Entidades Médicas de MUFACE para el año 2014.

Resolución de 20 de diciembre de 2013, de la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado, por la que se publica el concierto suscrito con entidades de seguro para el aseguramiento del acceso a la prestación de asistencia sanitaria en territorio nacional a los mutualistas y demás beneficiarios de la misma que hayan optado por recibirla a través de entidades de seguro, durante el año 2014 y se regula el cambio de entidad prestadora de la asistencia sanitaria.

Resolución de 23 de diciembre de 2013, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se establece el régimen para el disfrute de un día adicional de asuntos particulares introducido por la Ley Orgánica 9/2013, de 20 de diciembre, de Control de la Deuda Comercial en el Sector Público y se adapta la Resolución de 28 de diciembre de 2012 de esta Secretaría de Estado.

Tenemos derecho a 1 día adicional de asuntos particulares en el año 2013 disfrutable hasta el 15/02/2014, y en 2014 a 4 días de asuntos particulares.

* Resolución de 23 de diciembre de 2013, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se establece el régimen para el disfrute de un día adicional de asuntos particulares introducido por la Ley Orgánica 9/2013, de 20 de diciembre, de Control de la Deuda Comercial en el Sector Público y se adapta la Resolución de 28 de diciembre de 2012 de esta Secretaría de Estado.

SITUACIÓN DE LOS GUÍAS CANINOS.

HUMOR INDIGNADO

Orden General Número: 2040 de 23/12/2013

RESOLUCIÓN DE 18 DE DICIEMBRE DE 2013, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA, POR LA QUE SE ANUNCIA LA CONVOCATORIA NÚM. 73/2013, PARA LA PROVISIÓN, POR EL PROCEDIMIENTO DE LIBRE DESIGNACIÓN, DE DIFERENTES PUESTOS DE TRABAJO EN DISTINTAS PLANTILLAS

RESOLUCIÓN DE 18 DE DICIEMBRE DE 2013, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA, POR LA QUE SE RESUELVE EL CONCURSO ESPECIFICO DE MÉRITOS NÚM. 63/2013, PARA LA PROVISIÓN DE UN PUESTO DE TRABAJO DE ESPECIALISTA TELECOMUNICACIÓN G.E.O, EN EL GRUPO ESPECIAL DE OPERACIONES, DEPENDIENTE DE LA DIRECCIÓN ADJUNTA OPERATIVA

ACUERDO DE 18 DE DICIEMBRE DE 2013 DEL TRIBUNAL CALIFICADOR DEL PROCESO SELECTIVO DE ASCENSO A LA CATEGORÍA DE OFICIAL DE POLICÍA DEL CUERPO NACIONAL DE POLICÍA POR EL QUE SE HACE PÚBLICA LA LISTA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS DEL PROCESO.

RESOLUCION DE 25 DE NOVIEMBRE DE 2013, DE LA SECRETARIA DE ESTADO DE SEGURIDAD, POR LA QUE SE ACUERDA AUTORIZAR EL USO DEL DISTINTIVO DEL DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD DE LA PRESIDENCIA DEL GOBIERNO CON CARÁCTER PERMANENTE. 

Ley Orgánica 9/2013, de 20 de diciembre, de control de la deuda comercial en el sector público.

"Disposición adicional cuarta.

Primero. El apartado k del artículo 48 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado
Público, queda con la siguiente redacción:

«Por asuntos particulares, cuatro días cada año»."

Ley Orgánica 9/2013, de 20 de diciembre, de control de la deuda comercial en el sector público.

COMISIÓN DE PERSONAL Y PROYECTOS NORMATIVOS 19/12/2013.

Informamos, sobre la reunión de la Comisión de Personal y Proyectos Normativos Ordinaria, realizada en la tarde de ayer, en la sede de la Dirección General de la Policia y bajo la presidencia del Subdirector de Recursos Humanos, con la participación de los Sindicatos Representativos del Cuerpo Nacional de Policia con el siguiente Orden del Día:

1º.- Lectura y aprobación, si procede, del Acta de la reunión celebrada el día 29 de Octubre de 2013.

2º.- Información sobre Concursos Específicos de Meritos.

3º.- Información sobre expedientes disciplinarios instruidos a funcionarios del Cuerpo Nacional de Policia.

4º.- Información sobre procedimientos instruidos para determinar la procedencia o no del pase a la situación de Segunda Actividad de funcionarios del Cuerpo Nacional de Policia.

5º.- Borrador del Real Decreto por el que se modifican diversos aspectos del R.D. 614/1995, de 21 de Abril, por el que se aprueba el Reglamento de Procesos Selectivos y de Formación en el Cuerpo Nacional de Policia.

6º.- Borrador de Orden Interior, por la que se regula la Uniformidad en el Cuerpo Nacional de Policia.

7º.- Ruegos y Preguntas.

Desarrollo de la reunión

Punto 1º.- Se aprueba el Acta de la reunión del día 29 de Octubre de 2013.

Punto 2º.- Concursos específicos de meritos.

2.1.- CEM Área de Policia Científica, en Brigadas Provinciales y Locales de distintas Plantillas, para funcionarios pertenecientes a la categoría de Inspector Jefe.

Se añade una vacante más a las presentadas en la provisional en concreto:

JEFE DE SECCIÓN OPERATIVA DE LA BRIGADA PROVINCIAL DE POLICIA CIENTIFICA en la Comisaría Provincial de Málaga.

Con lo que las vacantes totales son 67

2.2.-CEM JEFE DE SECCIÓN TEDAX-NRBQ en la Comisaría General de Información.

Sin variaciones.

2.3.- CEM JEFE DE SECCIÓN TECNICA en la Comisaría General de Extranjería y Fronteras, para funcionarios de Escala Ejecutiva.

Sin variaciones

2.4.-CEM de JEFE DE SECCIÓN TECNICA SECRETARIA GENERAL (ASUNTOS GENERALES) de la DIVISIÓN DE FORMACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO, para funcionarios de la Escala Ejecutiva 1ª y 2ª categoría.

Sin variaciones.

Punto 3º.-Expedientes disciplinarios.

Desde la Unión Federal de Policía defendimos y presentamos alegaciones por escrito sobre los expedientes de nuestros afiliados, y también apoyamos alegaciones realizadas por otras organizaciones sindicales sobre expedientes de funcionarios no afiliados.

Punto 4º.- Información sobre Procedimientos de pase o no a Segunda Actividad.

Se presenta un expediente y como siempre pedimos que se respetara la petición del funcionario.

Con respecto al Punto 3º, desde la Unión Federal de Policía solicitamos a la Presidencia el cumplimiento del Compromiso de la Administración de que se comunicara a las Organizaciones Sindicales el resultado de las ALEGACIONES PRESENTADAS en los Expedientes Instruidos a nuestros afiliados, antes de que se comunicara a los afectados, todo ello para ver el resultado de las mismas.

Manifestando el Presidente de hacerlo así en próximos expedientes.

Punto 5º.-Borrador RD 614/1995, sobre este punto se nos remite la documentación a las 12,30 de la mañana, con las siguientes modificaciones lo que antes se pretendía que afectara a varias escalas solo afecta a la categoría de Comisario Principal.

Con respecto a este Punto desde la Unión Federal de Policia manifestamos la retirada de este punto de la Comisión, pues no estábamos de acuerdo en que se abordara un tema tan importante de forma parcial, solicitamos se estableciera una negociación para abordar la CARRERA PROFESIONAL en todo su conjunto, desde la CATEGORIA DE POLICIA a la de COMISARIO PRINCIPAL.

Manifestando la Presidencia que estaba muy avanzados los acuerdos con ANECA, en lo referente a los reconocimientos académicos para la convalidación de Créditos, para las distintas categorías, partiendo del acuerdo alcanzado desde la Dirección con la URJC en lo referente a la EE 1ª categoría y la ESCALA SUPERIOR, que a principio de año tendrían toda la información para el resto de escalas, que está prevista la petición de Bachiller para el ingreso en el CNP, elaborar un nuevo plan de estudios, y que se mantendrá reunión en el mes de Enero.

Punto 6º.- Borrador de Orden Interior de UNIFORMIDAD.

Desde la UNION FEDERAL DE POLICIA, manifestamos claramente de lo inoportuno de esta normativa, y en concreto lo que afecta a la modificación de las divisas, entendemos que es un gasto innecesario y en época de crisis, los recursos deben de emplearse en otras partidas, la UNION FEDERAL DE POLICIA aportamos alguna idea en el apartado de ruegos y preguntas.

7º.-RUEGOS y PREGUNTAS

Desde la UNION FEDERAL DE POLICIA presentamos varias cuestiones:

-COMISARIA DE DISTRITO DE ARGANZUELA, en concreto la Actitud del Responsable, apoyamos lo denunciado por otras Organizaciones, y manifestamos que solicitábamos el CESE del Comisario y que no solo lo hacíamos en la reunión que estábamos manteniendo, que también lo estábamos haciendo en la Reunión trimestral de J.S.P. De Madrid en ese mismo momento.

Contesta la Presidencia que desde la DAO, realizará las gestiones oportunas para aclarar lo denunciado.

-JEFATURA SUPERIOR DE CASTILLA-LA MANCHA, en concreto con el Comisario Provincial de Toledo.

-NO CONTESTA A LOS ESCRITOS SINDICALES

-Con el acuerdo sobre colaboración entre el CGPJ y el Ministerio del Interior en lo referente a los APUD-ACTA, ha establecido que sean funcionarios de Escala Básica, y de algunos servicios y no de todos, los que realicen las gestiones policiales en sede judicial los días que coinciden en festivos, y no afecte a el resto de funcionarios, cuando el acuerdo habla de “policía Judicial”, hemos solicitado que todos los que sean “policía judicial”, realicen las correspondientes gestiones policiales en sede judicial, cuando les corresponda, no en exclusiva la escala básica y de algunos servicios.

-Manifestamos que siendo las ODAC, uno de los servicios más importantes en lo referente a la imagen del CNP, preguntamos los motivos por los que tres JEFES DE ODAC en esa comisaria no prestaban servicio en las ODAC, sino que estaban encuadrados en otras actividades de policía Judicial.

Contesta la Presidencia que preguntara a los responsables y nos contestará.

-ASIGNACIÓN DE VESTUARIO, FUNCIONARIOS QUE TRABAJAN DE PAISANO.

Hemos solicitado que se abone la asignación a todos los funcionarios que deben de realizar su actividad diaria, si llevar el Uniforme Reglamentario, y le hemos añadido que con lo que cuesta el CAMBIO DE DIVISAS, seguramente tendrían para pagar la cantidad a todos los compañeros afectados.

Contesta la Presidencia que se está estudiando el que también afecte al Servicio de Automoción (conductores), pero no al resto de funcionarios, y además manifiesta que la partida existente no se incrementa sino que lo que hay se reparte entre mas, con lo que se tocará a menos.

-SAN SEBASTIAN (RESIDENCIA)

Preguntamos por las previsiones sobre la gestión de la Nueva Residencia de la Comisaria de San Sebastián.

Manifiesta la Presidencia que están con el tema la Subdirección de Logística, y que seremos informados con la decisión que se tome, reiteramos que la gestión no debería de ser llevada por nadie ajeno al CNP.

-BOLSA PRODUCTIVIDAD 2013, nos informa la Presidencia que la cantidad de este año ha sido de 172 millones de €, y la previsión de 2014 es de 162 millones de €, y informa que de esta partida se abonan todos las clases de Productividad (estructural, funcional, DPO, y otros conceptos retributivos como servicios Extraordinarios etc.)

-Preguntamos por la fecha de Examen de la Escala Ejecutiva, nos informan que en breve tendremos el dato.

-CATALOGO DE PUESTOS DE TRABAJO, se nos facilitará copia la semana que viene, desde la Unión Federal de Policia hemos solicitado que no solo se nos facilite el CTP, también se nos facilite el nivel de Ocupación de la Plantillas.

-CUMBRE IBERO-AMERICANA- CADIZ 2012, desde la UNION FEDERAL DE POLICIA hemos denunciado que después de un año, hay más de 100 funcionarios que aun no han percibido las cantidades que por servicios extraordinarios realizados deberían de haber cobrado, y hemos pedido que si no le pagan el dinero, se les compense con el tiempo libre que les corresponde.

Manifiesta la Presidencia que este problema lo ha dejado sin resolver el anterior C.P. y que ahora están buscando una solución al problema.

-BASTON EXTENSIBLE, desde la UNION FEDERAL DE POLICIA, hemos solicitado se incorpore de una vez el bastón extensible entre la dotación del Cuerpo Nacional de Policia.

Manifiesta la Presidencia que desde la CGSC, hay informe negativo para su incorporación como dotación, le manifestamos que no solo afecta a Seguridad Ciudadana que hay servicios operativos que lo necesitan como es Información e investigación, y nos dice que preguntará a la Dirección Adjunta Operativa.

Desde la Presidencia nos informa que se han detectado algunos fallos en el devengo de la PRODUCTIOVIDAD POR OBJETIVOS (DPO), y es en lo referente a las BAJAS MOTIVADAS POR INTERVENCIONES QUIRUGICAS, nos informa que se está revisando y que se percibirá la diferencia con la nomina de Enero.

MADRID a 20 de Diciembre de 2013

VOCALES DEL CONSEJO DE POLICIA DE LA UNION FEDERAL DE POLICIA

ACTA DE REUNION SINDICAL 17/12/2013

            Comisario, Jefe Provincial 

            Secretario General   

            Secretario Provincial SPP,

            Secretario Provincial CEP.

            Secretario Provincial  UFP

            Secretario Provincial  SUP

                      

           

           En Almería y en su Comisaría del CNP siendo las 11,00 horas del día 17 de diciembre  de 2013 se reúnen los reseñados, previamente convocados en virtud de lo dispuesto en la Circular núm. 77 de 17-05-1991 de la Dirección General de la Policía, al objeto de tratar los temas que puedan afectar a las relaciones entre la Jefatura Provincial y las Organizaciones Sindicales representativas, previa convocatoria al efecto, haciéndose constar  que por parte de la U.F.P se presentó el siguiente punto a tratar en el orden del día:

1.- PROBLEMÁTICA EN LA COMISARÍA LOCAL DE EL EJIDO, SOBRE LAS INSTRUCCIÓN 12/2009, DEL SECRETARIO DE ESTADO DE SEGURIDAD, POR LA QUE SE REGULA EL “LIBRO DE REGISTRO Y CUSTODIA DE DETENIDOS”.

            En vista de lo anterior el Sr. Comisario, Jefe Provincial cede la palabra al representante de la U.F.P. quien manifiesta en relación con punto propuesto, que por parte del Jefe Accidental de la  Comisaría de El Ejido, se han dictado unas instrucciones en relación con la confección del libro de registro y custodia de detenidos, que no se ajustan a la dispuesto a la instrucción y está generando problemas, especialmente en los traslados. El Sr. Comisario manifiesta que lo que hay que hacer es cumplir a rajatabla lo que marca la Instrucción 12/2009, del Secretario de Estado de Seguridad, donde se  explica  claramente, punto por punto el procedimiento a seguir y al que hay que atenerse.  De lo anterior se dará cuenta al jefe de la Comisaría de El Ejido.

RUEGOS Y PREGUNTAS:

El representante del SUP pregunta que objetivos se han cubierto de cara a la productividad. El Sr. Comisario manifiesta que cree que se habrán cubierto en un 100%, pero que no lo sabe pues habrá que esperar para ver lo que dice Madrid. Que el año, según su criterio, ha sido muy bueno, tanto en Almería como en El Ejido y que se llevan 5 años en que la infracciones llevan una curva descendente.

El mismo representante pregunta sobre la situación de personal, manifestando el Sr. Comisario que existe déficit en la EE2 y  que en general el catalogo esta cubierto en un 89%.

No teniendo nada mas que manifestar, la presente se da por finalizada a los 20 minutos de su iniciación, firmando en prueba de conformidad de lo que como secretario CERTIFICO.

LA UFP RECURRE LA RESOLUCIÓN DE VESTUARIO Y LA CIRCULAR DE REGULACIÓN DE LAS UNIDADES DE PREVENCIÓN Y REACCIÓN.

Tal y como habíamos ya anunciado, la Unión Federal de Policía ha recurrido el pasado día 18 de los corrientes, la Resolución de la Dirección General de la Policía de 8 de noviembre de 2013, por la que se regula la indemnización por vestuario a los miembros del Cuerpo Nacional de Policía.

Y lo hemos recurrido en base a lo ya expuesto el pasado día 20 de noviembre de 2013 en la Circular de la UFP respectiva:

1. Deben incluir a los funcionarios que destinados en el Servicio de Automoción, conducen mucho de los vehículos que transportan personalidades. Y, en general, a todos los funcionarios destinados a la protección dinámica, con independencia de su destino.

2. Se debe incluir a las Unidades de Policía Judicial y las Unidades de Información que por razones de servicio se ven obligados a utilizar ropa de paisano, en muchas ocasiones distinta a la que habitualmente utilizan en su vida privada.

Por otra parte, también se recurrió la semana pasada la Resolución de la Dirección General de la Policía de 5 de noviembre de 2013, por la que se regulan las funciones, estructura y organización de las Unidades de Prevención y Reacción.

Entendemos que necesariamente el sistema de provisión de puestos de trabajo debe ser el Concurso Específico de Méritos, así como que deben tener un horario estructurado con unas pautas comunes al resto de funcionarios policiales del CNP, más allá de la flexibilidad que se les ha impuesto sin recibir remuneración a cambio.

Como siempre la Unión Federal de Policía vela por los derechos de los funcionarios hasta el final del camino, agotando todas las vías posibles incluso las judiciales.

Carabanchel a 19 de diciembre de 2013.

UNIÓN FEDERAL DE POLICÍA

REUNION DIRECTOR ADJUNTO OPERATIVO

En la mañana de hoy, en la sede de la Dirección General de la Policia, se ha mantenido reunión monográfica para analizar la situación actual de la UNIDADES DE INTERVENCIÓN POLICIAL, con el DIRECTOR ADJUNTO OPERATIVO y las Organizaciones Sindicales Representativas.

Desde la Unión Federal de Policía hemos puesto en conocimiento del DIRECTOR ADJUNTO OPERATIVO varias circunstancias que están provocando un malestar generalizado en la Especialidad.

Hemos concretado algunas decisiones de la Jefatura de Unidades que entendemos motivan esa situación.

- La resolución de implantación del Número Orgánico en el chaleco anti-trauma.

- Ceses de Jefes de Grupo, por actuaciones en Orden Publico

- Evaluación del Desempeño en la especialidad (pruebas de revalidación)

- Negativa de vacaciones anuales argumentando necesidades del servicio

- Regresar a base cuando un servicio finaliza fuera de la misma tarde-noche con la intención de ahorrarse una dieta.

- Restar del cómputo horario cuando se tramita la percepción retributiva de servicio Extraordinario.

- La aplicación a raja-tabla del computo horario (37,50 h.), en algunas unidades.

- La diferencia de criterios en lo referente a la Jornada Laboral.

- El no permitir llevar vehículos particulares en las Comisiones de Servicio.

- Lo precario que ha quedado el Complemento Específico de la Especialidad.

- El trato que se da a las Compensaciones horarias (día del Patrón, noches del 24 y 31 de Diciembre) de igual manera no se deben de restar estas compensaciones del crédito horario.

- La limitación de iniciativa a los responsables, con expresiones tales como

¡¡ Aquí no se mueve nadie sin que lo sepa YO!!

Con respecto al servicio del día 14-D, desde la Unión Federal de Policía hemos manifestado varias circunstancias que entendemos deben de mejorar:

- No se debe de permitir que compañeros sean agredidos sin tomar las medidas necesarias para evitarlas

- No comprendemos como no se realizó una requisa anterior para retirar los contenedores de vidrio y demás objetos que se puedan utilizar para agredir a los compañeros.

- Porque no se dieron las instrucciones necesarias para repeler la agresión sufrida.

- No comprendemos los motivos por los que los funcionarios no llevaban los chalecos anti-trauma.

- No comprendemos por que los compañeros llevaban todavía los escudos antiguos.

- Hemos reiterado la petición de dotar a los policías de la protección de pierna, solicitada desde hace más de dos años, y de los 14 compañeros heridos, más del 50% lo fueron por lesión en las extremidades inferiores.

- Solicitamos que en caso de agresión se den instrucciones claras de la actuación.

En otro orden de cosas hemos preguntado al DAO, con respecto a la instrucción de la Secretaria de Estado de Administraciones Públicas con respecto a la tramitación de los alojamientos a través de agencia.

El Director Adjunto en la misma reunión ha dado solución a varias de las cuestiones:

- Respecto a cuándo se percibe servicio extraordinario o cuando se tiene compensación, estas horas no se restan del cómputo horario mensual.

- Sobre la instrucción de la Secretaria de Estado sobre el tema de los hoteles, ha dado instrucciones para que esta medida no se aplique ni en el GEO ni en las UIPs, argumentando que es imprevisible las distintas Comisiones.

- Sobre Jornada Laboral a ordenado al Jefe de Unidades a convocar una reunión con las Organizaciones Sindicales para tratar este tema y el objetivo no son las 37,50 horas.

- Sobre materiales, ha dado instrucciones para la adquisición de la protección de pierna, y los nuevos escudos.

En líneas generales el DIRECTOR ADJUNTO OPERATIVO se pone al frente para atender la problemática de la especialidad, y ha instado al Jefe de la UNIDADES a tratar estos temas con las Organizaciones Sindicales y en fecha de un mes aproximadamente, mantener otra reunión y ver la evolución de los temas y las soluciones aportadas.

Madrid a 19 de Diciembre de 2013

Emilio MARTIN DUEÑAS

COORDINADOR DE LA UNION FEDEAL DE POLICIA EN LAS UNIDADES DE INTERVENCIÓN POLICIAL.

Orden General Número: 2039 de 20/12/2013

RESOLUCIÓN DE 19 DE DICIEMBRE DE 2013, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA, POR LA QUE SE RESUELVE LA CONVOCATORIA PÚBLICA NÚMERO 70/2013 PARA PROVEER PUESTOS DE TRABAJO EN DISTINTAS PLANTILLAS POR FUNCIONARIOS ASCENDIDOS A LA CATEGORÍA DE COMISARIO

RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA DE 16 DE DICIEMBRE DE 2013 POR LA QUE SE DECLARAN APTOS PARA EL ASCENSO A LA CATEGORÍA DE COMISARIO, A LOS INSPECTORES JEFES DEL CUERPO NACIONAL DE POLICÍA QUE SE EXPRESAN.

RESOLUCIÓN DE 16 DE DICIEMBRE DE 2013, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA, POR LA QUE SE NOMBRAN COMISARIOS DEL CUERPO NACIONAL DE POLICÍA A LOS INSPECTORES JEFES QUE HAN SUPERADO EL PROCESO SELECTIVO REGLAMENTARIAMENTE ESTABLECIDO

ACCIÓN SOCIAL 2014:

Ayer por la mañana celebraron la reunión de Acción Social donde se explicó la adjudicación del presupuesto del programa de Acción Social del año 2013, el proyecto del presupuesto del programa de acción social para el año 2014 y las bases de la Resolución.

Respecto a la documentación que ya os enviamos no ha habido ningún cambio excepto los que se detallan a continuación:

 BASES:

o En cuanto a las actividades de verano para hijos, se amplía el plazo de la actividad desde el 15 de junio hasta el 7 de septiembre, finalizando el día 12 de septiembre el plazo para la solicitud de ayudas.

 PRESUPUESTO:

o Se detraen 6000 Euros de lo proyectado para Emergencia Social (quedan finalmente 17.000 Euros), y se destinan a las ayudas para familias monoparentales (quedan 65.000 Euros).

Lo presupuestado finalmente son 10.579.570 millones de Euros, muy lejos de los 42.000.000 millones de Euros que hace escasamente 3 años había. Como observáis no sólo se recortó el 5 %, la paga extra de diciembre del 2012 o se penalizó por caer enfermo y tener que faltar a trabajar, sino que se recortó un 75 % en las ayudas que los funcionarios necesitaban. Esperemos que estas ayudas remonten en algún momento.

Carabanchel a 17 de diciembre de 2013

Comité Ejecutivo Federal

UNIÓN FEDERAL DE POLICÍA

DPO AÑO 2013

En la mañana de hoy se ha celebrado la reunión de las Organizaciones Sindicales representativas con la Subdirección General de Recursos Humanos. En la misma nos han trasladado los datos más importantes sobre la Productividad Variable del año 2013.

Lo primero que hay que indicar, es que hay 49.317.886,16 millones de Euros a repartir, casi un 45 % más que el año anterior (2012).

En el adjunto nº 1 a la presente Circular, remitimos las cantidades a percibir según los objetivos cumplidos. Indicar que como observáis hay cuatro tramos, aunque realmente son tres porque el primer tramo (<=25%) no hay ninguna plantilla policial en España que esté ahí encuadrada.

Por otro lado han discriminado un 15 % entre escalas. Esto nos parece poco adecuado porque es mucha la diferencia y al final se convierte en más. Es decir, al realizar el cálculo sobre la escala inmediatamente anterior esta diferencia aumenta progresivamente. Así que, en realidad, no existe un 45% de diferencia (a igualdad de objetivos cumplidos), entre Escala Superior y Escala Básica, sino que existe un 52%. Es injusto y así lo hemos trasladado.

Estos datos no son exactos, a falta de un cálculo definitivo y último que en cualquier caso sólo provocaría cambios mínimos.

Como todos los años en cuanto a posibles descuentos, van a incluir la posibilidad de que a que cualquier funcionario que haya estado de baja por enfermedad más de tres días en un mes, se le descontará la parte proporcional de ese mes. NUNCA LA DPO COMPLETA.

En el adjunto nº 2 os enviamos los porcentajes de cumplimiento de los objetivos por plantilla. Simplemente matizar que los Servicios Centrales, la Jefatura Superior de Cataluña, el País Vasco, Navarra y los Puestos Fronterizos cobraran de acuerdo a un porcentaje de 75 %.

El pago de la DPO se hará efectivo a mediados de enero a los funcionarios en activo, los de Segunda Actividad con Destino y funcionarios en prácticas.

Por último indicaros que hemos solicitado la cantidad exacta de la bolsa de productividad global del año 2013, y las posibles previsiones para el año 2014 que, al parecer y si no cambian los Presupuestos Generales del Estado, es la misma cantidad que este año.

Carabanchel a 16 de enero de 2013.

COMITÉ EJECUTIVO FEDERAL

UNIÓN FEDERAL DE POLICÍA

PRODUCTIVIDAD VARIABLE 2013

C.P. ALMERÍA - 92,50

C.L. EL EJIDO-DALIAS - 93,75

NÓMINA DE PRODUCTIVIDAD VARIABLE 2013

ESCALA EJECUTIVA - 1169,78€

ESCALA DE SUBINSPECCIÓN - 1017,20€

ESCALA BÁSICA - 884,52€

MODIFICACIÓN DEL REAL DECRETO DE PROCESOS SELECTIVOS:

DEBEMOS ADAPTARNOS A LA EXIGENCIA NORMATIVA PERO NO CREANDO FUNCIONARIOS DE 1ª Y DE 2ª CATEGORÍA.

Era algo cantado que la exigencia del Grado iba a llegar más pronto que tarde. De momento quieren incluirlo para la Escala Superior y Ejecutiva pero la exigencia normativa va a afectar a TODAS los funcionarios que no se hayan podido beneficiar de los nuevos planes formativos de la DGP que se implantarán en los Cursos de Capacitación a partir de ahora.

Hemos explicado muchísimas veces nuestra postura al respecto desde hace 6 meses. Adjuntamos todas las Circulares realizadas. En ese tiempo y en la más estricta soledad (no sólo a nadie más le ha importado sino que nos han llamado “alarmistas” por anunciarlo), hemos tratado de evitar lo que ahora parece ya prácticamente inevitable: que más de 4.000 de los Subinspectores actuales se van a quedar sin poder ascender a la Escala Ejecutiva si no aprueban un Grado antes, y posiblemente sin periodo de cadencia alguno.

Aproximadamente para el mes de abril se va a firmar con ANECA un acuerdo mediante el cual todos los funcionarios que lleguen, a partir de entonces, a la Escala de Subinspección tendrán por el simple hecho de haber ascendido el Grado reconocido. Y por ello no se les va a pedir un Grado externo. ¿Y los que ya son subinspectores para ascender a la Ejecutiva u ocupar un puesto superior (nivel 24 por ejemplo)? Pues esos tendrán que acogerse a un plan de estudios con la Universidad respectiva y tendrán que aprobar aproximadamente 120 créditos. Y decimos aproximadamente porque todavía no está cerrado. Eso significa que un Subinspector que haya jurado el cargo en el año 2014 tendrá que aprobar 2 años universitarios para poder ascender a la Ejecutiva, después de haber aprobado 3 oposiciones, haber cursado 2 cursos de actualización y haber superado 3 cursos de capacitación con una carga lectiva de 18 meses completos. Sin embargo un Subinspector que haya jurado el cargo en el 2015 podrá ascender directamente. ¿Es esto justo?

Desde luego agradecer el esfuerzo que por parte de la División de Formación y la Subdirección General de Recursos Humanos están realizando para solucionar este asunto, pero se necesita una mejor solución para los que ya son Subinspectores que no tienen titulación universitaria (4.000 aproximadamente). Debemos evitar el camino más fácil que es el más perjudicial para determinados funcionarios policiales.

Por ello sobre la modificación que pretenden aprobar para el próximo jueves, la UNIÓN FEDERAL DE POLICÍA se niega en rotundo a ella por varios motivos que expusimos:

 No estamos de acuerdo que se hagan modificaciones parciales. Cuando ya estén todos los planes formativos y los convenios firmados entonces será el momento de, con una visión global y amplia, llevar a cabo todas las modificaciones normativas que sean necesario. Si hasta entonces hay que afrontar perentoriamente un problema como es el de los Comisarios Principales sin titulación universitaria externa, habrá que hacerlo muy parcialmente ahora en esa categoría, pero no podemos crear un problema en 15.000 policías para solucionar uno que afecta solamente a 100 funcionarios.

 Exigimos un período de cadencia. Si en determinados sectores de la AGE hace tiempo cuando se implementó la exigencia de grado se ofreció esa posibilidad, porque en el Cuerpo Nacional de Policía ahora no se realiza. Tampoco entendemos el porqué no aparece ese periodo de cadencia cuando nos consta que desde miembros de la Junta de Gobierno se está totalmente de acuerdo con este planteamiento.

 La Escala Ejecutiva 2ª categoría todavía no se ha podido beneficiar del generoso convenio que el CNP firmó con la Universidad Rey Juan Carlos para que la Escala Superior y Ejecutiva obtuviera el Grado en Criminología. A los Inspectores se pretende pedirles ya el Grado y no les hemos dado posibilidad de obtenerlo a través de ese convenio.

 Después del salario y la jornada laboral, este tema es el tercero que más preocupa a los funcionarios policiales. Por eso no podemos crear un problema donde ahora no lo hay. Debemos buscar una solución y zanjar esto de la forma más beneficiosa para TODOS LOS FUNCIONARIOS POLICIALES, SIN EXCLUSIÓN, y no edificar un muro insalvable para que 4.000 subinspectores de treinta y pico o cuarenta años se le retarde 3 años, en el mejor de los casos, o se les cercene definitivamente su posibilidad de promoción interna. Es un asunto muy serio y con consecuencias para la operatividad del Cuerpo Nacional de Policía, porque detrás del reconocimiento del Grado se derivan otra serie de consecuencias administrativas importantes.

¡No podemos crear otra vez funcionarios de 1ª y de 2ª categoría!

 No entendemos el porqué del cambio de los porcentajes para el ascenso por concurso oposición y antigüedad selectiva. Y tampoco que no afecte a la categoría de Policía para el ascenso a Oficial.

 Tampoco es razonable que se aumente el período mínimo de permanencia en la Categoría de Inspector a los funcionarios que han llegado allí por promoción interna que quieran ascender a Inspector Jefe. Ese funcionario lleva demostrando hace ya 20 o 25 años sus cualidades dentro del CNP, por lo que es innecesario aumentar ese periodo.

Repetimos que es un asunto muy serio e importante para tomar decisiones precipitadas. Por ello solicitamos que no se apruebe nada en la próxima CPPN del día 19 y se realice con el suficiente sosiego para no perjudicar a ningún funcionario policial. Y por su puesto contando con la participación de las Organizaciones Sindicales que, en un tema tan importante como este, se nos ha dejado al margen.

Carabanchel a 17 de diciembre de 2013

UNIÓN FEDERAL DE POLICÍA

La seguridad privada cuesta el doble que la pública

Según un informe de la UFP presentado en la mañana de este viernes

La seguridad privada cuesta el doble que la pública

• “¿Será la nueva ley de seguridad privada un regalo de reyes del gobierno a las empresas de seguridad?”, se pregunta el secretario general de la UFP, Javier Arrillaga
• La nueva ley arroja dudas jurídicas en cuanto a la cesión de datos y la capacidad de los agentes privados de patrullar, detener y sancionar

Unión Federal de Policia (UFP). Viernes, 13 de diciembre de 2013. La seguridad privada no supone ahorros para el contribuyente. Al contrario, cuesta el doble que la seguridad pública. Es la principal conclusión del informe presentado en la mañana de este viernes por la UFP. “Si nos fijamos en el proyecto piloto de la contratación de la seguridad perimetral de 21 centros penitenciarios, vemos como el coste de cada trabajador se eleva a 3.233 euros/mes frente a los 1.600 de un policía nacional”, denuncia el secretario general de la UFP, Javier Arrillaga.

El proyecto piloto de la seguridad en los perímetros de los centros penitenciarios durante nueve meses se licitó por 7.391.547 euros, es decir, 821.283 euros mensuales. El proyecto incluye la creación de 56 puestos de trabajo de 24 horas y uno de 12. Es decir, 254 trabajadores si se respetan las 40 horas de trabajo semanales. Aún así, el coste duplica el de la seguridad pública. Como obviamente esos sueldos no los recibirán los trabajadores, hablamos de un margen para el empresario de más de 2.000 euros por trabajador y mes, el doble del sueldo del guardia jurado. “Da la sensación de que la nueva Ley de Seguridad Privada es un regalo de Reyes del gobierno a las empresas de seguridad privada”, sentencia Arrillaga, quien también apunta a la posibilidad de que “el gobierno esté buscando una salida para los escoltas”.

Los beneficiarios del proyecto piloto de la seguridad perimetral de las cárceles son Ombuds, Coviar, Seguriber, Prosegur Segur Ibérica, Prosetecnisa, Seguritas, Sabeco, Vinsa y Alentis. “Si la Ley de seguridad privada ve la luz como ha salido del Congreso, estaremos ante un cambio encubierto del modelo policial en el que los perjudicados serían los ciudadanos y los beneficiados los intereses empresariales de las compañías de seguridad”, denuncia Arrillaga. “Se trata de una privatización de la seguridad pública mientras nuestras plantillas siguen congeladas y nuestras condiciones de trabajo empobrecidas”, apunta el secretario general de la UFP, quien añade su reivindicación de un estatuto propio que reconozca la singularidad del trabajo policial. “Igual que el que han conseguido los inspectores de Hacienda”.

Por lo demás, el portavoz de la UFP, Serafín Giraldo, advierte de las lagunas jurídicas que plantea el texto.:

Afortunadamente el proyecto de ley definitivo elimina del primer texto el carácter de agentes de autoridad, que se establecía para los vigilantes en un primer momento, lo cual hubiese sido una aberración jurídica; dado que les confería atribuciones exclusivas de las FFCCSSEE.

Sin embargo, este nuevo proyecto no arroja demasiada claridad en relación a dos puntos:

.- El art 15 del texto legal determina la autorización de “cesiones de datos que se consideren necesarias”, entendemos que debe interpretarse el precepto de forma restrictiva y siempre en una dirección, esto es; la cesión de datos de las empresas de seguridad al CNP, dado que las bases de datos policiales contienen información demasiado “sensible” para ponerla en manos o a disposición de una empresa.

.- Del mismo  no estaría de más clarificar aún más el art 32 en relación a las funciones de los vigilantes; entendemos que su labor en zonas públicas debe centrarse en meras labores de vigilancia y control de accesos y que para la “denuncia a infractores en materia administrativa” no están habilitados a solicitar documentación alguna.

Esperemos un correcto desarrollo reglamentario de estos puntos.

Orden General Número: 2038 de 16/12/2013

RESOLUCIÓN DE 13 DICIEMBRE DE 2013, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA, POR LA QUE SE ANUNCIA LA CONVOCATORIA PÚBLICA NÚM. 70/ 2013, PARA PROVEER PUESTOS DE TRABAJO EN DISTINTAS PLANTILLAS POR FUNCIONARIOS ASCENDIDOS A LA CATEGORÍA DE COMISARIO

RESOLUCIÓN DE 10 DE DICIEMBRE DE 2013, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA, POR LA QUE SE ANUNCIA LA CONVOCATORIA NÚM. 69/2013, PARA LA PROVISIÓN, POR EL PROCEDIMIENTO DE LIBRE DESIGNACIÓN, DE DIFERENTES PUESTOS DE TRABAJO EN EL ÁREA DE INFORMACIÓN,  EN DISTINTAS PLANTILLAS

RESOLUCIÓN DE 13 DE DICIEMBRE DE 2013, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA, POR LA QUE SE CONVOCA CONCURSO GENERAL DE MERITOS NÚMERO 71/2013, PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO EN LA CATEGORÍA DE INSPECTOR, EN DISTINTAS PLANTILLAS

RESOLUCIÓN DE 10 DE DICIEMBRE DE 2013, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA, POR LA QUE SE RESUELVE DE FORMA DEFINITIVA EL CONCURSO ESPECIFICO DE MÉRITOS NÚM. 11/2013, PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE JEFE SUBGRUPO OPERATIVO UNIDADES DE CABALLERÍA,  EN DISTINTAS PLANTILLAS

RESOLUCIÓN DE 10 DE DICIEMBRE DE 2013, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA, POR LA QUE SE RESUELVE PARCIALMENTE EL CONCURSO ESPECIFICO DE MÉRITOS NÚM. 12/2013, PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE JEFE EQUIPO Y PERSONAL OPERATIVO UNIDADES DE CABALLERÍA,  EN DISTINTAS PLANTILLAS     

RESOLUCIÓN DE 4 DE DICIEMBRE DE 2013, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA, POR LA QUE SE HACE PÚBLICA LA LISTA DE APROBADOS EN EL PROCESO SELECTIVO DE ASCENSO A LA CATEGORÍA DE INSPECTOR JEFE DEL CUERPO NACIONAL DE POLICÍA, Y SE CONVOCA A LOS INTERESADOS PARA LA REALIZACIÓN DEL CURSO DE FORMACIÓN PROFESIONAL.

ACUERDO DE 11 DE DICIEMBRE DE 2013, DEL TRIBUNAL CALIFICADOR DEL PROCESO SELECTIVO DE ASCENSO A LA CATEGORÍA DE OFICIAL DE POLICÍA DEL CUERPO NACIONAL DE POLICÍA, POR EL QUE SE APRUEBA LA BAREMACIÓN DEFINITIVA ASIGNADA A LOS ASPIRANTES DECLARADOS APTOS EN LAS PRUEBAS DE APTITUD.

PEN-DRIVE DEL CUERPO NACIONAL DE POLICIA

Tenemos a disposición de todos nuestros afiliados en esta sede de la UFP un pen-drive de 8Gb exclusivo del Cuerpo Nacional de Policía por un importe de 12,50€. Los gastos de envio corren a cargo del Sindicato. 

COMISION DE PERSONAL Y PROYECTOS NORMATIVOS EXTRAORDINARIA DEL CONSEJO DE POLICIA DE 12 DE DICIEMBRE DE 2013

Informamos, sobre la reunión de la Comisión de Personal y Proyectos Normativos Extraordinaria realizada en la mañana de hoy, en la sede de la Dirección General de la Policia y bajo la presidencia del Subdirector de Recursos Humanos, con la participación de los Sindicatos Representativos del Cuerpo Nacional de Policia con el siguiente Orden del Día:

1º.- INFORMACION SOBRE CONCURSOS GENERALES DE MERITOS

2º.- RUEGOS y PREGUNTAS

Previo a la reunión el Subdirector de Recursos Humanos nos informa que el día 13 de Diciembre de 2013, se convoca una reunión para tratar:

a) Reparto de la Productividad por Objetivos (DPO) 2013, y se informará de las cantidades y los logros obtenidos por las distintas plantillas, nos adelanta que la cifra final es de 49 millones de Euros.

b) Real Decreto de Procesos Selectivos y Formacion del Cuerpo Nacional de Policia.

Este último va en el Orden del Día de la CPPN del día 19-XII-2013, y nos informa que quiere conocer la opinión de las Organizaciones Sindicales antes de presentarlo.

No es la mejor forma posible para tratar un tema tan importante como es la PROMOCION INTERNA y la FORMACIÓN, y también creemos que es muy poco el tiempo que disponemos para hacer un análisis pormenorizado del documento, y hemos solicitado se nos convoque de forma oficial.

También informa el Director de lo URGENTE y EXTRAORDINARIO de esta convocatoria por motivos de la Jura y publicación de los destinos de los funcionarios afectados.

Punto 1º.-

1.1.-CONCURSO GENERAL DE MERITOS para funcionarios ascendidos a la categoría de Comisarios.

Se mantiene el Borrador difundido, con las siguientes MODIFICACIONES:

Se suprimen los siguientes puestos:

- JEFE SERVICIO OPERATIVO – PUESTO FRONTERIZO AEROPUERTO DEL PRAT DE LLOBREGAT

- JEFE DE BRIGADA PROVINCIAL DE POLICIA JUDICIAL- JEFATURA SUPERIOR DE ARAGON (ZARAGOZA)

Se añaden a la convocatoria los siguientes puestos:

- JEFE DE LA COMISARIA LOCAL DE CORNELLA-CASTELLDEFELS-S.BOI-S.FELIU-VILADECANS

- JEFE DE LA BRIGADA PROVINCIAL DE SEGURIDAD CIUDADANA DE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA.

1.2.- CONCURSO GENERAL DE MERITOS CATEGORIA DE INSPECTOR EN LAS DISTINTAS PLANTILLAS.

Se mantienen todas las vacantes de la previsión realizada por la División de Personal.

Desde la UNION FEDERAL DE POLICIA, hemos mantenido las peticiones realizadas en la reunión previa, manifestando que estos puestos de CGM en esta categoría son de COORDINADOR DE SERVICIOS y genera problemas operativos no cubrir las vacantes, hemos solicitado al SUBDIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS el reconocimiento de todos los derechos económicos y profesionales a los SUBINSPECTORES que con carácter provisional tengan que ocupar los puestos de trabajo de COORDINADOR DE SERVICIOS vacantes.

Con respecto a la convocatoria nos informan que existen varias plantillas que el Catálogo no tiene reconocido puestos de trabajo de Concurso General de Meritos y les genera problemas para la adscripción de funcionarios de la Escala Ejecutiva a las plantillas, hay un compromiso por parte del Subdirector de normalizar la situación y incorporar a estas plantillas vacantes de GENEAL DE MERITOS. Han hecho mención de lo que sucede en ESTEPONA, que no hay funcionarios de Escala Ejecutiva y no se pueden convocar vacantes por que las que hay en Catalogo son de ESPECIFICO DE MERITOS, quieren mandar a funcionarios y para ello van a publicar Comisión de Servicio sin derecho a dietas.

Punto 2º.- RUEGOS y PREGUNTAS

Desde la Unión Federal de Policía hemos planteado las siguientes cuestiones:

-CURSO DE ASCENSO A OFICIAL, hemos trasladado a la Presidencia la Problemática que se plantea con los policías que el próximo día 20 de diciembre de 2013, finalizan el curso de ascenso, en las plantillas de origen se pretende ponerles servicio el día 21 sábado o el 22 domingo, después de haber estado toda la semana haciendo el curso, hemos pedido a la Subdirección su intervención, y que los funcionarios no presten servicio hasta el lunes día 23.

Nos manifiestan que se realizaran gestiones tanto con la División de Personal como con la División de Formación para que los funcionarios trabajen el Lunes 23, y solamente en aquellos casos muy justificados prestarían servicio en el fin de semana.

- Nivel de Ocupación de las diferentes plantillas, hemos reiterado la petición de que se facilite a las Organizaciones Sindicales el nivel de ocupación del Catalogo de Puestos de Trabajo.

- Seguridad estática en la Jefatura Superior de Cataluña, hemos presentado escrito solicitando los motivos por los que un funcionario solamente debe de realizar servicio de seguridad en algunos puntos de la J.S.de Cataluña, solicitando a la vez el incremento a un mínimo de dos funcionarios.

- NUEVA COMISARIA DE SAN SEBASTIAN, gestión de la Residencia. Hemos presentado escrito preguntando las previsiones que desde la Dirección tienen respecto a la Gestión de la Residencia Policial, de los compañeros allí destinados.

Hemos manifestado que si hasta el día de hoy la gestión de la residencia la llevan las Organizaciones Sindicales, sin problema, no entendíamos que se pretenda cambiar el sistema, y mucho menos que pase la gestión a una empresa Privada.

Se compromete la Presidencia a realizar gestiones oportunas y nos informará del resultado de las mismas.

Carabanchel, a 12 de diciembre de 2013

VOCALES DEL CONSEJO DE POLICIA DE LA UNION FEDERAL DE POLICIA

ACTO DE ENTREGA DE METOPAS A LOS JUBILADOS EN RECONOCIMIENTO A SU TRAYECTORIA PROFESIONAL Y POR SU FIDELIDAD A LA UNIÓN FEDERAL DE POLICÍA

JORNADA LABORAL (11/12/2013)

La Unión Federal de Policía mantuvo ayer una nueva reunión con los representantes de la Dirección Adjunta Operativa en la sede de nuestro Sindicato.

En la misma reiteramos de forma pormenorizada lo que venimos diciendo en las distintas reuniones conjuntas y que hemos explicado en muchas ocasiones en las diversas Circulares y documentos que hemos enviado: índices correctores, compensaciones por asistencia a juicios, concepto de trabajo efectivo, incidencias, etc.

No existen novedades pues desde la DAO se está todavía explorando posibles distribuciones de jornadas laborales y cuantías económicas para una nueva regulación de la jornada laboral (si llega a producirse), sin que exista todavía ninguna propuesta en firme que pueda ser estudiada por los sindicatos policiales.

Cuando existan novedades seguiremos informando.

Carabanchel a 11 de diciembre de 2013

Comité Ejecutivo Federal

UNIÓN FEDERAL DE POLICÍA

Reunión Extraordinaria previa a la Comisión de Personal y Proyectos Normativos

11-12-2013

En la mañana de ayer se celebró, en la División de Personal, la reunión extraordinaria previa a la Comisión de Personal y Proyectos Normativos, fijada para el día 12 de diciembre a las 09:30 horas, y cuyo orden del día fue el siguiente:

- Borradores de puestos de trabajo en distintas plantillas para funcionarios ascendidos a la categoría de Comisarios y Concurso General de Meritos de puestos de trabajo en la categoría de Inspector.

El responsable de la División toma la palabra para informarnos de los Concursos, comenta que el único cambio posible puede ser en el Concurso de Comisarios y seria cambiar un puesto por otro, probablemente sería una Brigada.

- Concurso ascendidos a Comisarios, la única variación en el borrador es lo explicado anteriormente.

- Concurso General de Méritos para la Categoría de Inspector, no hay variación alguna en el borrador.

La Unión Federal de Policía, solicita que se incremente alguna plaza en la Comisaría Local de Parla y en la Jefatura Superior de Castilla-La Mancha, así como revisar las plazas que se convocan para la Comisaría Provincial de Tarragona.

La Unión Federal de Policía hace diversas alegaciones, recibidas a través de los delegados regionales y provinciales, de las cuales algunas se estudiarán y de las que se conocerá la resolución en la reunión de Comisión de Personal y Proyectos Normativos prevista el día 12 de diciembre.

La Jefatura de la División de Personal anunció su predisposición a mantener, para principios de enero, una reunión con todas las Organizaciones sindicales y acordar unos nuevos criterios en relación a varios aspectos de los distintos Concursos específicos de Meritos. Invitó a éstas a enviar los estudios que tengan realizados y, una vez recibidos por la División, realizar un documento con lo recopilado que enviaría a las Organizaciones Sindicales para su análisis y sobre el que trabajar en conjunto.

Por último, se nos informó de una reunión ordinaria de la Comisión de Personal y Proyectos Normativos, prevista en fecha 19 de diciembre. La fecha posible para la reunión previa está prevista el 17 de diciembre. En esta se informará de diversos Concursos Específicos que ya han sido remitidos a los Comités.

C.E.F

LEY DE SEGURIDAD PRIVADA: SE CONSUMA LA PRIVATIZACIÓN DE LA SEGURIDAD PÚBLICA.

La Unión Federal de Policía desde que tuvo conocimiento del proyecto de Ley de Seguridad Privada ha realizado las gestiones necesarias para que medios de comunicación, grupos parlamentarios y la sociedad en general estuvieran alerta sobre el peligro que suponía el citado proyecto de ley, en el día de hoy ya aprobado.

El pasado día 23 de septiembre la UFP dijo claramente que la nueva Ley de Seguridad Privada era un intento, hoy consumado, de privatización de la Seguridad Pública. Cuando se pudo hacer un frente común para frenar la ley, nadie se unió a nuestra indignación.

Remitimos las preguntas remitidas al Grupo Parlamentario Socialista para que las mismas fueran planteadas al Director General de la Policía el pasado día 23 de noviembre entre las que se encuentran el coste del cambio de divisas en el CNP, el reconocimiento académico de la formación interna de la policía, el horario de las UPR o la privatización de la seguridad y el coste de cada uno de los vigilantes que sustituirán a los policías.

PREGUNTAS EN EL SENADO AL DIRECTOR GENERAL DE LA POLICÍA DESDE LA UNIÓN FEDERAL DE POLICÍA

1. ¿Es realmente necesario el cambio en las divisas del Cuerpo Nacional de Policía y el consiguiente gasto de 3 millones de euros que supone? DOCUMENTO 1.

2. ¿A qué se refería el pasado mes de septiembre cuando habló en el Congreso sobre cambiar el modelo de gestión de los actuales CIE (ahora Centro de Estancia Controlada de Extranjeros). Diario de Sesiones del Congreso (página 28 último párrafo).

3. ¿Qué opinión le parece la nueva Ley de Seguridad Privada y la posibilidad del patrullaje en zonas comerciales peatonales así como el coste de un vigilante de seguridad privada en relación a los integrantes del Cuerpo Nacional de Policía que son sustituidos por los anteriores en los Centros Penitenciarios? Diario de Sesiones (página 36 quinto párrafo) y DOCUMENTOS 2 Y 3.

4. ¿Qué opinión le merece la posibilidad del cambio de dependencia orgánica de la Policía Judicial desde la Dirección General de la Policía al Ministerio Fiscal? Diario de Sesiones del Congreso (página 36 quinto párrafo).

5. ¿En qué momento se encuentra el reconocimiento académico de la formación interna para los integrantes de las Escala Básica y Subinspección, únicos cuyo itinerario ha sido claramente desfavorecidos respecto de las escalas de mando? DOCUMENTOS 4 Y 5.

6. ¿Qué opinión le merece la nueva regulación de las Unidades de Prevención y Reacción en las que a pesar de reconocer sus funciones especiales y el modo de desarrollarlas, no les reconocen un complemento específico económico y una forma de acceso acorde, es decir, mediante Concurso Específico de Méritos? DOCUMENTO 6.

MADRID A 23 DE NOVIEMBRE DE 2.013

COMITÉ EJECUTIVO FEDERAL

Orden General Número: 2037 de 09/12/2013

Real Decreto 893/2013, de 15 de noviembre, por el que se aprueba la Directriz básica de planificación de protección civil de emergencia por incendios forestales.

RESOLUCIÓN DE 3 DE DICIEMBRE DE 2013, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA, POR LA QUE SE RESUELVE LA CONVOCATORIA NÚM. 47/2013, PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE DIRECTOR CIE EN DISTINTAS PLANTILLAS, A CUBRIR POR EL PROCEDIMIENTO DE LIBRE DESIGNACIÓN

RESOLUCIÓN DE 28  DE NOVIEMBRE DE 2013 DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA, POR LA QUE SE RESUELVE DE FORMA DEFINITIVA EL CONCURSO ESPECÍFICO DE MÉRITOS NÚM. 40/2013, PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE JEFE DE SUBGRUPO OPERATIVO U.I.P. EN DIFERENTES UNIDADES DE INTERVENCIÓN POLICIAL

RESOLUCIÓN DE 4 DE DICIEMBRE DE 2013, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA, POR LA QUE SE RESUELVE CONCURSO GENERAL DE MERITOS NUMERO 56/2013, PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO EN LA ESCALA SUPERIOR DEL CUERPO NACIONAL DE POLICÍA, EN DISTINTAS PLANTILLAS    

ACUERDO DE 3 DE DICIEMBRE DE 2013, DEL TRIBUNAL CALIFICADOR DEL PROCESO SELECTIVO DE ASCENSO A LA CATEGORÍA DE COMISARIO DEL CUERPO NACIONAL DE POLICÍA, POR EL QUE SE APRUEBA LA BAREMACIÓN DEFINITIVA ASIGNADA A LOS ASPIRANTES DECLARADOS APTOS EN LAS PRUEBAS DE APTITUD.

ACUERDO DE 5 DE DICIEMBRE DEL 2013 DEL TRIBUNAL CALIFICADOR DEL PROCESO SELECTIVO DE ASCENSO A LA CATEGORÍA DE INSPECTOR DEL CUERPO NACIONAL DE POLICÍA, POR EL QUE SE HACE PÚBLICA LA LISTA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS DEL PROCESO Y LA BAREMACIÓN PROVISIONAL ASIGNADA A LOS ASPIRANTES EN EL GRUPO DE MÉRITOS DE HISTORIAL PROFESIONAL.

DELINCUENCIA GLOBAL EN EL SIGLO XXI