVE EL CONCURSO ESPECÍFICO DE MÉRITOS
NÚMERO 93/2015, PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DEL ÁREA OPERATIVA EN
DISTINTAS PLANTILLAS, POR INSPECTORES DEL CUERPO NACIONAL DE POLICÍA
RESOLUCIÓN DE 4 DE FEBRERO DE 2016, DE LA DIRECCIÓN
GENERAL DE LA POLICÍA, POR LA QUE SE RESUELVE EL CONCURSO ESPECÍFICO DE MÉRITOS
NÚMERO 94/2015, PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE GESTIÓN EN DISTINTAS
PLANTILLAS, POR INSPECTORES DEL CUERPO NACIONAL DE POLICÍA
RESOLUCIÓN DE 4 DE FEBRERO DE 2016, DE LA DIRECCIÓN
GENERAL DE LA POLICÍA, POR LA QUE SE RESUELVE EL CONCURSO GENERAL DE MÉRITOS
NÚMERO 103/2015, PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO EN LA CATEGORÍA DE
INSPECTOR, EN DISTINTAS PLANTILLAS
viernes, 12 de febrero de 2016
Orden General Número: 2167 de 08/02/2016
RESOLUCIÓN DE 3 DE FEBRERO DE 2016, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA, POR LA QUE SE ANUNCIA LA CONVOCATORIA NÚMERO 21/2016, PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE JEFE DE COMISARÍA LOCAL EN DISTINTAS PLANTILLAS, A CUBRIR POR EL PROCEDIMIENTO DE LIBRE DESIGNACIÓN, POR INSPECTORES JEFES DEL CNP
RESOLUCIÓN DE 5 DE FEBRERO DE 2016, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA, POR LA QUE SE MODIFICA LA DE 26 DE ENERO DE 2016, QUE CONVOCA EL CONCURSO GENERAL DE MÉRITOS 17/2016, PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO EN LA CATEGORÍA DE INSPECTOR JEFE EN DISTINTAS PLANTILLAS
viernes, 5 de febrero de 2016
jueves, 4 de febrero de 2016
INFORMANDO SOBRE EL SEGURO DE RESPONSABILIDAD CIVIL EN ZONAS PORTUARIAS Y AEROPORTUARIAS
La Unión Federal de Policía solicitó mediante escrito de fecha 23 de diciembre de 2015, dirigido a la Subdirección General de Logística, información sobre la existencia de un seguro que cubra la responsabilidad civil en el recinto de la zona portuaria y aeroportuaria de los vehículos de la Policía Nacional.
En el día de ayer se recibe informe del Área de Automoción de la División Económica y Técnica, en el que se comunica:
Respecto a los aeropuertos, AENA tiene contratada una póliza de seguro con la aseguradora Allianz Global Corporate & Specialty, que cubre la responsabilidad civil del asegurado por lesiones personales y daños materiales, incluyendo una indemnización que “se extiende para amparar las responsabilidades derivadas del uso de vehículos por los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado, para realizar trabajos de vigilancia dentro de los recintos aeroportuarios, tanto vehículos propiedad de los citados Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado, como los cedidos por AENA S.A.”
En cuanto a los puertos, el informe de la Autoridad Portuaria establece que “el Reglamento del seguro obligatorio de responsabilidad civil en la circulación de vehículos a motor es de aplicación plena en todas las áreas de los puertos, sean de acceso
público o restringido, siempre que no se trate de zonas expresamente excluidas”, determinando como zona excluida aquellas “zonas acotadas y con acceso restringido a la maquinaria y vehículos al servicio de la terminal”.
Además, en cualquier caso:
Todo funcionario de Policía Nacional, como conductor de un vehículo policial, está amparado por la póliza de seguros de accidente complementario del seguro obligatorio de conductores.
De los daños materiales o personales de los que pueda ser responsable un Policía Nacional en el ejercicio de sus funciones, son resarcidos mediante la tramitación de un Expediente de Responsabilidad Patrimonial por el Área de Indemnizaciones del Ministerio del Interior, en el caso de que no haya una póliza de seguros contratada al efecto.
Madrid, a 4 de febrero de 2016
COMITÉ EJECUTIVO FEDERAL
INFORMACIÓN SOBRE LA OBLIGATORIEDAD DE LOS RECONOCIMIENTOS MÉDICOS
El artículo 10 del Real Decreto 2/2006, de 16 de enero, por el que se establecen normas sobre prevención de riesgos laborales en la actividad de los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía, establece que “la Dirección General de la Policía garantizará la vigilancia periódica del estado de salud de los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía,…. Dichas actuaciones se concretarán, de manera fundamental, en la realización de reconocimientos médicos…”.
Además, dispone que “los reconocimientos médicos,… serán voluntarios, salvo que una norma establezca otra previsión para determinados casos, o cuando resulten necesarios para la detección de patologías que puedan causar grave riesgo para los propios funcionarios o para los ciudadanos, en cuyo caso serán de carácter obligatorio y se informará a los representantes de los funcionarios”.
Amparándose en ese precepto, en el Plan de Prevención de Riesgos Laborales de la Dirección General de la Policía, publicado por Resolución del Director General de la Policía, de 10 de junio de 2015, en la Orden General número 2.132 de 15 de junio de 2015, se determina en el punto 6. Vigilancia de la salud, lo siguiente:
En base a que la actividad policial es una actividad específica y de especial peligrosidad se determina que los funcionarios que realizan ciertas actividades policiales deberán ser sometidos a una vigilancia permanente de la salud y, dentro de ella, a un reconocimiento médico específico, con una periodicidad anual.
Las actividades referidas son las que a continuación se detallan: UIP, UPR, GOR, GAC, Unidades de Caballería, Guías Caninos y Subsuelo, laboratorios de Policía Científica, talleres de Automoción, instructores de tiro, TEDAX-NRBQ, GEOS-GOES, helicópteros y CIE, y aquellas otras que se determinen por el Servicio de Prevención, según los riesgos detectados.
Para el resto de actividades policiales, se considera que la periodicidad obligatoria de los reconocimientos médicos se fijará en función de la edad de los funcionarios policiales, según acuerdos con los Delegados de Prevención.
En base a lo anteriormente expuesto, la Unión Federal de Policía considera que los reconocimientos médicos son obligatorios.
Aclarar por último, que la Ley Orgánica 4/2010, de 20 de mayo, del Régimen disciplinario del Cuerpo Nacional de Policía, en su artículo 7, considera como falta muy grave “la negativa injustificada a someterse a reconocimiento médico,… a fin de constatar la capacidad psicofísica para prestar servicio”.
Se adjuntan en el anexo documental el Real Decreto 2/2006, Plan de Prevención de Riesgos Laborales de la DGP y Ley Orgánica 4/2010.
Madrid, a 3 de febrero de 2016
COMITÉ EJECUTIVO FEDERAL
miércoles, 3 de febrero de 2016
Consulta sobre reducción voluntaria de la jornada laboral
Con motivo de las consultas recibidas en esta Vocalía de Mujer y Familia relacionadas con la reducción voluntaria de la jornada laboral, se especifica lo siguiente:
La circular núm. 1 de 14 de mayo de 2013, de la Dirección General de la Policía, sobre vacaciones, permisos, licencias y otras medidas de conciliación de los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía, así como la guía interpretativa sobre la citada circular, recogen el hecho de que la reducción de la jornada habrá que concederla en la franja horaria que se beneficie el interés personal del funcionario, siempre que la misma se disfrute de forma continua y no conllevará cambio de puesto de trabajo, salvo excepciones o casos estrictamente necesarios, teniendo en cuenta el cometido que desempeña el funcionario en la plantilla, a fin de que no se puedan originar problemas en el servicio.
Se ha procedido a elevar consulta a la División de Personal sobre si la persona que solicita esa reducción tiene entonces derecho a elegir su turno de trabajo.
La División de Personal nos informa, que aunque en los textos citados anteriormente, no se aclara tal cuestión, bajo criterio interpretativo y según el artículo 48 h del Estatuto Básico del Empleado Público, es ahí donde se recoge que los funcionarios no tienen el derecho de concretar el horario en el que desean trabajar.
La División de Personal ante una solicitud de reducción de jornada, tan solo se limita a estudiar cada caso para conceder o denegar esa situación y una vez concedida, será el Jefe de cada Unidad o dependencia el que establezca el horario del funcionario que ha solicitado tal derecho, teniendo en cuenta todo lo referido anteriormente y recogido tanto en la Circular como en la Guía interpretativa.
Madrid, a 28 de enero de 2016
VOCALÍA MUJER Y FAMILIA, C.E.F.
ESTIMACION DEL DERECHO AL DISFRUTE DEL PERMISO DE LACTANCIA DE UN HIJO MENOR DE DOCE MESES, NO TENIENDO LA OBLIGACIÓN DE HACER USO DEL MISMO INMEDIATAMENTE DESPUÉS DE LA FINALIZACIÓN DE LA DURACIÓN DEL PERMISO POR PARTO
El Juzgado Central de lo Contencioso-administrativo núm. 12, ha estimado el recursos interpuesto por un compañero, el cual solicitó el disfrute del permiso de lactancia, tiempo después de transcurrido el permiso de maternidad.
Dicho permiso le fue desestimado en un principio por el Jefe de la División de Personal, por delegación del Secretario de Estado de Seguridad, interponiendo posteriormente recurso de reposición, desestimándose éste nuevamente, argumentando estas negativas en ambos supuestos, en que el tiempo preceptivo para su disfrute había transcurrido.
Efectivamente, el art. 48 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, “el permiso de lactancia es un tiempo de cuidado destinado a la alimentación y cuidado del menor que se podrá disfrutar únicamente a partir de la finalización del permiso por parto, o una vez que, desde el nacimiento del menor, haya transcurrido un tiempo equivalente al que comprende el permiso por parto…”
Sin embargo, la jurisprudencia del orden social, explica la misma Sentencia, desvincula el disfrute de este permiso por completo a su finalidad originaria, que era facilitar a la madre trabajadora amamantar a su hijo. En la actualidad, este permiso se basa en facilitar a ambos progenitores la posibilidad de cuidar y atender al menor de corta edad (menor de doce meses).
El permiso, sigue explicando la Sentencia, se concede a los funcionarios y funcionarias por ser progenitores y no hay razón evidente que deba ser disfrutado inmediatamente después de finalizar la duración del permios de parto, que ese sí que es un permiso concedido a la funcionaria, sin perjuicio que esta pueda ceder parte al padre.
Es conveniente, que todos nuestros afiliados, tengan conocimiento de la existencia de la publicación de esta Sentencia, para que en su instancia de solicitud del permiso de lactancia, hagan referencia a la misma, teniendo en cuenta que no crea jurisprudencia.
Este reconocimiento de gran importancia para nuestra Organización debe ser el instrumento para exigir a la Administración que haga extensivo el contenido de esta Sentencia de manera inmediata a todo el conjunto de funcionarios que soliciten el permiso de lactancia.
Madrid, a 02 de febrero de 2016
VOCALÍA MUJER Y FAMILIA, C.E.F
martes, 2 de febrero de 2016
lunes, 1 de febrero de 2016
Orden General Número: 2166 de 01/02/2016
RESOLUCIÓN DE 26 DE ENERO DE 2016, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA, POR LA QUE SE CONVOCA CONCURSO DE VACANTES NÚMERO 18/2016, PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE JEFE DE EQUIPO OPERATIVO U.I.P, EN DIFERENTES UNIDADES DE INTERVENCIÓN POLICIAL, POR EL PROCEDIMIENTO DE CONCURSO ESPECÍFICO DE MÉRITOS
RESOLUCIÓN DE 26 DE ENERO DE 2016, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA, POR LA QUE SE CONVOCA CONCURSO DE VACANTES NÚMERO 19/2016 PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE PERSONAL OPERATIVO U.I.P, EN DIFERENTES UNIDADES DE INTERVENCIÓN POLICIAL, POR EL PROCEDIMIENTO DE CONCURSO ESPECÍFICO DE MÉRITOS
RESOLUCIÓN DE 26 DE ENERO DE 2016, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA, POR LA QUE CONVOCA CONCURSO GENERAL DE MÉRITOS NÚMERO 17/2016, PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO EN LA CATEGORÍA DE INSPECTOR JEFE EN DISTINTAS PLANTILLAS
RESOLUCIÓN DE 25 DE ENERO DE 2016, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA, POR LA QUE SE RESUELVE EL CONCURSO ESPECIFICO DE MÉRITOS NÚM. 73/2015, PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE JEFE SUBGRUPO OPERATIVO UNIDADES DE CABALLERÍA, EN DISTINTAS PLANTILLAS
RESOLUCIÓN DE 25 DE ENERO DE 2016, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA, POR LA QUE SE RESUELVE PARCIALMENTE EL CONCURSO ESPECIFICO DE MÉRITOS NÚM. 74/2015, PARA LA PROVISIÓN DE DISTINTOS PUESTOS DE TRABAJO DE JEFE EQUIPO Y PERSONAL OPERATIVO, UNIDADES DE CABALLERIA, EN DISTINTAS PLANTILLAS
RESOLUCIÓN DE 28 DE ENERO DE 2016, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA, POR LA QUE SE RESUELVE EL CONCURSO GENERAL DE MERITOS NÚMERO 14/2016, PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO EN DISTINTAS PLANTILLAS, A CUBRIR POR FUNCIONARIOS ASCENDIDOS A LA CATEGORÍA DE OFICIAL DE POLICÍA
ACUERDO DE 26 DE ENERO DE 2016, DEL TRIBUNAL CALIFICADOR DEL PROCESO SELECTIVO DE ASCENSO A LA CATEGORÍA DE INSPECTOR DEL CUERPO NACIONAL DE POLICÍA, POR EL QUE SE HACE PÚBLICA LA BAREMACIÓN PROVISIONAL ASIGNADA A LOS DECLARADOS APTOS EN LAS PRUEBAS DE APTITUD DEL PROCESO, EN LOS APARTADOS DE TITULACIONES ACADÉMICAS, ESTUDIOS PROFESIONALES Y ANTIGÜEDAD.
ACUERDO DE 28 DE ENERO DE 2016, DEL TRIBUNAL CALIFICADOR DEL PROCESO SELECTIVO DE ASCENSO A LA CATEGORÍA DE COMISARIO PRINCIPAL DE LA POLICÍA NACIONAL, POR EL QUE SE HACE PÚBLICA LA LISTA DEFINITIVA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS DEL PROCESO Y LA BAREMACIÓN DEFINITIVA ASIGNADA A LOS ASPIRANTES EN EL APARTADO DE HISTORIAL PROFESIONAL.
CONDECORACIONES POLICIALES - MEDALLA Y CRUZ A LA DEDICACION AL SERVICIO POLICIAL.
CONDECORACIONES POLICIALES - ENCOMIENDA A LA DEDICACION AL SERVICIO POLICIAL.
CONDECORACIONES POLICIALES - ENCOMIENDA A LA DEDICACION AL SERVICIO
POLICIAL
CONDECORACIONES POLICIALES - PLACA A LA DEDICACION AL SERVICIO POLICIAL
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