DESDE ESTE COMITÉ PROVINCIAL OS DESEAMOS UNAS FELICES FIESTAS Y UN PROSPERO 2014
viernes, 30 de octubre de 2015
ASUNTO: NOVEDADES SOBRE LA DILIGENCIA DE INFORMACIÓN DE DERECHOS.
Ante la inminente entrada en vigor, el próximo 1 de noviembre, de la LO 13/2015, de 5 de octubre de modificación de la LECrim., en lo referente a derechos de las personas investigadas y detenidas, se deben tener en cuenta los siguientes aspectos:
1. DERECHOS DEL INVESTIGADO
Comunicarse reservadamente con su abogado, incluso antes de ser oído en declaración, estando presente en todas las diligencias que se realicen con su representado.
Las comunicaciones entre el investigado y su abogado tendrán carácter confidencial, salvo que existan indicios de implicación del abogado en los hechos.
Se deberá poner en conocimiento de los presuntamente responsables, cualquier actuación de la que resulte la imputación de un delito.
Deber de informarle de los hechos que se le atribuyan, de los cambios relevantes en la investigación y de los hechos imputados, para que pueda ejercitar su defensa
Derecho a examinar las actuaciones con la debida antelación para salvaguardar el derecho de defensa, con anterioridad a que se le tome declaración.
2. DERECHOS DEL DETENIDO
Deber de informar al detenido del plazo máximo legal de duración de la detención y del procedimiento por medio del cual puede impugnar su legalidad, teniendo derecho acceder a los elementos de las actuaciones que sean esenciales para su impugnación
Derecho a asistencia letrada, consistirá en:
Solicitar que se informe al detenido de los derechos y solicitar reconocimiento médico.
El abogado intervendrá en las diligencias declaración, de reconocimiento y reconstrucción de hechos. Una vez terminadas puede solicitar la declaración o ampliación de los extremos que considere necesario, así como consignar cualquier incidencia que haya tenido lugar durante su práctica.
Informar al detenido de las consecuencias de la prestación o denegación del consentimiento en la práctica de diligencias.
Derecho a entrevistarse con el detenido incluso antes de que se le reciba en declaración
Las comunicaciones entre investigado y su abogado tendrán carácter confidencial, salvo cuando existan indicios de implicación del abogado en los hechos.
En caso de delitos contra la seguridad en el tráfico el detenido puede renunciar a abogado, pudiendo revocar su renuncia en cualquier momento.
El abogado designado debe acudir al centro con la máxima premura, siempre dentro del plazo de 3 horas desde la recepción.
Si no es posible la asistencia inmediata del letrado se le facilitará al detenido la comunicación telefónica o por videoconferencia, salvo que no sea posible.
El detenido tiene derecho a comunicarse telefónicamente con un tercero de su elección, en presencia de funcionario de policía o designado por juez o fiscal (salvo incomunicación).
Puede ser visitado por las autoridades consulares de su país, así como a comunicar y mantener correspondencia con estas.
El derecho a intérprete se extiende a personas con problemas auditivos o con dificultades del lenguaje.
El detenido tiene derecho a conservar en su poder la declaración escrita de derechos durante todo el tiempo de la detención, por lo que deberá entregársele una copia.
La comunicación al consulado en caso de extranjeros se hará de oficio, si tiene más de una nacionalidad se le debe dar a elegir.
Para la recogida de muestras de ADN en los supuestos que sea necesario, el juez de instrucción a instancia policial o del Ministerio Fiscal, puede imponer la ejecución forzosa.
En caso de menores se debe poner a disposición de Sección de menores de la Fiscalía y comunicar hecho y lugar de custodia a quienes ejerzan la patria potestad, tutela, curatela…; si es extranjero también se comunicará de oficio a su consulado.
3. INCOMUNICACIÓN DE PERSONAS DETENIDAS
La incomunicación será decretada por el juez o tribunal de modo excepcional, durará el tiempo estrictamente necesario y como máximo 5 días.
No se puede incomunicar a menores de 16 años.
DERECHOS QUE SE DEBEN RESTRINGIR A PERSONAS INCOMUNICADAS
Designación de abogado particular.
Comunicarse con todas o algunas personas a las que tenga derecho salvo con la autoridad judicial, el ministerio fiscal o médico forense.
Entrevistarse reservadamente con su abogado.
Acceder él o su abogado a las actuaciones, salvo elementos esenciales para impugnar detención.
La incomunicación debe instarse en un plazo máximo de 24 horas, dentro de las cuales el juez debe pronunciarse sobre la solicitud.
Los reconocimientos médicos tendrán una frecuencia de al menos dos reconocimientos cada 24 horas.
A PARTIR DEL 1 DE NOVIEMBRE, ESTARÁN DISPONIBLES EN LA APLICACIÓN SIDENPOL- WEB, LAS ACTAS DE INFORMACIÓN DE DERECHOS AL INVESTIGADO Y DETENIDO, ACTUALIZADAS A LAS REFORMAS OPERADAS POR LO 13/2015.
miércoles, 28 de octubre de 2015
REUNIÓN DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES REPRESENTATIVAS CON LA DGP, SOBRE LA JORNADA LABORAL
En el día de hoy ha tenido lugar una reunión de todas las organizaciones sindicales representativas del Consejo de Policía con la Dirección General de la Policía, para tratar LA JORNADA LABORAL DE LOS FUNCIONARIOS DEL CNP.
Por parte de la DGP, han estado presentes, el Subdirector General de RRHH, la directora de Gabinete del director general y tres asesores, a quienes se les ha comunicado las alegaciones, elaboradas de forma conjunta, por las organizaciones sindicales.
Los sindicatos policiales hemos manifestado que, partiendo del documento entregado por la Administración, estas organizaciones habían acordado establecer varias líneas rojas sobre esa propuesta, sin las cuales sería muy difícil llegar a un consenso.
Estas condiciones irrenunciables, vienen marcadas por los siguientes puntos:
1. Incremento de las cantidades económicas que se perciben en concepto de turnicidad.
2. Modificación del apartado 5, para dotar a los “Puestos de trabajo de responsabilidad” de una mayor flexibilidad y capacidad de autorregulación.
3. Establecer una regulación normativa que incluya variaciones en la cadencia de los turnos propuestos por la DGP.
Dada la trascendencia de este asunto para todo el colectivo policial y la coyuntura política en la que nos encontramos, se solicitó a la directora del gabinete y al propio subdirector general de RRHH, una reunión con el director general de la Policía, para poder avanzar en los tres puntos acordados, y cuya celebración tendrá lugar, probablemente, a finales de la semana que viene.
Madrid, 27 de octubre de 2015.
martes, 27 de octubre de 2015
Sobre el wifi en aviones (tráfico aéreo y marítimo)
Parece ser que algunas
compañías aéreas ahora dan servicio de una serie de megas para navegación a los
usuarios, algo que no hacían antes. Esto ocasiona que el usuario deshabilite
el modo avión y se conecta a los datos. Una vez consumido el “pack” que da
la compañía si el usuario no pone el terminal en modo avión seguirá consumiendo
datos que se tarificarán en la modalidad marítimo aéreo. Aunque el
usuario no esté haciendo uso del terminal si no está en modo avión las
aplicaciones que tenga instaladas pueden estar conectadas para servicios de
localización, recibir notificaciones, etcétera. Así el usuario sin percatarse
de ello puede estar haciendo uso de un consumo de datos que se tarificarán
en esta modalidad recibiendo después una factura más abultada de lo esperado.
Apuntar que
esta situación puede darse también para aquellas personas que requieran
conexión de datos viajando por mar.
Libro de 1800 preguntas tipo test de preparación para ascenso a Oficial de Policía.
Están disponibles los libros de 1800 preguntas tipo test de preparación para ascenso a Oficial de Policía.
Precio afiliado: 20€.
Precio NO afiliado: 35€.
Interesados llamar o pasarse por este comité provincial de UFP Almería.
CAMBIO DE UNIFORMIDAD
A partir del día 31 de octubre, turno de mañana, todos los funcionarios que presten servicio de uniforme, tilizaran la UNIFORMIDAD DE INVIERNO, pudiendo prescindir de la cazadora cuando las circunstancias climatológicas lo exijan, y siempre y cuando los componentes de una misma dotación lleven la misma uniformidad, en virtud de la Circular 55, O.M. de 06/03/89 de la Dirección General de la Policía.
Juan de Dios Fernández Guerrero
Orden General Número: 2151 de 26/10/2015
Resolución de 19 de octubre de 2015, de la Dirección General de Empleo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2016.
RESOLUCIÓN DE 19 DE OCTUBRE DE 2015, DE LA DIRECCIÓN
GENERAL DE LA POLICÍA, POR LA QUE SE MODIFICA LA COMPOSICIÓN DE LOS TRIBUNALES
CALIFICADORES DEL PROCESO SELECTIVO DE ASCENSO A LA CATEGORÍA DE OFICIAL DE
POLICÍA, DEL CUERPO NACIONAL DE POLICÍA.
RESOLUCIÓN DE 14 DE OCTUBRE DE 2015, DE
LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA, POR LA QUE SE ANUNCIA LA CONVOCATORIA NÚM.
80/2015, PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE DIRECTOR Y JEFE DE SEGURIDAD DE
C.I.E., EN DISTINTAS PLANTILLAS, A CUBRIR POR EL PROCEDIMIENTO DE LIBRE
DESIGNACIÓN
RESOLUCIÓN DE 19 DE OCTUBRE DE
2015, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA, POR LA QUE SE CONVOCA CONCURSO
ESPECÍFICO DE MÉRITOS NÚMERO 83/2015, PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
DE ESPECIALISTA DE ARMAMENTO Y TIRO, EN DISTINTAS PLANTILLAS
RESOLUCIÓN DE 19 DE OCTUBRE DE 2015, DE
LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA, POR LA QUE SE CONVOCA CONCURSO ESPECIFICO
DE MÉRITOS NÚMERO 84/2015, PARA LA PROVISIÓN DE DISTINTOS PUESTOS DE TRABAJO EN
EL SERVICIO DE MEDIOS AÉREOS DE LA DIVISIÓN ECONÓMICA Y TÉCNICA Y EN SUS BASES
PERIFÉRICAS
RESOLUCIÓN DE 19 DE OCTUBRE DE 2015 DE LA DIRECCIÓN
GENERAL DE LA POLICÍA, POR LA QUE SE CONVOCA CONCURSO ESPECÍFICO DE MÉRITOS
NUMERO 86 /2015, PARA LA PROVISIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO DE JEFE SECCION
OPERATIVA EN LA DIRECCIÓN ADJUNTA OPERATIVA
RESOLUCIÓN DE 19 DE OCTUBRE DE 2015, DE
LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA, POR LA QUE SE CONVOCA CONCURSO ESPECÍFICO
DE MÉRITOS NUMERO 87/2015, PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE JEFE
SERVICIO UDEYE EN MADRID Y BARCELONA
RESOLUCIÓN DE 19 DE OCTUBRE DE 2015, DE
LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA, POR LA QUE SE CONVOCA CONCURSO ESPECÍFICO
DE MÉRITOS NUMERO 88/2015, PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE JEFE
GRUPO UDEYE EN DISTINTAS PLANTILLAS, POR INSPECTORES DEL CUERPO NACIONAL DE
POLICIA
RESOLUCIÓN DE 19 DE OCTUBRE DE 2015, DE
LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA, POR LA QUE SE CONVOCA CONCURSO DE VACANTES
NUMERO 89/2015, PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DEL ÁREA DE INFORMÁTICA
EN LA COMISARÍA GENERAL DE SEGURIDAD CIUDADANA, A CUBRIR POR EL PROCEDIMIENTO
DE CONCURSO ESPECÍFICO DE MÉRITOS
RESOLUCIÓN DE 21 DE OCTUBRE DE 2015, DE
LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA, POR LA QUE SE RESUELVE PARCIALMENTE LA
CONVOCATORIA PÚBLICA NÚMERO 72/2015, PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE
PERSONAL ESCOLTA EN LA COMISARIA ESPECIAL PRESIDENCIA DEL GOBIERNO (DIRECCIÓN
ADJUNTA OPERATIVA), A CUBRIR POR EL PROCEDIMIENTO DE LIBRE DESIGNACIÓN
RESOLUCIÓN DE 19 DE OCTUBRE DE 2015, DE
LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA, POR LA QUE SE HACE PÚBLICA LA LISTA DE
APROBADOS EN EL PROCESO SELECTIVO DE ASCENSO A LA CATEGORÍA DE INSPECTOR JEFE
DEL CUERPO NACIONAL DE POLICÍA, Y SE CONVOCA A LOS INTERESADOS PARA LA
REALIZACIÓN DEL CURSO DE FORMACIÓN PROFESIONAL.
ACUERDO DE 19 DE OCTUBRE DE 2015 DEL
TRIBUNAL CALIFICADOR DEL PROCESO SELECTIVO DE ASCENSO A LA CATEGORÍA DE
COMISARIO DEL CUERPO NACIONAL DE POLICÍA, POR EL QUE SE HACE PÚBLICA LA
BAREMACIÓN PROVISIONAL ASIGNADA A LOS DECLARADOS APTOS EN LAS PRUEBAS DE
APTITUD DEL PROCESO, EN LOS APARTADOS DE TITULACIONES ACADÉMICAS Y ESTUDIOS
PROFESIONALES, Y ANTIGÜEDAD.
ACUERDO DE 20 DE OCTUBRE DE 2015, DEL
TRIBUNAL CALIFICADOR DEL PROCESO SELECTIVO DE ASCENSO A LA CATEGORÍA DE OFICIAL
DE POLICÍA DEL CUERPO NACIONAL DE POLICÍA, POR EL QUE SE HACE PÚBLICA LA
BAREMACIÓN PROVISIONAL ASIGNADA A LOS PARTICIPANTES QUE SUPERARON LAS PRUEBAS
DE APTITUD.
ACUERDO DE 20 DE OCTUBRE DE 2015 DEL
TRIBUNAL CALIFICADOR DEL PROCESO SELECTIVO DE ASCENSO A LA CATEGORÍA DE OFICIAL
DE POLICÍA DEL CUERPO NACIONAL DE POLICÍA POR EL QUE SE HACE PÚBLICA LA LISTA
DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS DEL PROCESO.
viernes, 23 de octubre de 2015
jueves, 22 de octubre de 2015
miércoles, 21 de octubre de 2015
LA UFP SOLICITA EN EL CONSEJO DE POLICÍA LA CREACIÓN DE UNA MESA DE NEGOCIACIÓN DEL DESARROLLO NORMATIVO DIMANANTE DE LA LEY ORGÁNICA 9/2015
La Unión Federal de Policía, mediante escrito remitido al Consejo de Policía, de fecha 13 de octubre del presente año, ha solicitado la constitución de una mesa de negociación del desarrollo normativo como consecuencia de la Ley Orgánica 9/2015, de 28 de julio, de Régimen de Personal de la Policía Nacional, al objeto de dar sentido a la negociación colectiva con las organizaciones sindicales representativas.
Esta petición se realiza al amparo de lo establecido en el Capítulo II Derechos de ejercicio colectivo, artículo 8, apartado 8, letra b) de la referida Ley, donde se reconoce el derecho a la negociación colectiva, entendida, como la participación a través de las organizaciones sindicales representativas, en el seno del Consejo de Policía o en las mesas que se constituyan en el marco de dicho órgano, en la determinación de las condiciones de prestación del servicio mediante los procedimientos normativamente establecidos.
En la reunión de la Comisión de Personal y Proyectos Normativos, celebrada el 14 de octubre del año en curso, la Administración contesta de forma afirmativa a la propuesta de la UFP, aceptando la creación de una mesa de negociación, tal y como se ha informado en la circular de la Comisión.
Madrid, 20 de octubre de 2015
COMITÉ EJECUTIVO FEDERAL
ACLARACIONES SOBRE EL DISFRUTE DE LOS DÍAS ADICIONALES DE VACACIONES Y DE ASUNTOS PARTICULARES CORRESPONDIENTES A 2015
Con motivo de la controversia surgida con ocasión de la publicación y entrada en vigor del Real Decreto-ley 10/2015, de 11 de septiembre, respecto a días adicionales de vacaciones y de asuntos particulares correspondientes a 2015, la Unión Federal de Policía ha elevado una consulta a la División de Personal, siendo conveniente realizar las siguientes aclaraciones:
Los veintidós días hábiles de vacaciones anuales, así como los generados por las condecoraciones a la Dedicación al Servicio Policial, se disfrutarán hasta el 15 de enero de 2016.
Respecto a los días adicionales de vacaciones que corresponden por haber cumplido quince, veinte, veinticinco y treinta años de servicio en la Administración, tendrán derecho al disfrute de los mimos, hasta el 31 de enero de 2016.
En cuanto a los días de permiso por asuntos particulares, que para el año 2015 son siete, y los que corresponden por haber cumplido seis y sucesivos trienios, podrán disfrutarse hasta el 15 de marzo de 2016.
COMITÉ EJECUTIVO FEDERAL
lunes, 19 de octubre de 2015
Orden General Número: 2150 de 19/10/2015
Real Decreto 927/2015, de 16 de octubre, por el que seconcede el uso de la bandera de España a la Policía Nacional
RESOLUCIÓN
DE 16 DE OCTUBRE DE 2015, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA, POR LA QUE SE
CREA LA MENCIÓN HONORÍFICA A LOS CANES DE LA POLICÍA NACIONAL.
RESOLUCIÓN DE 15 DE OCTUBRE DE 2015, DE LA DIRECCIÓN
GENERAL DE LA POLICÍA, POR LA QUE SE CONVOCA CONCURSO GENERAL DE MÉRITOS NÚMERO
79/2015, PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO EN DISTINTAS PLANTILLAS POR
COMISARIOS DEL CUERPO NACIONAL DE POLICIA
|
A1086
|
1
|
JEFE
BRIGADA PROVINCIAL SEGURIDAD CIUDADANA
|
L120A
ALMERÍA
|
28
|
9.843,00
€
|
SR2
|
RESOLUCIÓN DE 7 DE OCTUBRE DE 2015, DE LA
DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA, POR LA QUE SE RESUELVE LA CONVOCATORIA PÚBLICA
NÚMERO 68/2015, PARA LA PROVISIÓN DE DISTINTOS PUESTOS DE TRABAJO, A CUBRIR POR
EL PROCEDIMIENTO DE LIBRE DESIGNACIÓN
RESOLUCIÓN DE 8 DE OCTUBRE DE 2015, DE LA
DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA, POR LA QUE SE RESUELVE EL CONCURSO ESPECÍFICO
DE MÉRITOS NÚMERO 32/2015, PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO EN LA UNIDAD
DEL CUERPO NACIONAL DE POLICÍA ADSCRITA A LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ARAGÓN, POR
EL PROCEDIMIENTO DE CONCURSO ESPECÍFICO DE MÉRITOS
El Boletín Oficial del Estado número 247 de fecha 15 de
octubre de 2015, publica lo siguiente:
"RESOLUCIÓN DE 6 DE OCTUBRE DE 2015, DE LA
DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA, POR LA QUE SE PUBLICA LA LISTA PROVISIONAL DE
ADMITIDOS Y EXCLUIDOS DEL CONCURSO PARA PROVEER PLAZAS DE FACULTATIVO Y TÉCNICO
DEL CUERPO NACIONAL DE POLICIA
RESOLUCIÓN DE 5 DE OCTUBRE DE 2015, DE LA
DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA, POR LA QUE SE MODIFICA LA COMPOSICIÓN DE LOS
TRIBUNALES CALIFICADORES DEL PROCESO SELECTIVO DE ASCENSO A LA CATEGORÍA DE
INSPECTOR JEFE, DEL CUERPO NACIONAL DE POLICÍA.
RESOLUCIÓN DE 18 DE SEPTIEMBRE DE 2015,
DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE SEGURIDAD, POR LA QUE SE ACUERDA AUTORIZAR EL USO
DEL DISTINTIVO DE PERMANENCIA EN LA SECRETARÍA DE ESTADO DE SEGURIDAD.
REGULACIÓN DE LOS CONCURSOS ESPECÍFICOS DE MÉRITOS.
15/10/2015
En la mañana de hoy se ha celebrado en la División de Personal una reunión para tratar la regulación de los concursos específicos de méritos, básicamente intentar llegar a un acuerdo de qué méritos, y en qué medida puntúan los mismos, para otorgar un determinado puesto de trabajo por este sistema de provisión.
La División de Personal solo quiere que afecte a los CEM en los que se convocan puestos de trabajo de “carácter general” de plantillas periféricas (jefes de grupo operativo, jefes de sección técnica, jefes de grupo de gestión, secretarios, etc.), quedando excluidos los de especialidades (UIP, GEO, GOES, etc.) y de organismos centrales.
La UFP cree que esta regulación debe hacerse extensiva al resto de CEM, debe entenderse como unos mínimos a los que las especialidades podrán sumar más apartados que consideren puntuables pero respetando los recogidos en este acuerdo.
Se reduce la puntuación mínima exigida para optar al puesto de tres puntos a un solo punto y se elimina la entrevista, salvo para nivel 27 o superior.
La UFP prefiere eliminar ambos apartados, ya que consideramos que no tienen por qué quedar vacantes puestos que han sido solicitados por policías que no llegan a un mínimo, ni someterse a pruebas subjetivas como las entrevistas.
Estamos de acuerdo en reducir el tiempo máximo a computar por desempeñar el puesto convocado provisionalmente de dos años a un año (0,5 por semestre) y se admite que lo desempeñe en la actualidad o lo hiciese con anterioridad a la convocatoria.
Se elimina el punto que se concedía por estar destinado en la plantilla del puesto que se convoca.
La UFP entiende que debería seguir puntuando estar en una plantilla y ser conocedor de la idiosincrasia especifica de ese destino.
También se acepta que la valoración de los cursos que bareman, sea la establecida en Sigespol.
La UFP alegó que se deberían incluir los cursos impartidos bajo la tutela de los sindicatos representativos de la Policía Nacional.
Por último se convocarán conjuntamente los puestos genéricos de policía judicial, extranjería y seguridad ciudadana, algo que no se hacía y generaba problemas al conseguir plaza en dos CEM distintos.
COMITÉ EJECUTIVO FEDERAL
jueves, 15 de octubre de 2015
CIRCULAR DE LA COMISIÓN DE PERSONAL Y PROYECTOS NORMATIVOS 14/10/2015.
En la mañana de hoy se ha celebrado la reunión la Comisión de Personal y Proyectos Normativos, en la que se trataron los siguientes puntos:
1.- Lectura y aprobación de las Actas de las reuniones celebradas los días 23 de julio de 2015 y 11 de septiembre de 2015.
2.- Concurso General de Méritos para la provisión de puestos de trabajo en la Escala de Comisario en distintas plantillas.
• 34 plazas en total. No hay cambios respecto a las plazas ofertadas.
3.- 3.1.- Concurso Específico de Méritos para Inspectores para la provisión de puestos de trabajo en el Área Operativa en distintas plantillas.
• 199 plazas en total.
• Se retira 1 plaza de Jefe Grupo Operativo de la Brigada Prov. De P.J. en Malaga, pasando de 3 a 2.
• Se retira 1 plaza de Jefe Unidad Adscrita Tribunales de la Brigada Prov. De P.J. en Malaga, pasando de 1 a 0.
• Se añade 1 plaza de Jefe Operativo de Seguridad y Proteccion en Barcelona, pasando de 0 a 1.
• Se añade 2 plazas de Jefe Operativo de Seguridad Ciudadana en Alicante.
• Se añade 1 plaza de Jefe de Grupo operativo de Extranjería y Fronteras en Alicante.
• A propuesta de UFP, se convoca el puesto de trabajo de Jefe de Grupo Operativo de la Comisaría Local de Linares.
3.2.- Concurso Específico de Méritos para la provisión de puestos de trabajo de Gestión en distintas plantillas, por Inspectores.
• 170 plazas en total.
• Se retira Jefe de Seccion Tecnica en la Comisaria Prov. de Huelva, pasando de 1 a 0.
3.3.- Concurso Específico de Méritos para Inspectores para la provisión de puestos de trabajo de Jefe de Grupo UDEYE en las siguientes plantillas.
• 7 plazas en total.
• 1 plaza Jefe Grupo UDEYE Comisaria Provincial en San Sebastián.
• 1 plaza Jefe Grupo UDEYE Brigada Provincial de Ext. y Front en A Coruña.
• 1 plaza Jefe Grupo UDEYE Jefatura Superior en Toledo.
• 1 plaza Jefe Grupo UDEYE Brigada Provincial de Ext. y Front en Granada.
• 1 plaza Jefe Grupo UDEYE Brigada Provincial de Ext. y Front en Mallorca.
• 1 plaza Jefe Grupo UDEYE Brigada Provincial de Ext. y Front en Pamplona.
• 1 plaza Jefe Grupo UDEYE Brigada Provincial de Ext. y Front en Logroño.
• La UFP ha solicitado que se retire la puntuación mínima y que solo puntúe hasta un año de ocupación del puesto de trabajo.
3.4.- Concurso Específico de Méritos para la provisión de 1 puesto de trabajo de Jefe Sección Operativa en la Dirección Adjunta Operativa.
• La UFP reitera que se retire la entrevista, en este y en todos los CEM.
3.5.- Concurso Específico de Méritos para la provisión de puestos de trabajo en la Dirección Adjunta Operativa.
• 1 plaza Jefe de Sección de Estudios, nivel 25.
• 1 plaza de Analista, nivel 26.
• La UFP reitera que se retire la entrevista, en este y en todos los CEM.
3.6.- Concurso Específico de Méritos para la provisión de puestos de trabajo en el Área de Informática en la CGSC.
• 1 Plaza de Tecnico de Sistemas, nivel 25.
• 1 plaza de Analista Informatico Senior, nivel 22.
• 3 Plaza de Programador Informatico, nivel 18.
• 3 Plazas de Especialista Informatico, nivel 18.
• En el apartado 7.2. se procede a cambiar el párrafo quedando de la siguiente manera: "Título de Máster en Ingeniería superior en las especialidades de Telecomunicaciones o Informática".
3.7.- Concurso Específico de Méritos para Inspectores Jefes para la provisión de 2 puestos de trabajo de Jefe de Servicio UDEYE en Madrid y Barcelona.
• 1 plaza Jefe Servicio UDEYE Brigada Provincial de Ext. y Front en Madrid.
• 1 plaza Jefe Servicio UDEYE Brigada Provincial de Ext. y Front en Barcelona
• La UFP muestra su disconformidad con que no se retire la entrevista y la puntuación mínima.
3.8.- Concurso Específico de Méritos para la provisión de 5 puestos de trabajo de Especialista en Armamento y Tiro, en las siguientes plantillas.
• 1 plaza Escala Básica en Madrid.
• 1 plaza Escala Básica en Castellón.
• 1 plaza Escala Básica en Córdoba.
• 1 plaza Escala Básica en Segovia.
• 1 plaza Escala Básica en el GEO.
3.9.- Concurso Específico de Méritos para la provisión de distintos puestos de trabajo en Medios Aéreos.
• 1 plaza Jefe de Grupo de Mantenimiento, División Económica y Técnica.
• 4 plazas Jefe de Subgrupo de Mantenimiento, División Económica y Técnica.
• 4 plazas Técnico de Mantenimiento, División Económica y Técnica.
• 1 plazas Técnico de Mantenimiento, J S P Andalucía Occidental.
• 1 plazas Técnico de Mantenimiento, J S P Aragón.
• 1 plazas Técnico de Mantenimiento, J S P Islas Canarias.
4.- Expedientes disciplinarios.
En este punto se defiende los expedientes de nuestros/as afiliados/as, y se apoyan algunas de las alegaciones presentadas por otras Organizaciones.
5.- Expedientes para pase a Segunda Actividad y Jubilaciones: En este punto UFP solicita que se atiendan y valoren las peticiones de los/as funcionarios/as policiales.
6.- Información del Proyecto de Real Decreto, por el que se modifica parcialmente el reglamento de los procesos selectivos y de formación en el CNP, aprobado por Real Decretao 614/1995, de 21 de abril.
Nos han presentado un nuevo borrador donde incluye una disposición transitoria primera donde se recoge una moratoria de un año, para los ascensos a Oficial de Policía y Comisario Principal, sin la necesidad de realizar el preceptivo curso de actulización.
Respecto a este punto la UFP ha presentado alegaciones al mismo, proponiendo la creación de una Mesa de Negociación del desarrollo normativo de dicho reglamento. La Administración acepta la creación de esta Mesa de negociación.
7.- Resolución de la DGP por la que se crea la mención honorífica a los canes del CNP.
La UFP muestra su apoyo a la propuesta de la mención honorífica.
8.- RUEGOS Y PREGUNTAS.
• La UFP pregunta cuándo se producirá el ingreso de la parte proporcional de la Paga Extraordinaria correspondiente al 2012, respondiendo la Administración que se abonorá a finales del mes de Octubre de 2015.
• La UFP pregunta cuándo se producira el ingreso de la DPO. No hay fecha prevista para dicho abono, pero que será posterior a la paga extraordinaria.
• La UFP solicita información de la previsión sobre la convocatoria de plazas para el pase Segunda Actividad de manera voluntaria para funcionarios de más de 25 años de servicio. La Administración no tiene previsto convocar ninguna a corto plazo.
• Se informa que respecto a los días adicionales por dedicación policial, se podrán disfrutar durante este año y se preveé una modificación sobre los mismos para el 2016.
COMITÉ EJECUTIVO FEDERAL
martes, 13 de octubre de 2015
Orden General Número: 2149 de 12/10/2015
Orden INT/2099/2015, de 29 de septiembre, por la que
se dispone el cese del Comisario don Francisco José Rodríguez Pérez como Jefe
de la Unidad de Cooperación del Cuerpo Nacional de Policía adscrita a la
Comunidad de Madrid.
RESOLUCIÓN DE 28 DE SEPTIEMBRE DE 2015,
DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA, POR LA QUE SE RESUELVE CONCURSO GENERAL
DE MERITOS NÚMERO 67/2015, PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO EN LAS CATEGORÍAS
DE SUBINSPECTOR, OFICIAL DE POLICÍA Y POLICÍA EN LAS PLANTILLAS DE ALMERÍA Y
OURENSE.
RESOLUCIÓN DE 25 DE SEPTIEMBRE DE 2015,
DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA, POR LA QUE SE MODIFICA LA COMPOSICIÓN DE
LOS TRIBUNALES CALIFICADORES DEL PROCESO SELECTIVO DE ASCENSO A LA CATEGORÍA DE
INSPECTOR, DEL CUERPO NACIONAL DE POLICÍA.
RESOLUCIÓN DE 25 DE SEPTIEMBRE DE 2015, DE LA
DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA, POR LA QUE SE MODIFICA LA COMPOSICIÓN DE LOS
TRIBUNALES CALIFICADORES DEL PROCESO SELECTIVO DE ASCENSO A LA CATEGORÍA DE
SUBINSPECTOR, DEL CUERPO NACIONAL DE POLICÍA.
RESOLUCIÓN DE 25 DE SEPTIEMBRE DE 2015, DE LA
DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA, POR LA QUE SE MODIFICA LA COMPOSICIÓN DE LOS
TRIBUNALES CALIFICADORES DEL PROCESO SELECTIVO DE ASCENSO A LA CATEGORÍA DE
OFICIAL DE POLICÍA, DEL CUERPO NACIONAL DE POLICÍA.
Resolución de 25 de septiembre de 2015, de la
Dirección General de la Policía, por la que se modifica la de 29 de abril de
2015, en relación a la composición de los Tribunales calificadores de la
oposición de ingreso en la Escala Básica, categoría de Policía, del Cuerpo
Nacional de Policía.
Libros de "Penal y Legislación complementaria" y "Seguridad ciudadana".
Hemos
vuelto a editar el libro de “Penal y Legislación Complementaria” actualizado a
fecha Julio de 2015 y el Libro de “Seguridad Ciudadana" actualizado a
fecha Junio de 2015.
El
precio de los libros es:
Seguridad
Ciudadana ………………………………... 6 €
Penal
Legislación Complementaria ………….............. 12 €
Si
se adquieren los dos libros, el precio de ambos será 15 €
Un
saludo
viernes, 9 de octubre de 2015
CIRCULAR DE LA REUNIÓN PREVIA A LA COMISIÓN DE PERSONAL Y PROYECTOS NORMATIVOS.
08/10/2015
En la mañana de hoy se ha celebrado en la División de Personal la reunión previa a la Comisión de Personal y Proyectos Normativos, en la que se trataron los concursos que a continuación detallamos:
1. Concurso General de Méritos para la provisión de puestos de trabajo en la Escala de Comisario en distintas plantillas.
• 34 plazas en total, sin cambios respecto al borrador publicado.
2. Concurso Específico de Méritos para Inspectores para la provisión de puestos de trabajo en el Área Operativa en distintas plantillas.
• 199 plazas en total en el borrador.
• Se retira 1 plaza de Jefe Grupo Operativo de la Brigada Prov. De P. J. en Malaga
• Se retira 1 plaza de Jefe Unidad Adscrita Tribunales de la Brigada Prov. De P. J. en Malaga.
• Se añade 1 plaza de Jefe Operativo de Seguridad y Proteccion en Barcelona.
Ø La UFP ha solicitado que se adapte el Catálogo de Puestos de Trabajo a fin de que los subinspectores puedan solicitar las plazas que queden desiertas, como se comprometió el Director General a una petición de este sindicato.
Nos responden que están trabajando en un borrador de todas las plazas que se puedan ofertar a los subinspectores.
Ø También solicitamos, para este y para el resto de CEM, que solamente puntúe hasta un máximo de un año el desempeño del puesto de trabajo y no hasta dos como viene reflejado.
Ø Igualmente pedimos, para este y para el resto de CEM, la eliminación de la exclusión de puntuación mínima, ya que esto genera que peticionarios no accedan a puestos que quedan vacantes.
Ø Por último, la UFP solicitó que se convoque el puesto de trabajo de Jefe de Grupo Operativo de la Comisaria Local de Linares.
3. Concurso Específico de Méritos para la provisión de puestos de trabajo de Gestión en distintas plantillas, por Inspectores.
• 170 plazas en total en el borrador de las que se retira Jefe de Seccion Tecnica en la Comisaria Prov. de Huelva.
• Se comunica la posibilidad de convocar una plaza más en Madrid.
Ø La UFP ha realizado las mismas alegaciones que en el anterior CEM, que se adapte para que puedan pedir los Subinspectores, que se retire la puntuación mínima y que solo puntúe hasta un año de ocupación del puesto de trabajo.
4. Concurso Específico de Méritos para Inspectores para la provisión de puestos de trabajo de Jefe de Grupo UDEYE en las siguientes plantillas.
• 1 plaza Jefe Grupo UDEYE Comisaria Provincial en San Sebastián.
• 1 plaza Jefe Grupo UDEYE Brigada Provincial de Ext. y Front en A Coruña.
• 1 plaza Jefe Grupo UDEYE Jefatura Superior en Toledo.
• 1 plaza Jefe Grupo UDEYE Brigada Provincial de Ext. y Front en Granada.
• 1 plaza Jefe Grupo UDEYE Brigada Provincial de Ext. y Front en Mallorca.
• 1 plaza Jefe Grupo UDEYE Brigada Provincial de Ext. y Front en Pamplona.
• 1 plaza Jefe Grupo UDEYE Brigada Provincial de Ext. y Front en Logroño.
Ø La UFP ha solicitado que se convoque el puesto de Jefe de Grupo UDEYE Jefatura Superior en Valladolid.
Ø Hemos repetido las alegaciones de retirar la puntuación mínima y que solo puntúe hasta un año de ocupación del puesto de trabajo.
5. Concurso Específico de Méritos para la provisión de 1 puesto de trabajo de Jefe Sección Operativa en la Dirección Adjunta Operativa.
Ø La UFP ha solicitado que se retire la entrevista, en este y en todos los CEM.
6. Concurso Específico de Méritos para la provisión de puestos de trabajo en la Dirección Adjunta Operativa.
• 1 plaza Jefe de Sección de Estudios, nivel 25.
• 1 plaza de Analista, nivel 26.
7. Concurso Específico de Méritos para la provisión de puestos de trabajo en el Área de Informática en la CGSC.
• 1 Plaza de Tecnico de Sistemas, nivel 25.
• 1 plaza de Analista Informatico Senior, nivel 22.
• 3 Plaza de Programador Informatico, nivel 18.
• 3 Plazas de Especialista Informatico, nivel 18.
8. Concurso Específico de Méritos para Inspectores Jefes para la provisión de 2 puestos de trabajo de Jefe de Servicio UDEYE en Madrid y Barcelona.
• 1 plaza Jefe Servicio UDEYE Brigada Provincial de Ext. y Front en Madrid.
• 1 plaza Jefe Servicio UDEYE Brigada Provincial de Ext. y Front en Barcelona
Ø La UFP ha solicitado que se retire la entrevista y la puntuación mínima, así como que la valoración del puesto de trabajo se reduzca a 1 punto, más si cabe cuando una de las plazas había sido pedida por escrito en el Consejo de Policía por este sindicato.
9. Concurso Específico de Méritos para la provisión de 5 puestos de trabajo de Especialista en Armamento y Tiro, en las siguientes plantillas.
• 1 plaza Escala Básica en Madrid.
• 1 plaza Escala Básica en Castellón.
• 1 plaza Escala Básica en Córdoba.
• 1 plaza Escala Básica en Segovia.
• 1 plaza Escala Básica en el GEO.
10. Concurso Específico de Méritos para la provisión de distintos puestos de trabajo en Medios Aéreos.
• 1 plaza Jefe de Grupo de Mantenimiento, División Económica y Técnica.
• 4 plazas Jefe de Subgrupo de Mantenimiento, División Económica y Técnica.
• 4 plazas Técnico de Mantenimiento, División Económica y Técnica.
• 1 plazas Técnico de Mantenimiento, J S P Andalucía Occidental.
• 1 plazas Técnico de Mantenimiento, J S P Aragón.
• 1 plazas Técnico de Mantenimiento, J S P Islas Canarias.
Ø La UFP ha preguntado cómo es que una Jefatura de Grupo puede recaer sobre un Inspector Jefe con un nivel 24. La respuesta es que se trata de puestos de un elevado coste formativo que no es deseable perder por el ascenso del funcionario, a lo que entendemos sería mejor crear otro puesto de mayor nivel.
Ø También hemos pedido información de cuándo saldrá el CEM para pilotos, respondiéndonos que será próximamente, una vez que finalice el periodo formativo en el que están ahora mismo los futuros pilotos.
La División de Personal ha convocado a todos los sindicatos representativos, el próximo 15 de octubre, para reunirnos y tratar de elaborar un documento base con los requisitos que se pedirán en todos los concursos que la propia División convoca. Os mantendremos informados.
COMITÉ EJECUTIVO FEDERAL
miércoles, 7 de octubre de 2015
lunes, 5 de octubre de 2015
Orden General Número: 2148 de 05/12/2015
DISPOSICIONES GENERALES
JEFATURA DEL ESTADO
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Pública.
DISPOSICIONES GENERALES
JEFATURA DEL ESTADO
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
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