Ante las numerosas dudas y consultas que se vienen planteando en esta sede sindical sobre el traslado de internos en centros penitenciarios, y en lo concerniente a Almería, aclaramos que la custodia desde el centro penitenciario al centro hospitalario, juzgados u otros organismos, se realizaran en vehículos habilitados para ello, vehículo celular y en su caso ambulancia, segun recoge la instrucción 5/2009 de la Secretaria de Estado de Seguridad sobre conducción y custodia de internos de centros penitenciarios, la cual publicamos a continuación.
miércoles, 31 de octubre de 2012
INSTRUCCIONES SOBRE DEVOLUCIÓN TARJETA SUBPROGRAMA DE ACCIÓN SOCIAL DE AYUDA AL TRANSPORTE EN FERROCARRIL (Convenio con RENFE)
El 31 de octubre de 2012 finaliza el actual Subprograma de Acción Social de
Ayuda al Transporte en Ferrocarril, según establece la Resolución de la
Dirección General de la Policía y de la Guardia Civil de 20 de julio de 2012,
por la que se dispone la “aprobación del Programa de Acción Social para el
ejercicio correspondiente al año 2012”, publicada en la Orden General número
1.957, de 28 de julio del mismo año, y se establecía un período de
vigencia del 01 de noviembre de 2011 al 31 de octubre de 2012. En consecuencia,
a partir del próximo 01 de noviembre los gastos de este tipo serán con cargo al
mismo Subprograma para el año 2013.
Se solicita que por las Secretarías
de cada Dependencia se proceda a devolver a partir del citado 01 de noviembre de
2012 las tarjetas retiradas a los funcionarios por rebasar el límite fijado en
el período anterior, realizando la oportuna grabación en SIGESPOL de dicha
entrega, según figura en el manual “GESTIÓN DE AVISOS/COMUNICADOS TARJETA DE
RENFE” que se encuentra en el apartado MANUALES DE GESTION en
WEBPOL.
Asimismo, se solicita que se
informe específicamente a dichos funcionarios de las nuevas condiciones del
citado Subprograma que son las mismas que en el anterior con las variaciones
siguientes:
a)
PERIODO DE VIGENCIA:
De
01 de noviembre de 2.012 a 31 de octubre de 2.013.
b)
PORCENTAJE DE DESCUENTO EN LA
ADQUISICIÓN DEL BILLETE DE TRANSPORTE:
Al
adquirir el billete, se efectuará un descuento del 10% sobre su precio
total que será asumido, en nombre del funcionario, por la Dirección General de
la Policía, con cargo al Subprograma de ayuda al Transporte en Ferrocarril,
mientras que el restante 90% de su importe, será abonado por el
adquiriente.
c)
EL PORCENTAJE DE DESCUENTO AL ADQUIRIR
LOS BILLETES DURANTE EL PERIODO DEL CONVENIO, NO PODRA
SUPERAR:
100,00 €.
En
caso de rebasar dicho límite, se comunicará a los interesados, que deberán
entregar la Tarjeta de viaje en la Secretaría de su Unidad de Destino, y no
podrán volver a utilizarla durante el período de vigencia establecido en el
punto a).
d)
LIQUIDACIÓN ECONÓMICA:
Finalizado el período de vigencia fijado, la Dirección
General de la Policía procederá a abonar a cada beneficiario de esta ayuda,
hasta un máximo de 375 € (incluido el importe descontado en el momento de
la adquisición y abonado a RENFE en su nombre).
Este importe se obtendrá aplicando un porcentaje sobre
el importe total del billete (aplicados otros descuentos), que en ningún caso
excederá del 65 %.
Esta liquidación se efectuará de modo que se agote el
presupuesto fijado para este Subprograma.
Se significa que a aquellos
funcionarios que rebasen el límite fijado de 100,00 € en los descuentos que se
realizan cuando se adquieren los billetes durante el período del convenio, se
les comunicará tal hecho, debiendo proceder a entregar la Tarjeta de Renfe que
da derecho a estos beneficios en la Secretaría de su Plantilla, donde
permanecerá en depósito hasta el inicio del siguiente período de vigencia de
este Subprograma.
Madrid a 31 de octubre de
2.012
CODIGO DEL CUERPO NACIONAL DE POLICIA
Edición actualizada a 28 de febrero de 2014.
1. Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad
SUMARIO
1. Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad
I. ORGANIZACIÓN
2. Real Decreto 400/2012, de 17 de febrero, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio del Interior
3. Orden INT/28/2013, de 18 de enero, por la que se desarrolla la estructura orgánica y funciones de los Servicios Centrales y Periféricos de la Dirección General de la Policía
4. Real Decreto 1668/1989, de 29 de diciembre, por el que se crean las Unidades de Intervención Policial y se establecen las especialidades de su régimen estatutario
5. Real Decreto 769/1987, de 19 de junio, sobre regulación de la Policía Judicial
6. Real Decreto 221/1991, de 22 de febrero, por el que se regula la organización de Unidades del Cuerpo Nacional de Policía adscritas a las Comunidades Autónomas y se establecen las peculiaridades del regimen estatutario de su personal
7. Orden INT/649/2010, de 12 de marzo, por la que se crean varias sedes electrónicas en el Ministerio del Interior
8. Orden INT/3516/2009, de 29 de diciembre, por la que se crea un registro electrónico, en la Dirección General de la Policía y de la Guardia Civil (ámbito Cuerpo Nacional de Policía)
II. PERSONAL DEL CUERPO NACIONAL DE POLICÍA
9. Real Decreto 1484/1987, de 4 de diciembre, sobre normas generales relativas a escalas, categorías, personal facultativo y técnico, uniformes, distintivos y armamento del Cuerpo Nacional de Policía
10. Real Decreto 614/1995, de 21 de abril, por el que se aprueba el Reglamento de los procesos selectivos y de formación del Cuerpo Nacional de Policía
11. Real Decreto 1593/1988, de 16 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de ingreso, formación, promoción y perfeccionamiento de funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía
12. Real Decreto 997/1989, de 28 de julio por el que se aprueba el Reglamento de Provisión de Puestos de Trabajo de la Dirección General de la Policía
13. Ley 26/1994, de 29 de septiembre, por la que se regula la situación de segunda actividad en el Cuerpo Nacional de Policía
14. Real Decreto 1556/1995, de 21 de septiembre, de desarrollo y aplicación de la Ley 26/1994, de 29 de septiembre, por la que se regula la situación de segunda actividad en el Cuerpo Nacional de Policía.
15. Ley Orgánica 4/2010, de 20 de mayo, del Régimen disciplinario del Cuerpo Nacional de Policía
16. Real Decreto 950/2005, de 29 de julio, de retribuciones de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado
17. Real Decreto 741/2013, de 27 de septiembre, por el que se regulan las retribuciones de los funcionarios en prácticas del Cuerpo Nacional de Policía
18. Real Decreto Legislativo 670/1987, de 30 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de Ley de Clases Pasivas del Estado
19. Real Decreto 2/2006, de 16 de enero, por el que se establecen normas sobre prevención de riesgos laborales en la actividad de los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía
20. Orden de 22 de julio de 1987 por la que se aprueba, con carácter provisional, el Reglamento de Organización y Funcionamiento Interno del Consejo de Policía
21. Real Decreto 555/2011, de 20 de abril, por el que se establece el régimen electoral del Consejo de Policía
III. HONORES Y DISTINCIONES
22. Ley 5/1964, de 29 de abril, sobre condecoraciones policiales
23. Orden INT/1409/2011, de 10 de mayo, por la que se crea la Condecoración a la Dedicación al Servicio Policial, en sus diferentes categorías, en el Cuerpo Nacional de Policía
martes, 30 de octubre de 2012
ÉXITO DE LA CONCENTRACIÓN DEL 27 DE OCTUBRE Y FRACASO, MENTIRAS E INSULTOS DE FORNET.
El pasado sábado, se produjeron dos hechos de incuestionable trascendencia y objetivables. Mientras policías de todas las organizaciones sindicales secundaba una jornada de protesta contra los injustos recortes económicos y de derechos que están perpetrando éste y los gobiernos que han dirigidos nuestros designios, Fornet, se dedicaba a insultar y menospreciar a los más de 4.000 asistentes que se dieron cita en Madrid, frente al Ministerio del Interior.
Fornet, desde su twetter, ese lugar que ha convertido en su púlpito particular donde imparte doctrina y establece dónde está el bien y el mal, donde aclara quienes son los decentes y los corruptos, donde se erige en el único honrado y honesto de este mundo y nos acusa a los demás de pérfidas maquinaciones para engañar a los policías, desde ese lugar, de manera pública y jactanciosa, se permite el lujo de, respondiendo a otro twittero sobre el conocimiento de los mamporreros, insultar a los asistentes a la manifestación denominándolos así, MAMPORREROS.
Fornet, desde su twetter, ese lugar que ha convertido en su púlpito particular donde imparte doctrina y establece dónde está el bien y el mal, donde aclara quienes son los decentes y los corruptos, donde se erige en el único honrado y honesto de este mundo y nos acusa a los demás de pérfidas maquinaciones para engañar a los policías, desde ese lugar, de manera pública y jactanciosa, se permite el lujo de, respondiendo a otro twittero sobre el conocimiento de los mamporreros, insultar a los asistentes a la manifestación denominándolos así, MAMPORREROS.
Todos los y las policías que allí se encontraban acompañados de maridos, esposas, hijos, nietos, novias y demás familiares y que en algunos casos no habían dormido ya que se desplazaron desde A Coruña, Barcelona, Valencia, Málaga, Cádiz, Badajoz o Almería, que tuvieron que hacer viajes de más de 10 horas, fueron insultados por este personaje que sigue dirigiendo al SUP, sindicato mayoritario hasta hace bien poco y que la está llevando hacía una deriva de imprevisibles consecuencias. Más que el Secretario General del SUP, parece el dueño del mismo, dice y hace lo que quiere.
Mientras miles de policías y sus familias nos manifestábamos pidiendo un reconocimiento hacia nuestro trabajo y un estatuto del policía que haga que nuestra especial función sea reconocida mediante un complemento de especialidad y una normativa que nos proteja de vaivenes políticos y que evite la discriminación que hemos sufrido y sufrimos con respecto a otras policías, mientras todo ese ocurría Fornet, nos llamaba mamporreros.
Ese mismo día, a la vuelta de la manifestación, el Secretario de Organización de una de los sindicatos convocantes, al regresar a su casa encontró su buzón embadurnado de excrementos. Suponemos que sus declaraciones en televisión posibilitó que alguien lo reconocería como policía.
¿Hasta cuando le van a consentir los caprichos de niño mimado los otros dirigentes del SUP?. La Unidad Policial lo tiene claro, no le vamos a pasar ni una y defenderemos a los Policías de todos los personajes que pululan alrededor del colectivo, incluido Fornet.
Madrid a 29 de octubre de 2.012
MANIFIESTO DE LA CONCENTRACIÓN DE 27/10/2012
Buenos días a todos.
La crisis económica que vive nuestro país ha arrasado muchas de las certezas y seguridades de las que disfrutaba nuestra sociedad. El paro y la falta de financiación, sumado a la drástica reducción de los presupuestos públicos, ha sumido a muchas familias en un duro calvario al que los policías y sus seres queridos no son ajenos.
La Policía española del siglo XXI, que es la Policía de la Democracia, la que evoluciona y se adapta a los cambios sociales, es también una de las damnificadas por esta época dura en la que nos han sumido demasiados irresponsables políticos que provocaron, de forma activa o mirando hacia otro lado y negando la realidad, la tormenta perfecta para que España viva la peor de las crisis económicas de toda su historia reciente.
Nosotros, los profesionales públicos de la seguridad, padecemos y sufrimos esta crisis exactamente igual que el resto de la sociedad. Tenemos familiares en paro, debemos hacer frente al pago de hipotecas con menos dinero, nos afecta la subida de precios y no sabemos si el último de los recortes aprobados podrá ser el penúltimo en el momento en el que el Gobierno decida que debe ajustar aún más las cuentas públicas.
Los policías son una de las piezas fundamentales de cualquier sociedad democrática porque protegen bienes críticos, vitales: la vida, que es aquello que más valoramos, y el patrimonio.
Los policías son una de las piezas fundamentales de cualquier sociedad democrática porque protegen bienes críticos, vitales: la vida, que es aquello que más valoramos, y el patrimonio.
Y eso supone tener certezas, proteger derechos, que en época de inestabilidad y de inseguridad, están mucho más expuestos que en otros momentos de nuestra vida.
La relevancia de nuestro trabajo nos hace singulares. No mejores que otros colectivos, pero sí diferentes. Salvamos vidas, entregamos la nuestra tratando de proteger la de los demás; hacemos frente a las amenazas más oscuras y peligrosas que pretenden atenazar nuestro bienestar; estamos aquí, en cualquier calle de nuestro país, procurando que, de día o de noche, cualquiera de los días del año, nadie pueda perturbar aquello que más valoramos: la paz y la seguridad.
Los miembros del Cuerpo Nacional de Policía, 72.000 funcionarios en activo y unos cuantos miles en situación de Segunda Actividad, pese a todos nuestros éxitos contra el crimen organizado o el terrorismo, somos un colectivo débil.
Y lo somos porque partimos de una clara desventaja, de una desigualdad histórica con el resto de Cuerpos de Seguridad, que nos hace especialmente vulnerables a cualquier recorte de derechos laborales o económicos.
Somos la Policía más eficaz pero, al mismo tiempo, la peor pagada. Y eso, cuando entramos en una época de recortes, se nota. Nuestros sueldos, los más bajos del sector, han sufrido recortes de todas las formas posibles. En la productividad, en las pagas extraordinarias, en los complementos, etcétera.
Paralelamente, y como consecuencia de la lógica desazón social, la conflictividad en las calles ha aumentado y, por desgracia, ha sido aprovechada, en algunos casos, para que la violencia de unos pocos se abra paso y genere situaciones de tensión, eclipsando las reclamaciones de algunos colectivos.
Paralelamente, y como consecuencia de la lógica desazón social, la conflictividad en las calles ha aumentado y, por desgracia, ha sido aprovechada, en algunos casos, para que la violencia de unos pocos se abra paso y genere situaciones de tensión, eclipsando las reclamaciones de algunos colectivos.
Estas situaciones, además, han sido aprovechadas por aquellos a los que no les interesa que el foco de la noticia se centre en la crisis y en sus verdaderos responsables. Por aquellos que disfrutan viendo cómo una imagen de una carga policial desplaza de la atención social y mediática las reivindicaciones de quienes sufren el paro y la indigencia económica.
La Policía está obligada a proteger a la democracia y a sus instituciones. Y, por encima de todo, está comprometida con el cumplimiento de la Ley.
Pero los policías, el motor de la Institución, no somos ajenos a esta crisis. Llegamos a final de mes con las mismas dificultades que cualquier empleado público y tenemos que convivir con el dramo del paro exactamente igual a como lo haría cualquier ciudadano. Todo ello en una profesión dura, arriesgada, exigente y que asumimos fuera de nuestro entorno familiar y social.
Por eso no nos cansaremos de decirle a este y a cualquier otro Gobierno que el gasto en seguridad es inversión. Que proteger del recorte a la Policía no es privilegiar a un colectivo sino evitar que nuestra sociedad sufra aún más los riesgos de una situación de crisis.
Que nosotros somos los primeros que queremos evitar el despilfarro o el gasto superfluo en nuestro Cuerpo. Pero que un policía bien retribuido, con suficientes medios materiales y adecuadamente formado y actualizado es la mejor garantía para que los enemigos de la seguridad y del bienestar de los españoles conciban su trabajo como algo imposible o quimérico.
Los policías que hoy nos concentramos frente al Ministerio del Interior queremos recordarle al Gobierno, a éste y a todos los que han pasado por el departamento, que nuestro trabajo no sólo debe servir para aprovecharlo mediáticamente.
Cuando los focos de las cámaras se apagan, tras cualquier rueda de prensa en la que se presentan los resultados de nuestro trabajo, los policías que han protagonizado esas intervenciones siguen desarrollando su labor de forma callada y profesional. Con sueldos recortados y en unas condiciones laborales muy complejas.
Por eso, los policías aquí concentrados, que representamos a 45.000 afiliados de CEP, UFP y SPP, las organizaciones sindicales mayoritarias en el Cuerpo Nacional de Policía, queremos hacer llegar al Ministerio del Interior nuestra preocupación y serena indignación frente a medidas que han dañanado muy seriamente al colectivo de funcionarios de la seguridad pública.
Por todo ello, le pedimos al Gobierno:
1.- Que proteja a nuestro colectivo frente a posibles nuevos recortes salariales
2.- Que evite que la crisis económica afecte a la disponibilidad de medios materiales para la lucha contra la delincuencia y el crimen organizado
3.- Que cuando salgamos de esta maldita crisis, los responsables políticos de Interior se sienten con nosotros a negociar las bases de un sueldo mínimo verdaderamente digno, que nos acerque y equipare a los del resto de profesionales de la seguridad de España, de acuerdo con nuestras competencias y el resultado de nuestro trabajo.
4.- Que los políticos, especialmente aquellos que tienen la responsabilidad de gobernar, eviten que la Policía forme parte de la confrontación partidaria y defiendan sin complejos nuestra labor frente aquellos que sólo buscan, en la actual etapa de inestabilidad económica, extender la violencia para deslegitimar a las instituciones democráticas, las únicas válidas en un Estado de Derecho
5.- Que pongamos fin a la peor política en materia de seguridad pública, que no es otra que aquella que apuesta por Ofertas de Empleo Público que un año suponen el ingreso de 5.500 policías y otro el de 153. Eso hace mucho daño a la Policía y a la sociedad e impide desarrollar nuestra función con plena eficacia.
En definitiva, los policías, que somos los primeros en comprometernos con la sociedad a la que servimos, aún en unas condiciones económicas muy duras, pedimos que el Gobierno nos devuelva un porcentaje mínimo de ese compromiso que todos los días logra que España sea uno de los países más seguros del mundo.
Vosotros, compañeros, sois la pieza esencial que permite que nuestra sociedad defienda sus derechos y libertades. Que los mantenga frente a quienes sólo buscan erosionarlos.
Por todo ello, el éxito de este acto es vuestro. El mérito del trabajo del Cuerpo Nacional de Policía sólo es vuestro. La paciencia con la que soportáis las duras condiciones de la crisis es sólo la consecuencia de vuestra profesionalidad y vocación.
CEP, UFP y SPP van a seguir luchando. En esta etapa, por frenar el impacto de los recortes en la Policía. El mismo día en que termine la crisis, por recuperar lo perdido y protegerlo para el futuro.
Porque juntos, como hoy se demuestra, somos más. Porque unidos, nos defendemos mejor frente a los recortes.
Gracias a todos por este gesto de solidaridad. Por venir a Madrid a decir a quienes ocupan ese edificio de enfrente: SÍ, SOMOS POLICÍAS; ESTAMOS ORGULLOSOS DE SERLOS.
Gracias a todos!!
lunes, 29 de octubre de 2012
CONCENTRACIÓN SINDICAL 27/10/2012
La concentración convocada por los
sindicatos UFP, CEP y SPP fue un EXITO para todos los que participaron y para todos aquellos que hubieran ido y el servicio se lo impidió.
Desde este Comité Provincial de la Unión Federal de Policía en
Almería queremos expresar nuestra mas
sincera felicitación por vuestra participación en la Concentración
llevada a cabo el pasado sábado ante el Ministerio del Interior en Madrid y os
emplazamos a futuras movilizaciones si por las circunstancias así lo decidiera
el Comité Nacional.
Os relacionamos links de prensa acerca de
la misma:
RD 20/2012 de Recortes
Las principales reformas introducidas por el Real Decreto 20/2012 y que afectan al Personal de las Administraciones Públicas son:
Pensiones indemnizatorias. Altos Cargos- Se establece con carácter básico la incompatibilidad de pensiones indemnizatorias, prestaciones compensatorias y percepciones similares que perciben determinados altos cargos, con cualquier retribución pública o privada, incluidas pensiones de jubilación o retiro por derechos pasivos o por cualquier régimen de Seguridad Social público y obligatorio. Sólo se percibirán en el supuesto de que el ex-alto cargo no realice ninguna otra actividad remunerada pública o privada.
Pagas Extraordinarias y otros conceptos salariales- Se suprime la paga extraordinaria de diciembre de 2012 y la paga adicional de complemento específico o pagas adicionales equivalentes del mismo mes para el personal del Sector Público. Las cantidades derivadas de esa supresión podrán destinarse en ejercicios futuros a realizar aportaciones a planes de pensiones o contratos de seguro colectivo que incluyan la contingencia de jubilación, siempre que se prevea el cumplimiento de los objetivos de estabilidad presupuestaria establecidos en la Ley Orgánica 2/2012, y con el alcance que se determine en las correspondientes leyes de presupuestos. Esta supresión no es aplicable a los empleados públicos cuya retribución por jornada completa, excluidos incentivos al rendimiento, no alcance en cómputo anual 1,5 veces el salario mínimo interprofesional. Para el año 2012 el SMI está establecido en 641,40 euros al mes. El personal funcionario no percibirá en el mes de diciembre las cantidades a que se refiere el artículo 22.Cinco.2 de la Ley 2/2012, de 29 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2012 en concepto de sueldo y trienios.
Negociación Colectiva- Se establece la suspensión o modificación de los convenios colectivos y acuerdos que afecten al personal laboral, cuando concurra causa grave de interés público derivada de una alteración sustancial de las circunstancias económicas, independientemente de que los acuerdos hayan sido adoptados en el ámbito de las mesas generales de negociación o a través de la negociación colectiva. Se entenderá que concurre causa grave de interés público derivada de la alteración sustancial de las circunstancias económicas, entre otras, cuando las Administraciones Públicas deban adoptar medidas o planes de ajuste, de requilibrio de las cuentas públicas o de carácter económico financiero para asegurar la estabilidad presupuestaria o la corrección del déficit público.
Permisos Retribuidos- Se reduce el régimen de permisos y vacaciones para todas las Administraciones Públicas y se suspenden los pactos y acuerdos que contradigan estas disposiciones. Se contará con tres días de libre disposición.
Horas Sindicales.-En relación a las horas para realizar funciones sindicales y de representación, nombramiento de delegados sindicales, y demás derechos sindicales, se eliminan los establecidos por acuerdo o pacto. Se incrementa el tiempo de trabajo.
En relación a las Unidades Electorales en la Administración General del Estado, existirá una sola Junta de Personal y un solo Comité de Empresa por Departamento Ministerial, desapareciendo las de sus organismos autónomos que se integran en las de ámbito departamental. La simplificación de los órganos de representación se irá produciendo a la finalización de los actuales mandatos, y con el inicio de los nuevos procesos electorales.
IT y Absentismo- Se modifica temporalmente el régimen retributivo del personal incluido en el Régimen General de la Seguridad Social durante la situación de IT, sin perjuicio de las medidas que se puedan adoptar para reducir el absentismo. Cada Administración Pública determinará, respecto del personal a su servicio, los complementos retributivos que correspondan en concepto de mejora voluntaria de IT. En todo caso, cuando se trate de una IT por contingencias comunes, durante los tres primeros días, tanto para el personal funcionario como para el personal laboral, el complemento retributivo que con carácter de mejora voluntaria se pueda establecer no podrá superar el 50% de las retribuciones. Desde el cuarto día de la situación de IT por contingencias comunes y hasta el vigésimo, ambos inclusive, el complemento retributivo que con carácter de mejora voluntaria se pueda establecer no podrá superar el 75% de las retribuciones.
También se establecen medidas en relación con la prestación por IT del personal integrado en el Régimen de Funcionarios Civiles del Estado y el personal integrado en el régimen especial de seguridad social de las Fuerzas Armadas.
Jubilación. La edad de jubilación forzosa de los funcionarios incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social, será la que prevean en cada momento las normas reguladoras de dicho régimen para el acceso a la pensión de jubilación ordinaria, en su modalidad contributiva, sin coeficiente reductor por razón de la edad.
miércoles, 24 de octubre de 2012
¿ Existen recortes más allá de la paga extra (Rd 20/2012)?
LA RESPUESTA ES sí:
ACCIÓN SOCIAL
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27/10/2012 a las 12:00 horas
Pso. Castellana 5 - Ministerio del Interior
CONVOCADO POR UFP-CEP-SPP
Pso. Castellana 5 - Ministerio del Interior
CONVOCADO POR UFP-CEP-SPP
¡¡ACUDE!!
--------------------------------------------------------------------------
PRESUPUESTO DE ACCION SOCIAL
2011 - 42 MILLONES DE EUROS
2012 - 21 MILLONES DE EUROS
2013 - 10,5 MILLONES DE EUROS
EL PRESUPUESTO DE ACCION SOCIAL HA DISMINUIDO UN 75% DESDE 2011.
¿COMO LO NOTAMOS?
Han eliminado, por ejemplo, la ayuda a la promoción profesional, a las actividades deportivas, a la adquisición de la 1ª vivienda.
Han reducido la ayuda a los estudios universitarios de hijos, a los estudios no oficiales de los funcionarios, a la natalidad, a la
armonización de la vida familiar y personal,….
Pero, ¿qué significa esto?
Ejemplo 1
Pues que un Policía destinado en Madrid, que esté formándose para ascender, acuda a un
gimnasio para prepararse físicamente para su trabajo en el “Z” y haya comprado una vivienda
para poder vivir, dejará de ingresar entre el 2012 y el 2013:
3.200 Euros.
Ejemplo 2
Pues que un Policía que haya tenido un hijo, y tenga otro menor de 3 años que lo tenga que llevar a la guardería por la imposibilidad de cuidarlo por los turnos inflexibles que existe en el CNP, dejará de ingresar entre el 2012 y 2013
1050 Euros.
Estos recortes repercuten mucho en los Policías, pero y ¿ estos otros ?:
- Supresión de la ayuda para las enfermedades raras,
- disminución de la ayuda a familias monoparentales
- disminución de la ayuda para armonización de la vida familiar y laboral,
- reducción de la ayuda a discapacitados, para personas con trastornos psíquicos y para tratamiento médico.
Y nuevamente, ¿qué significa esto?
Ejemplo 3
hijo que sufra una esquizofrenia (700 Euros menos), o el que tenga que sufragar un
tratamiento médico excepcional (500 Euros menos) dejará de percibir esas cantidades de
ayuda económica.
Y encima en diciembre va a cobrar 1.200 Euros
Ejemplo 4
Un policía que tenga un hijo que sufra una enfermedad rara, el ya de por sí terrible drama familiar, la administración le añade el drama económico, provocándole que deje de ingresar entre el 2012 y 2013
3.000 Euros.
Y encima en diciembre va a cobrar 1.200 Euros
¿ Es esto justo ? ¿ Son humanos estos recortes ?
Recortes que se añaden a la supresión de la paga extra, al descuento doble por cualquier baja, a la eterna congelación salarial y al recorte de derechos brutal que sufrimos.
Por el momento.
Y sin embargo construyen inútiles infraestructuras para el beneficio de unos pocos, como por ejemplo los aeropuertos de Ciudad Real, Castellón, el Fórum de Barcelona y las Radiales 3 y 5.
Sólo en esas 4.000 millones de Euros, y recortan nuestras ayudas por ahorrarse 30 millones en Acción Social.
¡VERGONZOSO!
¿ NO TE PARECE BASTANTES MOTIVOS PARA
COLAPSAR LA CASTELLANA EL 27 DE OCTUBRE ?
COLAPSAR LA CASTELLANA EL 27 DE OCTUBRE ?
27/10/2012 12:00 horas.
Pso. Castellana 5 – Ministerio del Interior
Convocado por UFP-CEP-SPP.
¡¡ACUDE!!
CONCENTRACIÓN 27 DE OCTUBRE ANTE EL MINISTERIO DEL INTERIOR
El 75% del colectivo, en unidad de acción, representado por los TRES GRANDES SINDICATOS: CEP, UFP y SPP, dicen:
Estimados Compañeros, ahora más que nunca es necesario vuestro concurso, ya no vale, lamentarse en las taquillas, darse de baja del sindicato de pertenencia, pedir a los demás, lo que no estamos dispuestos a dar...
Por todo lo anterior, hagamos de nuestra protesta una fiesta en Madrid. Acude con familiares, amigos, compañeros... El traslado de ida y vuelta hasta Madrid será gratuito, se os ruega confirmar el número de plazas para realizar una previsión lo más fiable posible, para este punto, poneros en contacto con vuestro delegado. En el lugar de concentración se os dotará de:
* Camisetas.
* Gorras.
* Un pequeño refrigerio.
Del mismo modo, y puesto que en Navidades no habrá paga extra, entre los asistentes, se sortearan entre 20 y 30 cestas de Navidad.
¡¡¡¡¡ESTA ES TU OPORTUNIDAD.....
Estimados Compañeros, ahora más que nunca es necesario vuestro concurso, ya no vale, lamentarse en las taquillas, darse de baja del sindicato de pertenencia, pedir a los demás, lo que no estamos dispuestos a dar...
Por todo lo anterior, hagamos de nuestra protesta una fiesta en Madrid. Acude con familiares, amigos, compañeros... El traslado de ida y vuelta hasta Madrid será gratuito, se os ruega confirmar el número de plazas para realizar una previsión lo más fiable posible, para este punto, poneros en contacto con vuestro delegado. En el lugar de concentración se os dotará de:
* Camisetas.
* Gorras.
* Un pequeño refrigerio.
Del mismo modo, y puesto que en Navidades no habrá paga extra, entre los asistentes, se sortearan entre 20 y 30 cestas de Navidad.
¡¡¡¡¡ESTA ES TU OPORTUNIDAD.....
ACUDE!!!!
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