DESDE ESTE COMITÉ PROVINCIAL OS DESEAMOS UNAS FELICES FIESTAS Y UN PROSPERO 2014
viernes, 27 de febrero de 2015
miércoles, 25 de febrero de 2015
martes, 24 de febrero de 2015
Orden General Número: 2107 de 23/02/2015
RESOLUCIÓN DEL DIRECTOR GENERAL DE LA POLICÍA, DE 10 DE FEBRERO
DE 2015, POR LA QUE SE ACUERDA LA PUBLICACIÓN DE LA INSTRUCCIÓN OPERATIVA
IOPRL_006_DGP Y LOS PROCEDIMIENTOS OPERATIVOS PPRL_200, 201, 400, 401 Y
402_DGP, DEL Sistema
de Gestión de la Prevención de los Riesgos Laborales en el Cuerpo Nacional de
Policía
RESOLUCIÓN DE 19 DE FEBRERO DE 2015, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE
LA POLICÍA, POR LA QUE SE MODIFICA LA DE 29 DE ENERO DE 2015, QUE CONVOCA EL
CONCURSO ESPECÍFICO DE MÉRITOS 9/2015, PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE
JEFE SUBGRUPO OPERATIVO UNIDADES CABALLERIA, EN DISTINTAS PLANTILLAS
RESOLUCIÓN DE 19 DE FEBRERO DE 2015, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE
LA POLICÍA, POR LA QUE SE MODIFICA LA DE 4 DE FEBRERO DE 2015, QUE CONVOCA EL
CONCURSO ESPECÍFICO DE MÉRITOS 18/2015, PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
EN EL AREA DE POLICIA CIENTÍFICA, EN BRIGADAS PROVINCIALES Y LOCALES DE
DISTINTAS PLANTILLAS, POR FUNCIONARIOS PERTENECIENTES A LA ESCALA SUPERIOR Y
EJECUTIVA
RESOLUCIÓN DE 19 DE FEBRERO DE 2015, DE LA DIRECCIÓN
GENERAL DE LA POLICÍA, POR LA QUE SE CONVOCA CONCURSO DE VACANTES
NÚMERO 22/2015, PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE JEFE DE
EQUIPO OPERATIVO U.I.P, EN DIFERENTES UNIDADES DE INTERVENCIÓN POLICIAL, POR EL
PROCEDIMIENTO DE CONCURSO ESPECÍFICO DE MÉRITOS
RESOLUCIÓN DE 19 DE FEBRERO DE 2015, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE
LA POLICÍA, POR LA QUE SE CONVOCA CONCURSO DE VACANTES NÚMERO 23/2015 PARA LA
PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE PERSONAL OPERATIVO U.I.P, EN DIFERENTES UNIDADES
DE INTERVENCIÓN POLICIAL, POR EL PROCEDIMIENTO DE CONCURSO ESPECÍFICO DE
MÉRITOS
RESOLUCIÓN DE 19 DE FEBRERO DE 2015, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE
LA POLICÍA, POR LA QUE SE CONVOCA CONCURSO GENERAL DE MÉRITOS NÚMER 21/2015,
PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO POR FUNCIONARIOS DE NUEVO INGRESO Y ASCENDIDOS
POR PROMOCIÓN INTERNA A LA ESCALA EJECUTIVA DEL CUERPO NACIONAL DE POLICÍA, EN
LA CATEGORÍA DE INSPECTOR
RESOLUCIÓN DE 9 DE FEBRERO DE 2015, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE
LA POLICÍA, POR LA QUE SE RESUELVE EL CONCURSO ESPECIFICO DE MÉRITOS NÚM.
73/2014, PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE JEFE GRUPO OPERATIVO EN LA
UNIDAD DEL CUERPO NACIONAL DE POLICÍA ADSCRITA A LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE
GALICIA.
RESOLUCIÓN DE 17 DE FEBRERO DE 2015, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE
LA POLICÍA, POR LA QUE SE RESUELVE EL CONCURSO ESPECIFICO DE MÉRITOS NÚM.
74/2014, PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DEL ÁREA DE POLICIA JUDICIAL
EN DISTINTAS PLANTILLAS, POR INSPECTORES DEL CUERPO NACIONAL DE POLICIA
RESOLUCIÓN DE 17 DE FEBRERO DE 2015, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE
LA POLICÍA, POR LA QUE SE RESUELVE EL CONCURSO ESPECIFICO DE MÉRITOS NÚM.
77/2014, PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DEL ÁREA OPERATIVA EN
DISTINTAS PLANTILLAS, POR INSPECTORES DEL CUERPO NACIONAL DE POLICIA
DE 12 DE FEBRERO DE
2015 DE LA DIRECCION GENERAL DE LA POLICIA, POR LA QUE SE CONCEDE EL DISTINTIVO
DE PERMANENCIA EN LAS UNIDADES DE INTERVENCIÓN POLICIAL, A FUNCIONARIOS
DEL CUERPO NACIONAL DE POLICÍA.
lunes, 23 de febrero de 2015
viernes, 20 de febrero de 2015
CIRCULAR DE LA COMISIÓN DE PERSONAL Y PROYECTOS NORMATIVOS
En la mañana de hoy se ha celebrado en la Dirección General de la Policía la C.P.P.N. con el siguiente orden del día:
1. Concurso General de Méritos para funcionarios de nuevo ingreso y ascendidos por promoción interna, a la Escala Ejecutiva del CNP, en la Categoría de Inspector.
Se han confirmado los cambios que nos trasmitieron en la reunión previa:
Por un lado se incrementan en las siguientes plantillas:
C.L. Alcorcón pasa de 0 a 1.
C. L. Coslada pasa de 1 a 2.
C. L. Getafe pasa de 1 a 3.
P. F. Aeropuerto del Prat de Llobregat pasa de 0 a 2.
U. E. D. Junquera pasa de 0 a 1.
Por otro se retiran en las siguientes plantillas:
C. L. Fuenlabrada pasa de 3 a 2.
C.L. Parla pasa de 2 a 1.
C.P. Málaga pasa de 13 a 12.
C. L. Algeciras pasa de 12 a 11.
C. P. Alicante pasa de 13 a 12.
C.P. Córdoba pasa de 11 a 10.
J. S. de Murcia pasa de 10 a 9.
La UFP solicitó que se convoquen más plazas en las siguientes plantillas, ya que en ellas quedaron plazas desiertas en el anterior CGM:
Tres plazas de Inspector, en la C.P. Huelva. Y se concede 1 más que se retira de Las Palmas.
Una plaza de Inspector, en la C.L. Andújar. No es atendida la petición.
Una plaza más de Inspector, en la C. P. Cuenca. No es atendida la petición.
Una plaza más de Inspector, J.S. Castilla la Mancha. No es atendida la petición.
Una Plaza de Inspector C.L. de Santa Cruz de la Palma y que se retire de Tenerife. No es atendida la petición pero la volverán a estudiar.
Una plaza de Inspector C.L. de Alcorcón. Ya fue atendida en la reunión previa.
Una plaza de Inspector C.L. de Getafe. Ya fue atendida en la reunión previa.
2. Información sobre Concursos Específico de Méritos de la UIP.
CEM para Jefe de Equipo Operativo Unidades de Intervención Policial (UIP), en distintas plantillas. Como novedad en las bases de dicho concurso se introduce por un lado un anexo con los cursos que baremarán en dicho CEM, incluyéndose la Diplomatura en Educación Física y por otro se exigirá la resolución de un supuesto de operativa policial relacionado con las funciones propias de un jefe de equipo de UIP. En cuanto a las plazas no hay variación alguna del borrador.
Concurso Específico de Méritos para Personal Operativo Unidades de Intervención Policial (UIP), en distintas plantillas. No hay variación alguna del borrador, salvo las novedades introducidas en las bases en cuanto al anexo de los cursos que se valorarán.
La UFP, preguntó si van a convocar un Concurso Específico de Méritos, para Jefe de Subgrupo Operativo de Unidades de Intervención Policial (UIP), contestándonos que está previsto que se convoque para finales de este mes o principios de marzo, se tratará en la Comisión en la que se trate el CGM ordinario. También hemos pedido que no vuelva a suceder, que con una nota de 6 se quede fuera un aspirante, cuando las bases exigen para aprobar un 5. El Subdirector de Recursos Humanos traslada a la División de Personal que se estudie una modificación para introducir una cláusula que advierta que solo se escogerá a las mejores notas.
3. Ruegos y preguntas:
La UFP hemos planteado las siguientes cuestiones:
Hacemos entrega de un escrito en el que recogemos las mejoras que la UFP propone para incluir en la Guía Interpretativa de la Circular de Vacaciones, Permisos y Licencias, próxima a modificarse y que no recoge ciertos aspectos que entendemos son imprescindibles.
o Disfrute de días de permiso por enfermedad grave de un familiar en días alternativos.
o Compensar los festivos que se han designado en sábado para el año 2.015.
o Ante el deber inexcusable del cuidado de un hijo, ampliar a los días que el médico designe.
Y posibles causas que pueden justificar que es grave la enfermedad de un familiar de primer o segundo grado.
Nos han respondido que no asumen ninguna si no se asume antes por la AGE, cosa que ya ha asumido en algún caso y que les trasladaremos por escrito.
Pedimos una aclaración de las palabras del Ministro diciendo que se creaba un puente de acceso desde la Guardia Civil y que se nos facilite un borrador de cómo van las negociaciones entre los partidos políticos que recoja sus enmiendas. El Subdirector nos informó que ese puente no está contemplado en el proyecto y que no le consta que esté en ninguna enmienda. Debe tratarse de un error.
Igual que el resto de sindicatos, nos manifestamos en contra de la posibilidad de que la 1ª UIP se traslade a Tres Cantos, a los terrenos cedidos por la Comunidad de Madrid.
Volvemos a solicitar información de los despliegues policiales previstos para las elecciones, en este caso a la Junta de Andalucía, respondiéndonos el Secretario General de la DAO, que se había hecho una prospección con tres policías por Colegio Electoral y parece ser que había muchos más Colegios designados con lo que se elevaba notablemente el número de Policías necesarios. Próximamente se informará de todo.
En el caso de las elecciones al Consejo de Policía, hemos solicitado que en todos los Colegios Electorales designados al efecto se coloquen papeletas y urnas para prever posibles fallos de sistemas eléctrico o informático que imposibiliten el ejercicio del derecho al voto.
Hemos pedido que los primeros en hacer los cursos de UFAM, sean los que en estos momentos están apoyando en esas funciones.
COMITÉ EJECUTIVO FEDERAL.
jueves, 19 de febrero de 2015
Orden General Número: 2106 de 16/02/2015
RESOLUCIÓN DE 4 DE FEBRERO DE 2015, DE LA
DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA, POR LA QUE SE CONVOCA CONCURSO ESPECÍFICO DE
MÉRITOS NUMERO 13/2015, PARA LA PROVISIÓN PUESTOS DE TRABAJO EN EL ÁREA
DE RÉGIMEN DISCIPLINARIO EN DISTINTAS PLANTILLAS
RESOLUCIÓN DE 4 DE FEBRERO 2015, DE LA
DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA, POR LA QUE SE CONVOCA CONCURSO ESPECÍFICO DE
MÉRITOS NUMERO 14/2015, PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE DELEGADOS DE
PARTICIPACIÓN CIUDADANA EN DISTINTAS PLANTILLAS
RESOLUCIÓN DE 4 DE FEBRERO DE 2015, DE LA
DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA, POR LA QUE SE CONVOCA CONCURSO ESPECÍFICO DE
MÉRITOS NUMERO 15/2015, PARA LA PROVISIÓN DE DISTINTOS PUESTOS DE TRABAJO
EN LA DIVISIÓN DE PERSONAL
RESOLUCIÓN DE 4 DE FEBRERO DE
2015, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA, POR LA QUE SE CONVOCA CONCURSO
ESPECÍFICO DE MÉRITOS NUMERO 16/2015, PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
EN EL GABINETE TÉCNICO
RESOLUCIÓN DE 4 DE FEBRERO DE 2015, DE LA
DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA, POR LA QUE SE CONVOCA CONCURSO DE VACANTES
NÚMERO 17/2015, PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE JEFE EQUIPO
DENUNCIAS TELEMÁTICAS Y PERSONAL DENUNCIAS TELEMÁTICAS EN LA DIRECCIÓN ADJUNTA
OPERATIVA, A CUBRIR POR EL PROCEDIMIENTO DE CONCURSO ESPECÍFICO DE MÉRITOS
RESOLUCIÓN DE 4 DE FEBRERO DE 2015, DE LA
DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA, POR LA QUE SE CONVOCA CONCURSO ESPECÍFICO DE
MÉRITOS NUMERO 18 /2015, PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO EN EL ÁREA DE
POLICÍA CIENTÍFICA, EN BRIGADAS PROVINCIALES Y LOCALES DE DISTINTAS PLANTILLAS,
POR FUNCIONARIOS PERTENECIENTES A LA ESCALA SUPERIOR Y EJECUTIVA
RESOLUCIÓN DE 9 DE FEBRERO DE 2015, DE LA DIRECCIÓN
GENERAL DE LA POLICÍA, POR LA QUE SE RESUELVE PARCIALMENTE EL CONCURSO
ESPECIFICO DE MÉRITOS NÚM. 71/2014, PARA LA PROVISIÓN DE DISTINTOS PUESTOS DE
TRABAJO DE JEFE SUBGRUPO, JEFE DE EQUIPO Y PERSONAL OPERATIVO UNIDADES DE
SUBSUELO Y PROTECCIÓN AMBIENTAL
RESOLUCIÓN DE 3 DE FEBRERO DE 2015, DE LA
DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA, POR LA QUE SE RESUELVE EL CONCURSO ESPECIFICO
DE MÉRITOS NÚM. 75/2014, PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO EN EL ÁREA DE
EXTRANJERÍA Y FRONTERAS EN DISTINTAS PLANTILLAS, POR INSPECTORES DEL CUERPO
NACIONAL DE POLICIA
RESOLUCIÓN DE 3 DE FEBRERO DE 2015, DE LA
DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA, POR LA QUE SE RESUELVE EL CONCURSO ESPECIFICO
DE MÉRITOS NÚM. 76/2014, PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DEL ÁREA DE
SEGURIDAD CIUDADANA EN DISTINTAS PLANTILLAS, POR INSPECTORES DEL CUERPO
NACIONAL DE POLICIA
RESOLUCIÓN DE 3 DE FEBRERO DE 2015, DE LA
DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA, POR LA QUE SE RESUELVE EL CONCURSO ESPECIFICO
DE MÉRITOS NÚM. 78/2014, PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE JEFE DE
GRUPO UDEYE EN DISTINTAS PLANTILLAS, POR INSPECTORES DEL CUERPO NACIONAL DE
POLICIA
RESOLUCIÓN DE 3 DE FEBRERO DE 2015, DE LA DIRECCIÓN
GENERAL DE LA POLICÍA, POR LA QUE SE RESUELVE CONCURSO GENERAL DE MERITOS
NUMERO 90/2014, PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO EN LA CATEGORÍA DE
INSPECTOR, EN DISTINTAS PLANTILLAS
RESOLUCIÓN DE 5 DE FEBRERO DE 2015, DE LA
DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA, POR LA QUE SE HACE PÚBLICA LA LISTA DE
PARTICIPANTES EN EL PROCESO SELECTIVO DE ASCENSO A LA CATEGORÍA DE COMISARIO PRINCIPAL
QUE SON CONVOCADOS A LA REALIZACIÓN DEL CURSO DE FORMACIÓN PROFESIONAL.
RESOLUCIÓN DE 6 DE FEBRERO DE 2015, DE LA
SECRETARIA DE ESTADO DE SEGURIDAD, POR LA QUE SE NOMBRAN FUNCIONARIOS DE
CARRERA DEL CUERPO NACIONAL DE POLICÍA, ESCALA EJECUTIVA, SEGUNDA CATEGORÍA, Y
SE ASCIENDE, TAMBIÉN A DICHA CATEGORÍA A LOS SUBINSPECTORES QUE HAN SUPERADO EL
PROCESO SELECTIVO REGLAMENTARIAMENTE ESTABLECIDO
CONDECORACIONES POLICIALES
MEDALLA Y CRUZ A LA DEDICACION AL SERVICIO POLICIAL
ORDEN de 2 de febrero
de 2015, del Ministerio del Interior, por la que se concede la Condecoración a
la Dedicación al Servicio Policial, en sus categorías de Medalla y Cruz, a
funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía.
CONDECORACIONES POLICIALES
ENCOMIENDA A LA DEDICACION AL SERVICIO POLICIAL
ORDEN de 2 de enero de 2015, del Ministerio del Interior, por la que se concede
la Condecoración a la Dedicación al Servicio Policial, en su categoría de
Encomienda, a funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía.
CONDECORACIONES POLICIALES
PLACA A LA DEDICACION AL SERVICIO POLICIAL
ORDEN de 2 de enero de
2015, del Ministerio del Interior, por la que se concede la Condecoración a la
Dedicación al Servicio Policial, en su categoría de Placa, a funcionarios del
Cuerpo Nacional de Policía.
viernes, 13 de febrero de 2015
jueves, 12 de febrero de 2015
miércoles, 11 de febrero de 2015
martes, 10 de febrero de 2015
Orden General Número: 2105 de 09/02/2015
INSTRUCCIÓN núm. 1/2015 de la Secretaría de Estado de Seguridad, sobre medidas policiales a adoptar para un mejor control de individuos extranjeros condenados o detenidos por delitos contra la libertad e indemnidad sexuales.
RESOLUCIÓN de 5 de febrero de 2015, de la Dirección General de la Policía, por la que se establecen las funciones de información, apoyo y asesoramiento de la Oficina del Policías.
RESOLUCIÓN DE 29 DE ENERO DE 2015, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA, POR LA QUE SE CONVOCA CONCURSO ESPECÍFICO DE MÉRITOS NUMERO 8/2015, PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE JEFE DE GRUPO OPERATIVO UNIDADES DE CABALLERÍA, EN DISTINTAS PLANTILLAS.
RESOLUCIÓN DE 29 DE ENERO DE 2015, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA, POR LA QUE SE CONVOCA CONCURSO ESPECÍFICO DE MÉRITOS NUMERO 9/2015, PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE JEFE DE SUBGRUPO OPERATIVO UNIDADES DE CABALLERÍA, EN DISTINTAS PLANTILLAS.
RESOLUCIÓN DE 29 DE ENERO 2015, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA, POR LA QUE SE CONVOCA CONCURSO ESPECÍFICO DE MÉRITOS NUMERO 10/2015, PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE JEFE EQUIPO Y PERSONAL OPERATIVO UNIDADES DE CABALLERÍA, EN DISTINTAS PLANTILLAS.
RESOLUCIÓN DE 29 DE ENERO DE 2015, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA, POR LA QUE SE CONVOCA CONCURSO DE VACANTES NUMERO 11/2015, PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE TÉCNICO AUXILIAR DE TELECOMUNICACIÓN Y ESPECIALISTA DE TELECOMUNICACIÓN, EN DIFERENTES PLANTILLAS, POR EL PROCEDIMIENTO DE CONCURSO ESPECIFICO DE MERITOS.
RESOLUCIÓN DE 29 DE ENERO DE 2015, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA, POR LA QUE CONVOCA CONCURSO GENERAL DE MÉRITOS NÚMERO 12/2015, PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO EN LA CATEGORÍA DE INSPECTOR JEFE EN DISTINTAS PLANTILLAS.
RESOLUCIÓN DE 27 DE ENERO DE 2015, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA, POR LA QUE SE RESUELVE LA CONVOCATORIA PÚBLICA NÚMERO 83/2014, PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE JEFE BRIGADA EN EL ÁREA DE INFORMACIÓN, POR EL SISTEMA DE LIBRE DESIGNACIÓN, EN DISTINTAS PLANTILLAS.
ACUERDO DE 3 DE FEBRERO DE 2015 DEL TRIBUNAL CALIFICADOR DEL PROCESO SELECTIVO DE ASCENSO A LA CATEGORÍA DE OFICIAL DE POLICÍA DEL CUERPO NACIONAL DE POLICÍA, POR EL QUE SE HACE PÚBLICA LA LISTA DEFINITIVA DE
ADMITIDOS Y EXCLUIDOS DEL PROCESO.
ACUERDO DE 4 DE FEBRERO DE 2015, DEL TRIBUNAL CALIFICADOR DEL PROCESO SELECTIVO DE ASCENSO A LA CATEGORIA DE COMISARIO PRINCIPAL DEL CUERPO NACIONAL DE POLICIA, POR EL QUE SE HACE PÚBLICA LA LISTA DEFINITIVA DE ADMITIDOS AL PROCESO Y LA BAREMACIÓN DEFINITIVA ASIGNADA A LOS ASPIRANTES.
ANUNCIO DE LA DIVISIÓN DE PERSONAL DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA, RELATIVO AL PROCEDIMIENTO ORDINARIO NÚMERO 888/2014, INTERPUESTO POR LA UNIÓN FEDERAL DE POLICÍA (U.F.P.).
FUNCIÓN PÚBLICA – OEP 2015 – SORTEO LETRA ORDEN ACTUACIÓN ASPIRANTES PROCESOS SELECTIVOS
El artículo 17 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, establece que «con anterioridad al inicio de los ejercicios o pruebas de los procesos selectivos, la Secretaría de Estado para la Administración Pública determinará, mediante un único sorteo público celebrado previo anuncio en el «Boletín Oficial del Estado», el orden de actuación de los aspirantes en todas las pruebas selectivas que se celebren durante el año.
El 5 de febrero ha tenido lugar este sorteo en la Dirección General de la Función Pública, habiendo resultado extraída la letra J.
Madrid, 06 de febrero de 2015
El Comité Ejecutivo Federal
viernes, 6 de febrero de 2015
jueves, 5 de febrero de 2015
CIRCULAR INFORMATIVA SOBRE LA REUNIÓN DE LA MESA DE JORNADA LABORAL.
En la mañana de hoy hemos asistido a la reapertura de la mesa de trabajo sobre la Jornada Laboral, en la que el propio Director General ha estado presente como muestra del interés de la Dirección General de la Policía para impulsar un acuerdo entre sindicatos y administración, que armonice de una vez por todas un horario de trabajo en el Cuerpo Nacional de Policía. Como premisas iniciales, el Director se marca para impulsar la mesa de trabajo tres aspectos: que la jornada laboral se mantendrá en 37,5 horas semanales, que nadie que realice el mismo trabajo pierda dinero en su nómina y que el acuerdo esté finalizado antes de las vacaciones de verano. Por parte de la Dirección General de la Policía, se quieren acometer como principales cambios, los siguientes:
1. Cambiar el turno rotatorio tal como está implantado en estos momentos, con el conocido sistema de los 5 turnos (turno africano), ya que es contrario a la normativa europea (actualmente hay un expediente sancionador contra la DGP).
2. El actual reparto de las retribuciones por estar a turnos, debe cambiarse a un reconocimiento económico de manera individual. Para ello se redistribuirán los 24 millones que el año pasado supuso esta partida, más otro montante económico que se espera conseguir y se establecerá un reparto en base a quien trabaja un determinado día o unas determinadas horas (noches, festivos y fin de semana).
3. Se debe acometer una jornada laboral para la Escala Ejecutiva y Superior que defina si hay que trabajar por las tardes o no, si tienen que estar presentes o no, en definitiva tener jornada continua siempre que sea posible.
Varios son los escollos que hay que salvar, pero sin duda el más importante es el dinero que hay disponible para aumentar el coste que supone implantar un horario digno para los Policías que después del bajo salario que percibimos, creemos que es la principal causa de desmotivación existente en el CNP, y como ya nos conocemos el paño de comenzar los proyectos y alargarlos en el tiempo sin una solución final, la UFP se ha congratulado de la disposición del Director General de estar presente en la mesa y de finalizar con acuerdo antes de vacaciones. El borrador sobre el que vamos a trabajar nos lo remitirán en breve y tratará de acometer la jornada de la Escala Ejecutiva y Superior, con la idea de que al igual que el resto de funcionarios puedan disfrutar, en la medida que sea posible, de una jornada continua, evitando que la responsabilidad de la Unidad recaiga en un Policía.
Las propuestas iniciales planteadas por la UFP, a partir de la posibilidad de aumentar la partida presupuestaria destinada a servicios extraordinarios, y después de conocer que se pretende eliminar los turnos rotatorios (turno africano) por incumplimiento de la normativa europea, han sido las siguientes:
1. Exigir una jornada mínima, es decir, no se podrán nombrar servicios a ningún funcionario que dure menos de 7 horas, impidiendo prácticas de algunos mandos que les gusta hacer venir a los Policías tres horas en una noche, rompiendo el descanso y la conciliación con su familia. En esos casos la jornada computará igualmente como de 7 horas, aunque solo haya realizado 3 horas.
2. En toda jornada laboral habrá un descanso de 30 minutos y en el turno de noche, el descanso ascenderá a 45 minutos.
3. Que los servicios y modificaciones, estén debidamente regulados, sin posibilidad de que los “Jefes” puedan nominar servicios arbitrarios con antelación suficiente.
4. Respecto a la obligación de ajustar el turno rotatorio “5º turno” a la normativa europea, nuestra propuesta es implantar el sexto turno con más descanso entre la mañana y la noche, respetando los turnos que ahora hay establecidos que van de 08:00 horas a 15:00 horas, después hasta las 22:00 horas y este relevo hasta las 08:00 horas de nuevo, con una flexibilidad en los relevos consensuada con los funcionarios implicados.
5. Adecuación de los índices correctores al objeto de que la franja horaria compensable de noche se ajuste al turno establecido que acabamos de describir en el punto anterior, de 22:00 horas a 08:00 horas, no como hasta ahora que solo es hasta las 06:00 horas, y la franja horaria compensable de los fines de semana igualmente se considerará hasta el lunes a las 08:00 horas, y no hasta las 6 de la mañana como viene aplicándose.
6. Determinar y regular, con especial compensación los días festivos de Navidad, Semana Santa y festividad del Patrón de la Policía.
7. Las “incidencias no presenciales” hay que definirlas y regularlas con exactitud, para que la disponibilidad que exigen se consideren como horas trabajadas y se compensen adecuadamente, como ya han reconocido algunos tribunales.
En este punto y en todos en los que haya que compensar a un Policía por exceder su jornada laboral, solicitamos que siempre se dará la oportunidad al funcionario de escoger si se le compensa con tiempo libre o con dinero.
8. Especial mención merecen los “horarios flexibles”, es decir, el de las Escalas Ejecutiva y Superior y el de unidades como las de Policía Judicial, Información o Extranjería, incluso algunas unidades de Seguridad Ciudadana.
La jornada laboral será la misma para todas las escalas y categorías y si hay que establecer jornadas partidas o incrementos de la misma, estas serán debidamente reguladas.
La UFP solicita que se establezcan unos mínimos para esta disponibilidad, es decir, todos los Policías disfrutarán de un mínimo de fines de semana libres al año, trabajarán un máximo de servicios al año y de manera general estará especificada su jornada laboral.
La UFP solicita que se establezcan unos mínimos para esta disponibilidad, es decir, todos los Policías disfrutarán de un mínimo de fines de semana libres al año, trabajarán un máximo de servicios al año y de manera general estará especificada su jornada laboral.
9. Otro de los conceptos que UFP ha pedido que se defina con exactitud son las “necesidades de servicio”, no puede ser un cajón de sastre que sirva de disculpa para modificar los horarios acordados.
10. Por último la UFP ha pedido que se establezca una reunión fija al año de la Comisión Nacional de Seguimiento Sobre la Jornada Laboral y la posibilidad de convocarla cuando los sindicatos representativos lo soliciten, siendo obligatoria si esta petición la hacen la mayoría. Además se debe vertebrar un sistema para acometer las singularidades de ciertas plantillas en las que habrá que implantar ciertos turnos de trabajo distintos a la generalidad y esto debe ser siempre en consenso con los funcionarios implicados representados por los sindicatos, es decir, cualquier jefe de plantilla deberá consensuar los cambios con los sindicatos.
Desde UFP entendemos que lo primero que debe tener en cuenta la Dirección es el incremento que tiene que suponer, sí o sí, del presupuesto económico que se viene empleando en compensar a ciertos policías por la penosidad sufrida en la jornada laboral. Solo hay un camino para adecuar las características de nuestro trabajo a una jornada adecuada que permita conciliar nuestro trabajo con nuestra vida familiar, cosa que en la actualidad cuesta demasiado sin ninguna compensación, y esto pasa por abonar tanto servicios extraordinarios como horas extraordinarias, otro camino será un parche que no se podrá llevar a cabo y que generará mayor desmotivación y desencanto del que ya arrastramos.
Finalmente, informar que el Director General de la Policía nos comunica tres asuntos: que el 12 de febrero se producirá el debate de totalidad de la Ley de Personal; que el “spray de defensa personal” va a ser entregado como un medio de dotación del CNP, la UFP lo ha venido pidiendo por escrito de forma reiterada tanto al DGP, como a la Secretaría de Estado de Seguridad, desde el año 2009 y lamentamos que no se dote también de defensa extensible; y por último, que se está estudiando la posibilidad de dotar de nuevas armas a ciertas unidades como el GEO y GOES.
Finalmente, informar que el Director General de la Policía nos comunica tres asuntos: que el 12 de febrero se producirá el debate de totalidad de la Ley de Personal; que el “spray de defensa personal” va a ser entregado como un medio de dotación del CNP, la UFP lo ha venido pidiendo por escrito de forma reiterada tanto al DGP, como a la Secretaría de Estado de Seguridad, desde el año 2009 y lamentamos que no se dote también de defensa extensible; y por último, que se está estudiando la posibilidad de dotar de nuevas armas a ciertas unidades como el GEO y GOES.
COMITÉ EJECUTIVO FEDERAL
INCORPORACIÓN DE JOSÉ MARÍA BENITO CELADOR.
Estimados compañeros:
Con la intención de reforzar el área de comunicación de la UFP, cuya Secretaría y responsabilidad ostento, he decidido incorporar a mi equipo a D José María Benito Celador.
Con esta incorporación, entiendo, obtendremos un nuevo impulso para que la UFP tenga un lugar privilegiado en los medios de comunicación, dada la contrastada experiencia y profesionalidad de José María.
Esperando y deseando que la decisión tomada nos ayude a convertir esta Organización en un referente sindical, en la difícil tarea de presentar ante la sociedad nuestras legítimas reivindicaciones.
A vuestro servicio.
Serafín GIRALDO PÉREZ.
Secretario de Comunicación y Formación de la UFP.
Madrid 4 de febrero de 2015
miércoles, 4 de febrero de 2015
lunes, 2 de febrero de 2015
Orden General Número: 2104 de 02/02/2015
RESOLUCIÓN DE 19 DE ENERO DE 2015, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA, POR LA QUE SE RESUELVE LA CONVOCATORIA PÚBLICA NÚMERO 84/2014, PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO EN EL ÁREA DE SISTEMAS ESPECIALES, A CUBRIR POR EL SISTEMA DE LIBRE DESIGNACION.
RESOLUCIÓN DE 19 DE ENERO DE 2015, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA, POR LA QUE SE RESUELVE LA CONVOCATORIA PÚBLICA NÚMERO 87/2014, PARA LA PROVISIÓN DE UN PUESTO DE TRABAJO DE JEFE DE SERVICIO DE PROTOCOLO EN EL GABINETE TÉCNICO, A CUBRIR POR EL SISTEMA DE LIBRE DESIGNACION.
RESOLUCIÓN DE 29 DE ENERO DE 2015, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA, POR LA QUE SE RESUELVE PARCIALMETE EL CONCURSO GENERAL DE MERITOS NÚMERO 7/2015, PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DISTINTAS PLANTILLAS, A CUBRIR POR FUNCIONARIOS ASCENDIDOS A LA CATEGORÍA DE OFICIAL DE POLICÍA.
ACUERDO DE 29 DE ENERO DE 2015 DEL TRIBUNAL CALIFICADOR DEL PROCESO SELECTIVO DE ASCENSO A LA CATEGORÍA DE INSPECTOR DEL CUERPO NACIONAL DE POLICÍA, POR EL QUE SE HACE PÚBLICA LA BAREMACIÓN DEFINITIVA ASIGNADA A LOS PARTICIPANTES QUE SUPERARON LAS PRUEBAS DE APTITUD DEL PROCESO EN LOS APARTADOS DE TITULACIONES ACADÉMICAS, ESTUDIOS PROFESIONALES Y ANTIGÜEDAD.
RESOLUCION DE 20 DE ENERO DE 2015 DE LA DIRECCION GENERAL DE LA POLICIA, POR LA QUE SE RECTIFICA OTRA DE 17 DE JUNIO DE 2014, POR LA QUE SE CONCEDE EL DISTINTIVO DE PERMANENCIA EN LOS GRUPOS OPERATIVOS ESPECIALES DE SEGURIDAD (G.O.E.S.), A FUNCIONARIOS INTEGRANTES DEL CUERPO NACIONAL DE POLICIA.
CONVOCATORIA GRADO DE APTITUD FÍSICA
AÑO 2015
CONVOCATORIA COMPETICIONES DEPORTIVAS POLICIALES
AÑO 2015
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